OBAVEZA ZAPOŠLJAVANJA OSOBA SA INVALIDITETOM U SRBIJI Primeri dobre prakse

istrazivanja
institucije i organizacije koje zastupaju (NSZ, organizacija civilnog društva, lokalne
samouprave, državnih institucija, privrede, zaposlene i nezaposlene OSI), ipak su svi
akteri bili uključenu u rad Koalicija formiranih kroz MIDWAY projekat i dele zajednički
interes i cilj – kvalitetno zapošljavanje OSI. Iako bi možda metodološki ispravnija bila
procedura da se održe homogene fokus grupe na osnovu iskustava učesnika,
smatramo da će sličnost u cilju i misiji omogućiti aktivnu razmenu i prevladati razlike u
perspektivama koje ovi akteri imaju, te da će različita iskustva obogatiti diskusiju, dok
će se određen nivo uporedivosti perspektiva različitih grupa učesnika postići
segmentacijom nakon fokus grupa. Struktura učesnika fokus grupa po svakom gradu
data je u okviru Table 2.
Tabela 2. Struktura učesnika fokus grupa prikazano po gradovima
Predstavnici Beograd Novi Sad Kragujevac Niš Leskovac
NSZ 1 1 1 / 1
Lokakalna samouprava / 1 2 1 2
Državne institucije / 1 / 1
Kompanije / 1 7 /
Organizacije civilnog društva 2 3 9 4
Zaposlene OSI 2 / 1 2 3
Nezaposlene OSI / / 2 1 3
Ukupno 5 7 22 9 16
/
2
5
5.3. Procedura
Prvu faza istraživanja predstavljalo je anketno istraživanje. Anketiranje je obavilo 5
anketera, po jedan anketar u gradu. Anketiranje je sprovedeno „licem u lice“ sa
zaposlenim osobama sa invaliditetom i poslodavcima, odnosno, sa predstavnicima
odeljenja za ljudske resurse. Kako se radi o osetljiv temi, od anketara je zahtevano da
dobro poznaju oblast invalidnosti. Svi anketari prošli su prvo obuku, a prikupljanje
podataka na terenu koordinirali su asistenti na projektu. Podaci na osnovu upitnika
prikupljeni su tokom aprila 2011-e godine.
Druga faza istraživanja odnosila se na realizaciju polustrukturisanih intervjua sa
izabranim osobama sa invaliditetom i poslodavcima, pri čemu su oba intervjua trajala
po 30-45min. Polustrukturisani intervjui sprovedeni su na radnom mestu osobama sa
invaliditetom, u prikladnim uslovima (na mirnom mestu, pri čemu su bili prisutni samo
osobe sa invaliditetom i intervjueri). Polustrukturisane intervjue realizovali su
istraživači uz pomoć prevodilaca za znakovni jezik kada je to bilo potrebno. Nakon
intervjua, istraživači su zajedno sa osobama sa invaliditetom i poslodavcima obišli
njihova radna mesta. Polustrukturisani intervjui realizovani su u maju 2011. godine.
28