OBAVEZA ZAPOŠLJAVANJA OSOBA SA INVALIDITETOM U SRBIJI Primeri dobre prakse

istrazivanja
„Pre svega mogućnošću napredovanja. Na poslu smo dosta naučili što se tiče
profesionalnih odnosa, odnosa klijent terapeut, a i baš dosta čovek ovde može da se
pripremi za život. Šalju nas i na dodatne edukacije i na dodatna školovanja – šta god da
nas interesuje ili da nam treba, gde god da želimo da se dalje školujemo znamo da su nam
vrata otvorena i da će nam izaći u susret“.
Predstavnici kompanije isto tako kažu da je usavršavanje njihovih zaposlenih veoma
važna i da tome posvećuju veliku pažnju, pri čemu i za usavršavanje i za unapređenje
ista pravila važe i za osobe sa invaliditetom i za ostale zaposlene:
„Oni su sve prilike koje im se pružaju zaslužili, oni su izuzetni radnici, privlače pacijente“.
6.3.4.
ITM Group
11070 Novi Beograd, Omladinskih brigada 86
Tel: + 381 (0) 11 3107 400, fax: + 381 (0)11 2274 073
e-mail: office@itm.rs, www.itm.rs
ITM Group je firma osnovana 1990-e godine u Beogradu, njena osnovna delatnost je
trgovina na veliko i malo i distributer je mnogih velikih svetskih brendova.
Zapošljavanje OSI u ovoj kompaniji pokrenuo je zakon.
Sa detaljima o novom zakonu o zapošljavanju OSI, predstavnici kompanije upoznali su
se na skupu koji je organizovala Privredna komora Beograda, i odmah nakon toga
krenuli su u akciju zapošljavanja. U kompaniji kažu da je još ranije postojala namera da
se zaposle OSI, tako da je zakon u stvari predstavljao podsticaj za sprovođenje ovog
plana. Prvi put su o ovoj temi čuli od partnera iz inostranstva koji se bavi sličnim
poslovima pre jedno tri, četiri godine. Saznali su da su se kod njih OSI sa oštećenjem
sluha pokazali kao odlični deklaranti. Na osnovu toga su i doneli odluku da zaposle OSI
na radnim pozicijama deklaranta.
Odmah su kontaktirali udruženje OSI na Novom
Beogradu i kažu da su bili vrlo zadovoljni ovom
odlukom. Udruženje je ubrzo organizovalo sastanak na
koje je pozvalo zainteresovane članove, a cilj sastanka
je bio da se OSI upoznaju sa prirodom posla deklaranta
i uslovima rada.
„U zaštitnoj radionici dugo
nije bilo plate, puno se radilo,
odnosi sa čujućim kolegama
nisu bili baš dobri“.
Na taj sastanak došla je i naša radnica. Ona ima nešto više od 40 godina i oštećenog je
sluha. Završila je srednju školu za knjigovesca i počela skoro odmah nakon završetka
škole da radi u zaštitnoj radionici. Tamo je radilo skoro 20 godina, ali kako kaže, uslovi
su tamo bili jako loši. Dala je otkaz 2009-e godine. Prijavila se na NSZ očekujući da će joj
NSZ pomoći da nađe posao, ali kako kaže – pomoć je izostala. U to vreme zakon još
uvek nije stupio na snagu. U domaćinstvu je živela sama sa ćerkom koja u to vreme nije
radila. Kaže da je taj period dok nije radila bio jako težak za njih, da je bila u jako lošoj
78