Familienkompass Hannover

ärbel kuhlmey
Familienmangerin der Landeshauptstadt Hannover
Familie und Beruf –
(k)ein Widerspruch
Frau Kuhlmey, viele Mütter und Väter suchen heute früher
als noch vor einigen Jahren einen Tagespflege- oder Krippenplatz
für Ihr Kind. Woran liegt das?
Kuhlmey: „Die Gründe sind natürlich vielfältig. Einer davon ist, dass sich
immer mehr Frauen neben ihrer Rolle als Mutter auch in ihrem Job verwirklichen
wollen. Viele Frauen sind heute besser qualifiziert als Männer.
Gleichzeitig gibt es auch einen Wandel im Rollenverständnis der Männer:
Väter von heute wünschen sich mehr Zeit, um sich in die Familienarbeit
und die Kindererziehung einbringen zu können.
Aber selbstverständlich bestimmt auch das Familienkonto darüber, ob
eine Wahl zwischen Beruf und Familie überhaupt möglich ist, und auch
die wachsende Unsicherheit auf dem Arbeitsmarkt erschwert die Entscheidung
für eine längere Auszeit: Mütter und Väter befürchten, durch eine zu
lange Elternphase den beruflichen Anschluss zu verlieren – zum Beispiel
bei technischen Neuerungen oder wenn sich etwas im Betrieb verändert.
Immer mehr Unternehmen erkennen den Druck, dem junge Menschen hier
ausgesetzt sind, und einige versuchen bereits, den Spagat zwischen Beruf
und Familie leichter zu gestalten. Aber es gibt noch viel zu tun.“
Neben dem veränderten Rollenverständnis – was macht es
außerdem so wichtig, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
zu verbessern?
Kuhlmey: „Der Geburtenrückgang der Siebzigerjahre wirkt sich schon
heute mit einer deutlich kleineren Generation aus und bedeutet weniger
Nachwuchs. Nicht nur im Interesse der Kinder, sondern auch im Interesse
unserer Gesellschaft müssen wir alles daran setzen, jungen Menschen
die Entscheidung für Kinder zu erleichtern und dafür sorgen, dass jedes
Kind seine Fähigkeiten entwickeln kann und in einer liebevollen Umgebung
aufwächst. Nur so können wir eine Perspektive sichern für eine lebendige
und funktionierende Gesellschaft und wirtschaftliche Erfolge. Dafür brauchen
wir mehr Sensibilität und Unterstützung, unabhängig vom Alter oder
vom Familienstand – quer durch die Gesellschaft. Das ist für uns alle eine
Herausforderung – auch für mich als Familienmanagerin. Aber ich bin mir
sicher: Diese Investition in die Zukunft lohnt sich!“
Kinderbetreuung
bis zur Einschulung
Ihr Kind hat einen Rechtsanspruch auf einen Betreuungsplatz
(für vier Stunden täglich von Montag bis Freitag) ab
seinem dritten Geburtstag bis zum Zeitpunkt der Einschulung.
Zum 1. August 2013 wird der Rechtsanspruch auf
einen bedarfsgerechten Krippenplatz für Kinder ab einem
Jahr eingeführt. Den Rechtsanspruch für Ihr Kind mit erstem
Wohnsitz in Hannover können Sie im FamilienService-
Büro geltend machen.
Das FamilienServiceBüro unterhält eine Online-Betreuungsbörse,
in der sämtliche Kindertagesstätten in Hannover eingetragen sind.
Außerdem bieten viele Tagespflegepersonen auf diesem Weg ihre
Betreuungsplätze an.
Unter www.betreuungsboerse-hannnover.de finden Sie neben freien
Plätzen und Detailinformationen zu den einzelnen AnbieterInnen
auch wichtige Formulare rund um die Kinderbetreuung zum herunterladen.
Wenn Sie das persönliche Gespräch bevorzugen oder
weiterreichende Fragen haben, kommen Sie gern in die offene
Sprechstunde im FamilienServiceBüro.
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Kindertagesstätten
Die Ausgestaltung der Kinderbetreuungseinrichtungen in
Hannover richtet sich nach dem Niedersächsischen Kindertagesstättengesetz.
Darin sind zum Beispiel Mindestvorgaben
für Innen- und Außenflächen sowie die Personalausstattung
verankert, außerdem Beschränkungen der
zulässigen Betreuungszeiten sowie der Gruppen- und Einrichtungsgrößen.
Eine Kindertageseinrichtung sollte maximal fünf Gruppen umfassen.
Pro Gruppe (mit zwei pädagogischen Fachkräften) dürfen maximal
zwölf Kinder (bei mehr als sieben Kindern unter
zwei Jahren) beziehungsweise 15 Kinder unter drei Jahren,
25 Kinder (ab drei Jahren) oder
20 Kinder (im Hort) betreut werden.
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bildung und betreuung 3
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