OBAVEZA ZAPOŠLJAVANJA OSOBA SA INVALIDITETOM U SRBIJI Primeri dobre prakse

More documents

Recommendations

Info

istrazivanja Ukoliko posmatramo zastupljenost pojedinačnih vrsta invalidnosti vidimo da su najzastupljenije u uzorku osobe oštećenog sluha i osobe lakše ometene u razvoju. Kategorija „Ostalo“ obuhvata osobe sa različitim vrstama oštećenja i funkcionalnih ograničenja kao što su: ozbiljne govorne mane, dijabetes, teško okoštavanje, ozbiljnija oštećenja srca, kraći ekstremiteti ili bez ekstremiteta. Ukoliko strukturu zaposlenih osoba sa invaliditetom po vrstama invalidnosti uporedimo sa strukturom dobijenom na istraživanju na uzorku osoba sa invaliditetom koje nisu zaposlene (Ljubinković i saradnici, 2010), možemo videti da se strukture značajno razlikuju, χ2(7,N=78)=328.77, p
Oko četiri petine zaposlenih OSI (78,2%, [n=61]) izjavljuju da im nije potrebna pomoć u obavljaju svakodnevnih aktivnosti, dok tek jedna petina zaposlenih OSI izjavljuje da im je potrebna podrška u svakodnevnom funkcionisanju (21.8%,[n=17]), pri čemu najčešće navode pomoć pri: socijalnim kontaktima, kretanju i transportu i različitim radnim aktivnosti. Ukoliko uporedimo ove rezultate sa rezultatima dobijenim na istraživanju nezaposlenih OSI, gde oko polovina OSI smatra da im je potrebna podrška u obavljanju svakodnevnih aktivnosti (Ljubinković i saradnici, 2010), možemo zaključiti da je među zaposlenim OSI značajno niži udeo OSI kojima je potrebna podrška, χ2(1,N=78)=22.63, p 20 god. 10 12.8 Od rođenja 43 55.1 godine 20 od rođenja 0.0% 20.0% 40.0% 60.0% 6.2.2.3. Obrazovanje osoba sa invaliditetom Ukoliko uporedimo uzrast ispitanika i dužinu trajanja invaliditeta kod onih osoba koje ne žive sa invalidnošću od rođenja, možemo dobiti procenu kada je invaliditet nastupio u odnosu na faze života u kojima je predviđeno da se mlada osoba školuje (Slika 9) Slika 9. Prikaz odnosa vremena nastupanja invaliditeta i predviđenog procesa obrazovanja 20.5% od rođenja 11.5% 12.8% 55.1% pre završetka srednje škole nakon završetka srednje škole, a pre završetka fakulteta nakon završetka fakulteta 51
Page 3 and 4: OBAVEZA ZAPOŠLJAVANJA OSOBA SA INV
Page 5 and 6: S A D R Ž A J istrazivanja 1. U V
Page 7: istrazivanja 1. UVOD Ovo istraživa
Page 11 and 12: istrazivanja 3. REZIME ISTRAŽIVANJ
Page 13 and 14: Jednu trećinu nezaposlenih osoba s
Page 15 and 16: Prilagođavanje radnog okruženja j
Page 17 and 18: Preporuke za dalji rad istrazivanja
Page 19 and 20: istrazivanja Based on survey result
Page 21 and 22: the number of persons with disabili
Page 23 and 24: mainly associations of persons with
Page 25 and 26: istrazivanja NEB programs to active
Page 27 and 28: istrazivanja 5. METODOLOGIJA 5.1. P
Page 29 and 30: istrazivanja Sačinjen je osnovni s
Page 31 and 32: U trećoj fazi istraživanja realiz
Page 33 and 34: istrazivanja Ÿposlodavac koji ima
Page 35 and 36: Obrazac IOSI dostavlja se jedinici
Page 37 and 38: Celovito izveštavanje o praćenju
Page 39 and 40: Uočava se, blaga tendencija promen
Page 41 and 42: Možemo konstatovati da u procenjen
Page 43 and 44: argumentu koji je u skladu sa tezom
Page 45 and 46: Odgovor na ovo pitanje potražićem
Page 47 and 48: Značajno je uočiti i činjenicu d
Page 49 and 50: Srazmerne oceni o potrebama zaposle
Page 51: Oko dve trećine zaposlenih OSI ži
Page 55 and 56: istrazivanja Tabela 19, Slika 11. S
Page 57 and 58: istrazivanja Tabela 21, Slika 14. P
Page 59 and 60: Podrška u uvođenju u posao čini
Page 61 and 62: istrazivanja Tabela 24. Prikaz kori
Page 63 and 64: 6.2.3.3. Prilagođenost fizičkih i
Page 65 and 66: Generalno gledano, na osnovu prikaz
Page 67 and 68: istrazivanja Tabela 29, Slika19. Pr
Page 69 and 70: Ako se podaci uporede sa odgovorima
Page 71 and 72: istrazivanja Iz Tabele 32 možemo v
Page 73 and 74: Tabela 36. Slika 20. Prikaz percepc
Page 75 and 76: istrazivanja Obavljen je dubinski i
Page 77 and 78: istrazivanja Živi u šestočlanom
Page 79 and 80: 6.3.3. Dom zdravlja Dr Ristić 1107
Page 81 and 82: istrazivanja „Ja sam se prijavila
Page 83 and 84: istrazivanja Bile su to neke manje
Page 85 and 86: istrazivanja To je načelo kojim se
Page 87 and 88: istrazivanja nastave sa zapošljava
Page 89 and 90: istrazivanja Naišle su, međutim,
Page 91 and 92: istrazivanja Tako su došli do naš
Page 93 and 94: istrazivanja tonera. Proizvodni pro
Page 95 and 96: istrazivanja Obratili su se organiz
Page 97 and 98: istrazivanja 7. Porast obima zapoš
Page 99 and 100: 8. PREPORUKE istrazivanja Državni
Page 101 and 102: 9. PRILOZI istrazivanja 9.1. Lista
Page 103 and 104:
9.3. Upitnici istrazivanja U P I T
Page 105 and 106:
istrazivanja Zapošljavanje P 12. D
Page 107 and 108:
istrazivanja Procena psihosocijalni
Page 109 and 110:
P 34. Da li se OSI mogu osećati si
Page 111 and 112:
U P I T N I K Z A P O S L O D A V C
Page 113 and 114:
istrazivanja P 10. Na kojim radnim
Page 115 and 116:
9.4. Vodič za fokus-grupe istraziv
show all

OBAVEZA ZAPOŠLJAVANJA OSOBA SA INVALIDITETOM U SRBIJI Primeri dobre prakse

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?