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Gesellschaft Meldungen 69
Kurze Meldungen
Fotos: Credit Suisse
Drei Millionen für die Katastrophenhilfe
in China und Myanmar gesammelt
In der Geschäftsregion Asia Pacifi c lassen
Mitarbeitende der Credit Suisse von Zeit zu
Zeit ihre Geschäftsgarderobe zu Hause und
erscheinen stattdessen in Jeans zur Arbeit.
Doch nicht ohne Folgen: Die Jeansträger
verpfl ichten sich zu einer Geldspende für
einen wohltätigen Zweck. Das Geld, das die
Mitarbeitenden am bisher letzten «Jeans Day» Ende Mai 2008 spendeten,
ging an Hilfs- und Wiederaufbauprojekte in China und
Myanmar. Am 12. Mai 2008 hatte ein Erdbeben der Stärke 7,9 auf
der Richterskala die nordwestchinesische Provinz Sichuan erschüttert.
Das Erdbeben hinterliess 80 000 Tote oder Vermisste und über
fünf Millionen Obdachlose. Zehn Tage zuvor hatte ein Wirbelsturm
Südostasien heimgesucht. Der Zyklon «Nargis» zerstörte weite Teile
Myanmars und forderte 130 000 Tote oder Vermisste.
Mit der «Jeans Day»-Spendenaktion vom 23. Mai 2008 kamen
allein durch die Mitarbeitenden der Credit Suisse in der Region
Asia Pacifi c fast 500 000 Franken zusammen. Weitere 200 000
Franken wurden von Mitarbeitenden der Bank über andere Kanäle
gespendet. Der Katastrophenhilfsfonds der Credit Suisse Foundation
besserte die Spendenaktion der Mitarbeitenden durch den
doppelten Beitrag auf, sodass insgesamt über zwei Millionen Franken
überwiesen werden konnten. Ausserdem leistete das Unternehmen
zwei Sofortspenden in Höhe von je 500 000 Franken für
Nothilfeprojekte in Myanmar und China. Der gesamte Spen denbetrag
beläuft sich somit auf über drei Millionen Franken. de
Führende CEOs befassen sich mit
dem Thema Klimawandel
Am 20. Juni 2008 wurde dem japanischen Premierminister Yasuo
Fukuda, der im Juli Gastgeber des jährlichen G8-Gipfels auf Hokkaido
(Japan) ist, ein an die Führer der G8-Staaten gerichteter Bericht
mit detaillierten Empfehlungen zum Klimawandel für die Zeit
nach 2012 vorgelegt. Die «CEO Climate Policy Recommendations
to G8 Leaders» werden von den CEOs der 100 grössten multi natio
na len Unternehmen unterstützt, darunter auch Brady Dougan,
CEO der Credit Suisse. Diese Gruppe von CEOs der weltgrössten
Unternehmen plädiert für ein neues, «umweltpolitisch wirksameres
und wirtschaftlich effi zienteres» politisches Rahmenwerk als Nachfolger
des Kyoto-Abkommens. Die Empfehlungen gehen von einer
starken Führungsrolle aller Regierungen, insbesondere jener der
wichtigsten Wirtschaftsmächte, aus. mb
Innovative Mittelbeschaffung für
Bildungsprojekt in Pakistan
«Dragon’s Den» heisst eine beliebte britische Fernsehshow, bei der
künftige Unternehmer ihre Geschäftsideen möglichen Investoren
vorstellen. Die Credit Suisse in London hat dieses Konzept für
einen gemeinnützigen Zweck übernommen: Bei der ersten Charity
Dragon’s Den Competition wurden fünf Finalisten von einer internen
Jury, die total 100 000 Pfund verteilen konnte, ins «Kreuzverhör»
genommen. Den Hauptpreis gewann Ali Atif, der die Organisation
The Citizen Foundation (TCF) unterstützt, welche in Pakistan bislang
455 Schulen gebaut hat. Diese werden von rund 55 000 Schülern
und Schülerinnen besucht, die sonst keine Bildungschance
erhalten hätten. Als besonders preiswürdig wurde die Mittelbeschaffung
erachtet: Atif und seine Freunde gründeten eigens die
Firma CV Boosters, in der freiwillige Finanzspezialisten Schulung
und Beratung anbieten, sei es beim Schreiben von Bewerbungsbriefen
oder Führen von Vorstellungsgesprächen. Der gesamte
Erlös fl iesst zur TCF nach Pakistan. Den zweiten Preis gewann
Giles Keating mit dem Projekt VoiceMail4All, das Obdachlosen in
London einen kostenlosen Voicemail-Zugang zur Verfügung stellt,
damit potenzielle Arbeitgeber leichter mit ihnen in Kontakt treten
können. (Siehe auch www.credit-suisse.com/verantwortung) schi
«Giving Back Awards» in New York
würdigen Freiwilligenarbeit
Am 30. April war die Credit Suisse Americas
Foundation zum dritten Mal Gastgeberin der
«Giving Back Awards». An diesem Event
werden tausende von Mitarbeitenden der
Credit Suisse gewürdigt, die sich während
des Jahres freiwillig in gemeinnützigen Organisationen
engagieren. «Die ‹Giving Back
Awards› bieten der Credit Suisse Gelegenheit, sich bei allen Mitarbeitenden
zu bedanken, die in ihrem Umfeld einen herausragenden
Beitrag geleistet haben», sagte Eric Eckholdt, Exe ku tiv direk tor
der Foundation, an der Veranstaltung. «Dieser Anlass bietet den
Anwesenden ausserdem Einblick in die Vielfalt der freiwilligen Einsätze,
die wir leisten.»
Die Veranstaltung wurde von fast 500 Mitarbeitenden in
New York besucht und über Videokonferenz für Mitarbeitende in
ganz Nord- und Lateinamerika übertragen. Robert Shafi r, CEO
Asset Management und CEO Region Americas der Credit Suisse,
eröffnete die Veranstaltung. In seiner Rede betonte er die Zielsetzung
der Bank, etwas an die Gemeinden, in denen sie tätig ist,
zurückzugeben. Ausserdem gelte es, den Einsatz der Mitarbeitenden
für Organisationen zu würdigen, die von der Credit Suisse
unterstützt werden. «Es ist wichtig, dass wir diejenigen Personen
anerkennen und belohnen, die helfen, diesen Geist innerhalb der
Bank zu entwickeln», erklärte er. Ausgezeichnet wurden herausragende
Beiträge in den folgenden Kategorien: «Most Valuable
Volunteer», «Branch Offi ce of the Year», «Department/Division of
the Year», «Fundraiser of the Year», «Innovator of the Year», «Leadership,
Mini-Grant of the Year», «Champion of the Year», «Rookie of
the Year» und «Unsung Heroes».
Die jährlich stattfi ndende Veranstaltung wird von der Credit
Suisse Americas Foundation unterstützt. Die Stiftungsräte der
Foundation überreichten den zahlreichen Mitarbeitenden und Teams
für ihre herausragenden Leistungen im vergangenen Jahr die
«Giving Back Awards». mb
Credit Suisse Bulletin 3/08