04.06.2013 Views

Ethnic Hostility among Ethnic Majority and Minority Groups

Ethnic Hostility among Ethnic Majority and Minority Groups

Ethnic Hostility among Ethnic Majority and Minority Groups

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Summary in Dutch / Nederl<strong>and</strong>stalige samenvatting<br />

blijken voor allochtone leerlingen.<br />

De tweede generatie allochtone Nederl<strong>and</strong>ers doet het beter dan de eerste generatie,<br />

maar de verschillen tussen de generaties zijn met de tijd wel steeds kleiner geworden. Het is<br />

daarom nog maar de vraag of met de volgende generatie de etnische onderwijsongelijkheid verder<br />

afneemt. De verschillen in sociale herkomst tussen allochtone en autochtone leerlingen kunnen<br />

lang niet alle etnische onderwijsongelijkheid verklaren. Dit betekent dat er gezocht moet worden<br />

naar <strong>and</strong>ere verklaringen. De studie van hoofdstuk 5 geeft aanleiding om deze te zoeken in een<br />

uitbreiding van het zogenoemde Breen-Goldthorpe-model.<br />

Hoofdstuk 6: verklaringen voor etnische onderwijsongelijkheid<br />

De centrale stelling van het Breen-Goldthorpe-model is dat studenten samen met hun ouders<br />

keuzes maken over de te nemen route door het onderwijsstelsel die zij baseren op: de sociale<br />

opbrengsten van de mogelijk te behalen niveaus (sociale status), de kosten behorende bij de<br />

verschillende onderwijstrajecten en de verwachte kansen om succesvol de verschillende mogelijke<br />

trajecten succesvol af te ronden. Ik gebruik dit model om verschillen tussen etnische groepen,<br />

mannen en vrouwen, en sociale klassen te verklaren in keuzes na het hoger algemeen secundair<br />

onderwijs (VWO).<br />

Ik verwachtte dat mannen en vrouwen en etnische groepen binnen Nederl<strong>and</strong> verschillende<br />

verwachtingen zouden hebben over hun slaagkansen, zelfs als we studenten vergelijken die dezelfde<br />

schoolprestaties hebben neergezet. Als de inschattingen van toekomstig schoolsucces verschillen<br />

tussen groepen, zou dit volgens het Breen-Goldthorpe-model dus een aannemelijke verklaring zijn<br />

voor verschillen in de keuzes die gemaakt moeten worden na het succesvol afronden van het VWO.<br />

De studie die ik beschreven heb in hoofdstuk 6 is om drie redenen vernieuwend. Ten<br />

eerste, hoewel het Breen-Goldthorpe-model vaak is toegepast om verschillen tussen sociale klassen<br />

in schoolkeuzes te verklaren, is het vrij uniek om dit model toe te passen voor de verklaring van<br />

verschillen in schoolkeuzes tussen mannen en vrouwen en tussen etnische groepen. Ten tweede, tot<br />

op heden worden inschattingen van slaagkansen voor de verschillende opleidingopties zelden ook<br />

daadwerkelijk zelf gebruikt om schoolkeuzes te verklaren. 4 Ten slotte, ik pas het model niet alleen<br />

toe om keuzes tussen onderwijsniveaus te verklaren maar ook om keuzes voor onderwijsrichtingen<br />

te verklaren. De onderzoeksvraag van hoofdstuk 6 luidde:<br />

In welke mate kunnen verschillen tussen sociale posities, mannen en vrouwen, en etnische groepen<br />

in inschattingen van slaagkansen de aanwezige verschillen tussen deze groepen verklaren in de<br />

studiekeuze binnen het hoger onderwijs?<br />

Ik heb aangetoond dat studenten inderdaad verschillende inschattingen maken van hun<br />

slaagkansen, ook nadat we rekening houden met eerdere prestatieverschillen. Bovendien verklaren<br />

deze inschattingen van slaagkansen beter waarom groepen verschillen in hun schoolkeuzes dan de<br />

eerdere schoolprestaties. Een belangrijke conclusie is daarom dat de assumptie binnen het Breen-<br />

Goldthorpe-model, dat eerdere schoolprestaties voldoende zijn om schoolkeuzes te verklaren (en<br />

verschillen hierin tussen groepen), bijgesteld moet worden.<br />

257

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!