bull_08_03_Ozean

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Wirtschaft KMU
Chancen und Risiken der Megatrends
Erachtete 2007 noch eine Mehrheit die Globalisierung als Risiko, überwiegen heute
die positiven Stimmen. Quelle: Credit Suisse Economic Research KMU-Umfrage 2008
Technologie
Wissensgesellschaft
Wertewandel
Globalisierung
Demografie
Ressourcenknappheit
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%
eher Chancen weder noch eher Risiken
Hitparade der Megatrends Die Megatrends der Zukunft bergen für die
kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) mehr Chancen als Risiken.
Dies zeigt die diesjährige Umfrage der Credit Suisse unter knapp
1600 KMU. Der Optimismus ist mit der Hochkonjunktur leicht gestiegen.
52 Prozent (Vorjahr: 48 Prozent) der KMU bewerten die Auswirkungen
der sechs Megatrends (technologischer Fortschritt, Wissens gesellschaft,
Wertewandel, Globalisierung, Demografie und Ressourcenknappheit)
zusammengenommen als chancenreich. Für knapp
25 Prozent (Vorjahr: 29 Prozent) überwiegen die Risiken. Dies ergibt
einen Überhang (Chancen minus Risiken) an optimistischen Antworten
von 27 Prozent (Vorjahr: +19 Prozent). Vor allem die Globalisierung
wird in der aktuellen Umfrage deutlich optimistischer eingeschätzt als
letztes Jahr. 2007 wurde sie noch überwiegend als Risiko gesehen;
2008 sind nun aber die Optimisten in der Überzahl. Die Tatsache,
dass viele Unternehmen angesichts des ausgetrockneten Schweizer
Arbeitsmarkts Personal nur im Ausland rekrutieren konnten, dürfte
diesen Stimmungsaufschwung mit beeinflusst haben. Pessimistischer
eingeschätzt als 2007 wird einzig die Ressourcenknappheit. Für
dieses Verdikt dürfte hauptsächlich die Rohstoffpreisentwicklung
verantwortlich sein.
Als am chancenreichsten wird der technologische Fortschritt eingeschätzt.
Beinahe 80 Prozent der KMU stimmt er optimistisch.
Auch in der Wissensgesellschaft – dem diesjährigen Schwerpunktthema
– erkennen die KMU überwiegend Chancen. Der Überhang
an zuversichtlichen KMU beträgt beinahe zwei Drittel. In der Tat spricht
einiges für diesen Optimismus, wie Sie der Studie entnehmen
können. Ebenfalls als wirtschaftlich positive Entwicklung werden der
facettenreiche Wertewandel sowie der Aufsteiger des Jahres 2008 –
die Globalisierung – taxiert. Hinsichtlich des Mega trends Demografie
halten sich Chancen und Risiken die Waage. Bezüglich der Ressourcenknappheit
fallen die Umfrageergebnisse dagegen pessimistisch
aus. Für eine Mehrheit der KMU überwiegen die Risiken bei
diesem Megatrend.
und etwa in einer Betriebsanleitung niedergeschrieben
werden. Damit ist es konservierbar
und transportierbar und letztlich auf
eine andere Person übertragbar. Weiches
Wissen hingegen ist intuitiv und entzieht
sich der geschlossenen Form einer Anleitung
oder eines Lehrbuches. Weiches
Wissen dreht sich ums Know-how, nicht
ums Know-what. Fahrradfahren ist ein anschauliches
Beispiel hierfür.
Konsequenzen für die Unternehmen
Bevor das Internet zu einer Selbstverständlichkeit
wurde, galten die Konzentration und
der einfachere Austausch von In for ma tio nen
als eigentliche Begründung für die Exis tenz
der Unternehmung. Daten und Informationen
waren knappe Güter, mit denen man in
abgeschotteten Forschungs- und Entwicklungsabteilungen
(F& E) hantierte. Die damaligen
Wissensarbeiter waren eine Elite in
weissen Kitteln, die das eingezäunte Gärtchen
ihrer Kompetenz sorgsam pflegten. Generierte
die Forschung eine gewinnversprechende Innovation,
wurde diese wenn möglich mit einem
Patent vor Trittbrettfahrern geschützt. In der
Wissensgesellschaft, wo Wikipedia, Google,
Open Source und Time to Market längst Eingang
in den Sprach gebrauch gefunden haben,
wirkt das (karikierte) F& E-Modell antiquiert.
Sicher ist, dass die Veränderung der Umwelt
Anpassungen innerhalb der Unternehmung
erfordert. Dank virtueller Vernetzung und
globaler Datenflut ist nicht mehr die Information
an sich der Flaschenhals, sondern
ihre durch menschliche Intelligenz gefilterte
und aufbereitete Form, das Wissen. Innovationen
in diesen Prozessen sind folglich die
künftigen Erfolgsfaktoren.
Für den Schritt in die Wissensökonomie
sind qualifizierte Arbeitskräfte zwingend. In
der Schweiz scheint diese Voraussetzung
erfüllt. Knapp vier von fünf KMU gaben in
der diesjährigen KMU-Umfrage an, dass
der Bildungsstand ihrer Mitarbeitenden, gemessen
an deren Tätigkeit bzw. Funktion,
gut bis sehr gut ist. Arbeitskräfte sind aber
derzeit knapp. Auch hier ist das Verdikt eindeutig:
84 Prozent der KMU bekunden momentan
Schwierigkeiten, eine freie Stelle
innert vernünftiger Frist zu besetzen. Beinahe
die Hälfte bewertet diese Schwierigkeiten
sogar als sehr gross.
Trotzdem stimmt der Megatrend Wissensgesellschaft
die KMU optimistisch (siehe
Textbox). In der Tat spricht einiges für diesen
Optimismus. Das kapitalintensive F&E-Modell
lag für die meisten KMU aufgrund der
Credit Suisse Bulletin 3/08