Geschäftsbericht 2002 - Raiffeisen Zentralbank Österreich AG

Personalmarketing
Die Entwicklung der Arbeitsmärkte war im Berichtsjahr
durch ein steigendes Angebot qualifizierter Arbeitskräfte
bei gleichzeitiger Verknappung von Arbeitsplätzen
gekennzeichnet. Dies galt im besonderen Maß
auch für Österreich. Dessen ungeachtet wurden die
Aktivitäten im Bereich des Personalmarketing im Hinblick
auf die mittelfristig zu erwartende Trendwende
am Arbeitsmarkt weiter verstärkt.
Geografische Verteilung der Mitarbeiter
Andere CEE-Länder
3.041 (20%)
Rumänien
3.323 (22%)
www.rzb.at
Restliche Welt 227 (1%)
Personalstand im Jahresdurchschnitt: Gesamt 15.235
Österreich 2.511 (16%)
Polen, Tschechien, Slowakei,
Ungarn 6.133 (41%)
Die Zusammenarbeit mit Universitäten, Fachhochschulen
und anderen für die RZB relevanten Ausbildungsinstitutionen
wurde auch im Berichtsjahr intensiv
fortgesetzt und hat sich bewährt. Beispielsweise absolvierten
in der Raiffeisen Zentralbank 18 Berufspraktikanten
ihr Pflichtpraktikum im Rahmen ihres Fachhochschulstudiums.
Darüber hinaus konnte 206 jungen
Menschen im Rahmen einer Ferialpraxis die Möglichkeit
geboten werden, erste Erfahrungen in der
Berufswelt zu sammeln.
Mehrere unabhängige Studien zeigten auch 2002,
dass diese Maßnahmen Früchte tragen und die RZB zu
den attraktivsten Arbeitgebern im Bereich der Finanzdienstleister
zählt.
Dank an die Mitarbeiter
Der Vorstand ist sich der entscheidenden Bedeutung
bewusst, die hochqualifizierte und motivierte Mitarbeiter
für die weitere positive Entwicklung der Gruppe
haben. Er spricht daher an dieser Stelle allen Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern Dank und Anerkennung
für die im Jahr 2002 erbrachten Leistungen aus.
Dieser Dank gilt auch dem Betriebsrat der Raiffeisen
Zentralbank, der einmal mehr die Anliegen der
Mitarbeiter effizient vertreten und gleichzeitig die
Zukunft des Unternehmens durch konstruktive Veränderungsbereitschaft
mitgestaltet hat.
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