OBAVEZA ZAPOŠLJAVANJA OSOBA SA INVALIDITETOM U SRBIJI Primeri dobre prakse
Preuzmite ovde - Centar za samostalni Život osoba sa invaliditetom ...
Preuzmite ovde - Centar za samostalni Život osoba sa invaliditetom ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
istrazivanja<br />
Živi u šestočlanom domaćinstvu – sa roditeljima,<br />
suprugom i decom. Njegova zarada je jedini<br />
redovni novčani prihod u domaćinstvu. Imaju<br />
nešto prihoda od poljoprivrede, ali je to slabo.<br />
Rade i za nadnicu poslove u poljoprivredi i<br />
građevinarstvu. Pre nego se zaposlio u BIMTEX-u<br />
zarađivao je jedino radeći za nadnicu. Kad govori<br />
o svom životnom standardu u domaćinstvu, više<br />
puta naglašava da “živi super”.<br />
„Imam dvoje dece... Ćerka ima 16<br />
godina i ide u srednju-hemijsku<br />
školu, a sin ima 13 godina i još je u<br />
osnovnoj školi... Njima je mnogo<br />
milo što im ćale radi... I ja sada<br />
mogu da im dajem džeparac... Kad<br />
primim platu ja im dam po hiljadu<br />
dinara... Oni me izljube...”<br />
„Ja platu dajem ćaletu... On je domaćin<br />
u kući... On radi poljoprivredu. Težak<br />
posao a slaba zarada... Mene sad više<br />
poštuju u kući... Ja zarađujem pare za<br />
sve u kući... Kad dođem s posla,<br />
ispoštuju me i skuvaju mi kafu...”<br />
Iako je u razgovoru vidljiva različitost, stručno<br />
nazvana „ ometenost u razvoju”, imate osećaj<br />
prijatnog i sasvim razumljivog razgovora.<br />
Sagovornik je veoma komunikativan, prijatan<br />
i druželjubiv. Srećan je zbog posla i kaže da<br />
ga svi vole i podržavaju u firmi.<br />
6.3.2.<br />
Delta Maxi d.o.o.<br />
11070 Novi Beograd, Autoput za Zagreb 35<br />
Tel: +381 11 20 92 400, +381 11 20 92 587, fax: + 381 11 20 92 583<br />
e-mail: office@deltamaxi.rs, www.maxi.rs<br />
Kompanija Delta Maxi je veliki domaći maloprodajni lanac prehrambenog tipa, koja<br />
posluje na teritoriji cele Srbije a prvi Maxi supermarket otvoren je 2000-e godine. U<br />
trenutku u realizacije intervjua u toku je bilo preuzimanje kompanije od strane<br />
kompanije Delhaize Gruop, međunarodnog lanca maloprodajnih objekata iz Belgije.<br />
Sama kompanija započela je sa zapošljavanjem osoba sa invaliditetom kao društveno<br />
odgovorna kompanija, još 2008-e godine. Tome je prethodio period pripreme – počev<br />
od upoznavanja sa različitim zakonima i procedurama, zatim kontaktiranje<br />
organizacija osoba sa invaliditetom i upoznavanje sa karakteristikama invalidnosti. U<br />
tom periodu organizovane su i radionice sa osobama sa invaliditetom kako bi zajedno<br />
sa njima osobe zadužene za ljudske resurse ispitali kojim sve osobama odgovaraju<br />
poslovi koji se nude u Maxiju. Tada je sa nevladinim organizacijama osoba sa<br />
invaliditetom potpisan i ugovor o trajnoj saradnji. Ovakvi ugovori postoje i sa školom<br />
za decu oštećenog sluha, pri čemu učenici učestvuju kao praktikanti u radu<br />
kompanije, i na taj način stiču i radno iskustvo i imaju više šansi da se kasnije uspešno<br />
zaposle.<br />
Zapošljavanje je ostvareno prvo kao projekat, kroz koji je bilo zaposlene 10-ro osoba<br />
sa invaliditetom, a trenutno u kompaniji radi više od 200 osoba sa invaliditetom.<br />
Zapošljavanje osoba sa invaliditetom je sada postala redovna aktivnost koja<br />
obuhvata kompletan sistem razvoja karijere: regrutaciju, selekciju, zapošljavanje,<br />
edukacije zaposlenih, edukacije zaposlenih osoba sa invaliditetom, ali i aktivnosti<br />
prilagođavanja objekata i sredstava za rad.<br />
75
Change language