R+V Versicherung AG Konzerngeschäftsbericht Geschäftsbericht
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Vorgänge von besonderer Bedeutung<br />
und Ausblick 2006<br />
Wie bereits im letzten Jahr berichtet, kam es aufgrund<br />
von Unregelmäßigkeiten in der Geschäftsbeziehung zu<br />
einer ausländischen Maklergesellschaft zur außerordentlichen<br />
Kündigung der bestehenden Verträge.<br />
Die von der <strong>R+V</strong> <strong>Versicherung</strong> <strong>AG</strong> erhobene Klage<br />
vor dem High Court of Justice in London führte am<br />
18. November 2004 zu der Feststellung des Gerichts,<br />
dass die einseitige Beendigung der Geschäftsbeziehung<br />
durch die <strong>R+V</strong> <strong>Versicherung</strong> <strong>AG</strong> rechtmäßig war. Das<br />
Urteil ist noch nicht rechtskräftig. Hinsichtlich vollstreckbarer<br />
Kostenerstattungsansprüche in Höhe von<br />
1 Mio. GBP wurden Zwangsvollstreckungsmaßnahmen<br />
eingeleitet. Als Reaktion hat die ausländische Maklergesellschaft<br />
die <strong>R+V</strong> <strong>Versicherung</strong> <strong>AG</strong> auf Schadenersatz<br />
verklagt. Hierbei sind Prozesse in verschiedenen Ländern<br />
anhängig. Da es sich bei allen Verfahren um den<br />
inhaltlich gleichen Vorgang wie in Großbritannien handelt,<br />
wird mit den Abweisungen der Klagen gerechnet.<br />
Für Prozesskosten wurden Rückstellungen in der<br />
Geschäftsjahresbilanz berücksichtigt.<br />
Vorgänge von besonderer Bedeutung nach dem Schluss<br />
des Geschäftsjahres sind nicht zu verzeichnen.<br />
<strong>R+V</strong> <strong>Versicherung</strong> <strong>AG</strong> mit guten Erfolgschancen<br />
in 2006<br />
Die <strong>R+V</strong> <strong>Versicherung</strong> <strong>AG</strong> will in 2006 ihren Wachstumskurs<br />
fortsetzen, dabei liegt der Akzent stärker auf<br />
Ertrag als auf Wachstum.<br />
Ein zentraler Faktor für das gute Ergebnis sind die<br />
leistungsstarken und auch leistungsbereiten Mitarbeiter<br />
von <strong>R+V</strong>.<br />
Zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Verbesserung<br />
führt <strong>R+V</strong> regelmäßig Mitarbeiterbefragungen zur<br />
Zufriedenheit durch. Stärken und Schwächen werden<br />
durch die Befragung aufgezeigt und analysiert. Sich<br />
daraus ergebender Handlungsbedarf wird in Diskussionsrunden<br />
und Workshops aufgearbeitet und in entsprechenden<br />
Maßnahmen innerhalb des kontinuierlichen<br />
Verbesserungsprozesses umgesetzt. Mitarbeiter,<br />
Unternehmen und Kunden profitieren gleichermaßen.<br />
Für ihre herausragenden Aktivitäten in der Personalentwicklung<br />
hat <strong>R+V</strong> in 2005 den neu geschaffenen<br />
Bildungspreis der <strong>Versicherung</strong>swirtschaft, den Inno-<br />
Ward, erhalten. Damit wurde die systematische Weiterentwicklung<br />
der Personal- und Führungsinstrumente<br />
gewürdigt.<br />
Keine Impulse aus Politik und Wirtschaft für das<br />
<strong>Versicherung</strong>sgeschäft<br />
Die <strong>Versicherung</strong>swirtschaft steht national wie international<br />
vor neuen Herausforderungen. Zum einen zwingt<br />
die derzeitige Lage an den Kapitalmärkten mit niedrigen<br />
Renditen zu größeren Anstrengungen auf der operativen<br />
Seite, zum anderen machen neue gesetzliche<br />
Regelungen wie Solvency II und die Umstellung von<br />
Bilanzierungsrichtlinien, eine Änderung in der Risikosteuerung<br />
der gesamten Branche erforderlich. Aber<br />
es eröffnen sich auch neue Märkte und damit neue<br />
Chancen, wie zum Beispiel durch die Erweiterung der<br />
Europäischen Union.