Lehrermangel spitzt sich zu - BLV

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Inhalt Leitartikel Qualitätsoffensive Bildung: So weit, so gut!? 1 Editorial Lehrermangel spitzt sich zu 2 Lehrereinstellung Landespressekonferenz der BLV: 2 Ausbildungsmarkt – Unterrichts- situation – Lehrernachwuchs Lehrereinstellung an beruflichen 6 Schulen OES – Teil 2 Mitarbeitergespräche: 7 Ohne Zwang voneinander lernen BLV-Haupt- u. Bezirkspersonalräte 10 informieren sich über Mitarbeitergespräche an beruflichen Schulen Aus der HPR-Arbeit Aktuelles 12 Bildungspolitik G8 und G9 parallel: 2009 doppelter 15 Jahrgang mit abgeschl. Mittelstufe! Kursnet: Bildungsangebote online 16 abrufen Fachbereich Hauswirtschaft, Pflege, Sozialpädagogik, Landwirtschaft Neuer Vorsitz im Fachbereich HPSL 17 Wechsel im Führungsteam des 18 Fachbereichs Hauswirtschaft, Pflege, Sozialpädagogik, Landwirtschaft Schüler unterrichten Schüler – 19 ein besonderes Projekt für die zweijährige Berufsfachschule Die zweijährigen Berufsfachschulen 21 an hauswirtschaftlich-sozialpädagogischen Schulen – ein Erfolgsmodell für die Weiterqualifikation und Lebensbildung von Hauptschülern Fachbereich Kaufmännische Bildung Weiterentwicklung der beruflichen 22 Gymnasien Aktueller Stand der Weiterentwick- 25 lung der zweijährigen Berufskollegs Fremdsprachen und Wirtschaftsinformatik Das Fach Chinesisch an der 27 Max-Weber-Schule Freiburg Willy-Hellpach-Schule Heidelberg: 30 Das Unterrichtsfach „Glück“ Universität Mannheim: Wirtschafts- 30 pädagogik – Bachelor-Master-Studiengang mit doppelten Chancen Kaufmännische Bildung: Vertreter 32 der Landesbezirke treffen sich zum Meinungsaustausch Stiftung Wirtschaft und Erziehung: 33 Berufsschulpreis 2009 – Ausschreibung des Wettbewerbs – Fachbereich Technik und Gewerbe Präventionsprojekt „Gesundheits- 34 parcours“ an den Gewerblichen Schulen Künzelsau und Schwäbisch Hall E3 - Was steckt dahinter? 35 Körperpflegeunterricht nach 36 dem Lernfeldkonzept EU-Projekt VOSS – mit „Sicherheit“ am 37 Puls der Europäischen Bildungspolitik Berufsausbildung im Sicherheits- 38 gewerbe expandiert Kurt Brodbeck verstorben 39 Aus der Geschäftsstelle Gruppen-Unfallversicherung: 40 Exklusiv für Mitglieder – zum günstigen Tarif Kostenlose Diensthaftpflicht- 42 versicherung für alle Mitglieder Allgemeinbildung Mathematik an beruflichen Schulen 42 Angestellte Altersermäßigung auch für teilzeit- 43 beschäftigte Lehrkräfte i. A. Vorankündigung: BLV-Personalräte- 44 aufbauschulung für Angestelltenvertreter/innen Arbeits- und Gesundheitsschutz Gefährdungsbeurteilung – 45 was folgt danach? Dienstrecht Krankenversicherungspflicht in der 46 PKV und Einführung eines Basistarifs zum 1. Januar 2009 Bundesverfassungsgericht: 49 Beamtenverhältnis ist grundsätzlich auf Lebenszeit angelegt Gleichstellung Bundesverfassungsgericht kippt 50 „Versorgungsabschlag alter Art“ für teilzeitbeschäftigte Beamtinnen und Beamten Personalvertretung Bezirkspersonalrat Stuttgart: 51 Personelle Veränderungen Bezirkspersonalrat Karlsruhe: 53 Personelle Veränderungen Pensionäre Landesbezirk Südwürttemberg: 53 Einladung zu einer Informationsveranstaltung Regionalgruppe Hochrhein: 54 Information Technische Lehrkräfte Referat TL führte Gespräch mit KM- 54 Vertreter über brisante Themen Informationsveranstaltung für 55 technische Lehrkräfte Arbeitskreis AK Jugendliche in beruflicher 55 Vorbereitung: Was wird aus dem „Rest“-BVJ“? Lehrerbildung Sag mir, woher die Note kommt - 56 Berichtigung Landesbezirke Nordwürttemberg: 56 Wahlen, Infos und Gespräche - erste Versammlung in Nordwürttemberg BLV-Vorstand in Nordwürttemberg: 58 komplett und arbeitsfähig! Nordbaden: 59 50 Jahre im Dienste Europas Südbaden: 59 OStDin Angela Jaekel in Ruhestand verabschiedet Südwürttemberg: 60 Kaufmännische Schule Hechingen: OStD Wolf-Dieter Freimuth geht in den Ruhestand Regionalgruppen Hochrhein „Es geht nicht nur um die Wurst“ 61 Stuttgart: 62 „Warum fahrt Ihr denn ausgerechnet nach Polen?“ Ostalb: 63 Zum Tod von Horst Bacher Das besondere Thema Der Lehreralltag geht online – 63 Personen, Abläufe und Informationen verbinden Lernfelddidaktik u. Leistungsbewer- 65 tung im Bildungsland Südtirol Kompetenzen bewerten 66 In Memoriam BLV-MAGAZIN Ausgabe 4/2008
Leitartikel Liebe Kolleginnen und Kollegen, „Die Landesregierung und die sie tragenden Landtagsfraktionen haben sich für eine massive Investition in den Bildungsbereich entschieden. Damit setzen sie noch in dieser Legislaturperiode ein klares Zeichen für eine auch künftig gute Ausbildung an den Schulen in Baden-Württemberg. Gut ausgebildete junge Menschen sichern die Zukunfts- und Wettbewerbsfähig- keit unseres Landes“, so Ministerpräsident Günther H. Oettinger am 15. Juli 2008 bei der Vorstellung der Qualitätsoffensive Bildung in Stuttgart. Über 500 Mio. € sollen zusätzlich - trotz Haushaltskonsolidierung! - in den nächsten Jahren in den Bildungsbereich fließen. „Durch die stark sinkende Zahl der Schülerinnen und Schüler werden in den nächsten Jahren in erheblichem Umfang Lehrerstellen frei. Diese demokratische Rendite fließt nicht in den Landeshaushalt, sondern verbleibt im Bildungssystem. Wir nutzen die Spielräume, um die Rahmenbedingungen für Schule und Unterricht gezielt und spürbar zu verbessern“, sagte Kultusminister Helmut Rau auf seiner Pressekonferenz zum Auftakt des Schuljahres 2008/09 am 3. September 2008. Ein gewaltiges Bildungs-Investitions-Programm. Welchen Päda- gogen, welchen um die Zukunft ihrer Kinder besorgten Eltern schlägt bei solchen Worten nicht das Herz höher? Welchem Wähler fällt es da nicht leicht, das Kreuz an der richtigen Stelle zu setzen? Wir Lehrerinnen und Lehrer an beruflichen Schulen in Baden-Württemberg wissen um die gute Qualität unserer Arbeit an den beruflichen Schulen. Wir sind mit Fug und Recht stolz darauf. Wir freuen uns, dass zusätzliche Mittel und etwa zusätzliche 4.000 Lehrerstellen bereit gestellt werden, um die Arbeitsbedingungen an den Schulen zu verbessern, die Bildung im Land nach vorne zu bringen. Wir wissen, dass Polizisten, Angestellte und Beamte in den Finanzämtern, dass Bedienstete in allen übrigen Bereichen des öffentlichen Dienstes mit diesem Programm ein Problem haben. Sie alle haben das Signal erhalten: Für Euch gibt es vor den nächsten Landtagswahlen nichts mehr. Das verfügbare Geld ist bereits für die Bildung ausgegeben. Wir wissen aber aus eigener leidvoller Erfahrung auch, dass man jedes so angepriesene „Paket“ sorgfältig prüfen muss. Vor allem dann, wenn die „Begleitmusik“ des neuen Finanzministers Willi Stächele nichts Gutes verheißt! Wenn diese Töne den Verdacht nähren, dass die Lehrer/innen die jetzt versprochenen „Wohltaten“ bei der kommenden gro- ßen Dienstrechtreform, bei der baden-württembergischen Variante der Umsetzung von „Pension mit 67“, bei künftigen Besoldungs- und Versorgungsrunden teuer bezahlen müssen. Zur Absenkung des Klassenteilers in den beruflichen Schulen sind 2010/11 290 und 2011/12 300 Deputate zusätzlich in Aussicht gestellt worden. So weit, so gut! Werden diese zusätz- lichen Deputate auch bei uns ankommen? Müssen wir diese rechnerischen Deputate nicht an anderer Stelle ein- sparen? Werden womöglich die bewähr- ten zweijährigen Berufsfachschulen auf dem Altar der strukturellen Aufwertung der Hauptschulen geopfert? Für die Erhöhung der Leitungszeit werden insgesamt 500 Deputate zur Verfügung gestellt. So weit, so gut! Nur an den beruflichen Schulen wird diese Erhöhung in der Praxis gedeckelt. Für die ersten 40 Klassen gibt es 9 Lehrerwochenstunden mehr Leitungszeit. Ab der 41. Klasse gibt es nichts zusätzlich. Fast alle beruflichen Schulen haben mehr als 40 Klassen. Zur Steigerung der Attraktivität der Beschäftigung von Maschinenbau- und Elektro-Ingenieuren sollen bis 2012 15 Mio. € eingesetzt werden. So weit, so gut! Aber uns werden in den nächsten Jahren nicht nur Lehrkräfte mit dieser Fakultas fehlen. Was wird getan, um bei uns gut und teuer ausgebildete Referendarinnen und Referendare zu halten? Fehlanzeige. Wie hart die Bretter sind, die wir im BLV in den nächsten Tagen und Monaten bohren müssen, das zeigt ein vergleichsweise „kleiner Vorgang“. Wenn wir schon in Zukunft länger arbeiten müssen, dann brauchen wir auch flexiblere Gestaltungsmöglichkeiten der letzten Dienstjahre. Vorgeleistete Ar- beit von Lehrer/innen - „Bugwellenstunden“ - sind ein dafür hervorragend geeignetes Instrument. Sie können nach individuellen Bedürfnissen eingesetzt werden und kosten das Land nichts. Der BLV und der mehrheitlich mit BLV-Mitgliedern besetzte Hauptpersonalrat Berufliche Schulen haben lange dafür gekämpft, dass vorgearbeitete Unterrichtsstunden nicht verfallen. Unser Ehrenmitglied Herbert Buggle hat noch im Ruhestand für seine aktiven Kollegen „gerackert“. Auch ein von langer Hand geplantes letztes Dienstjahr mit „Nulldeputat bei vollem Gehalt“ muss möglich sein. Dass das Ministerium gegen diese Variante ist, wundert uns nicht wirklich. Aber dass die GEW im Juni 2008 in ihrem Heft den BLV, unseren Kollegen Buggle angreift und uns unterstellt, wir weckten falsche Hoffnungen, das schlägt doch dem Fass den Boden aus. Eigentlich müsste sich die GEW an unsere Seite stellen und gemeinsam mit uns kämpfen. Waldemar Futter Waldemar Futter BLV-MAGAZIN Ausgabe 4/2008 1
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