OBAVEZA ZAPOŠLJAVANJA OSOBA SA INVALIDITETOM U SRBIJI Primeri dobre prakse

More documents

Recommendations

Info

istrazivanja mesta. U većoj meri su zastupljene razne vrste finansijskih „olakšica” nego subvencije za „investicije” u opremanje radnog mesta i prilagođavanje uslova rada. Ovo se može objasniti finansijskom i ekonomskom krizom, sa jedne strane i činjenicom da u su u većoj meri zapošljavane osobe sa invaliditetom čiji invaliditet ne zahteva posebno opremanje radnog mesta i prilagođavanje uslova rada. 6.2.2. Profil zaposlenih OSI 6.2.2.1. Socio-demografska obeležja U uzorku zaposlenih osoba sa invaliditetom je podjednako učešće muškaraca (50%,[n=39]) i žena (50%,[n=39]). Slika 4. Prikaz strukture zaposlenih OSI po polu 50.0% 50.0% Muški Ženski Uzrast ispitanika se kreće od 19 do 60, pri čemu prosečna starost ispitanika iznosi oko 34 godine (M=34.47, SD=10.64). Ukoliko uzrast podelimo u kategorije vidimo da najveći deo uzorka (83.3%) čine osobe ispod 45 godine starosti. Tabela 15, Slika 5. Prikaz strukture zaposlenih OSI po uzrastu Uzrast N % 19 - 30 god. 34 43.6 31 - 45 god. 31 39.7 46 - 60 god. 13 16.7 uzrast 19-30 31-45 46-60 0% 10% 20% 30% 40% 50% 48
Oko dve trećine zaposlenih OSI živi u gradovima (65.4%,[n=51]), dok preostale osobe u podjednakoj mere žive u prigradskim naseljima (17.9%,[n=14]), ili na selu (16.7%,[n=13]). Kako struktura zaposlenih osoba sa invaliditetom po tipu naselja u kojima žive, ne varira značajno u odnosu na strukturu nezaposlenih osoba sa invaliditetom (Ljubinković i sar., 2010), možemo zaključiti da tip naselja u kojem OSI žive nema, bar prema našim podacima, značajnog uticaja na zapošljavanje OSI. 6.2.2.2. Karakteristike invaliditeta istrazivanja U uzorku su najzastupljenije osobe sa senzornim invaliditetom, pa zatim lica lakše ometena u intelektualnom razvoju i osobe sa telesnim oštećenjima (videti Tabelu 16, Sliku 6). Tabela 16, Slika 6. Prikaz zastupljenosti različitih vrsta invalidnosti i oštećenja 35.0% 30.0% 25.0% 20.0% 15.0% 10.0% 5.0% 0.0% 30.8% 29.5% 23.1% 16.7% Senzorno Mentalno Telesno Ostalo Vrsta oštećenja Vrsta invalidnosti N % Senzorno Osobe oštećenog sluha 19 24.4 Slepa i slabovida lica 5 6.4 Mentalno Osobe ometene u intelektualnom razvoju 18 23.1 Telesno Dečja i cerebralna paraliza 4 5.1 Neuromišićne bolesti 3 3.8 Oštećenja kičme 3 3.8 Multipla skleroza 3 3.8 Ostalo Ostalo 23 29.5 49
Page 3 and 4: OBAVEZA ZAPOŠLJAVANJA OSOBA SA INV
Page 5 and 6: S A D R Ž A J istrazivanja 1. U V
Page 7: istrazivanja 1. UVOD Ovo istraživa
Page 11 and 12: istrazivanja 3. REZIME ISTRAŽIVANJ
Page 13 and 14: Jednu trećinu nezaposlenih osoba s
Page 15 and 16: Prilagođavanje radnog okruženja j
Page 17 and 18: Preporuke za dalji rad istrazivanja
Page 19 and 20: istrazivanja Based on survey result
Page 21 and 22: the number of persons with disabili
Page 23 and 24: mainly associations of persons with
Page 25 and 26: istrazivanja NEB programs to active
Page 27 and 28: istrazivanja 5. METODOLOGIJA 5.1. P
Page 29 and 30: istrazivanja Sačinjen je osnovni s
Page 31 and 32: U trećoj fazi istraživanja realiz
Page 33 and 34: istrazivanja Ÿposlodavac koji ima
Page 35 and 36: Obrazac IOSI dostavlja se jedinici
Page 37 and 38: Celovito izveštavanje o praćenju
Page 39 and 40: Uočava se, blaga tendencija promen
Page 41 and 42: Možemo konstatovati da u procenjen
Page 43 and 44: argumentu koji je u skladu sa tezom
Page 45 and 46: Odgovor na ovo pitanje potražićem
Page 47 and 48: Značajno je uočiti i činjenicu d
Page 49: Srazmerne oceni o potrebama zaposle
Page 53 and 54: Oko četiri petine zaposlenih OSI (
Page 55 and 56: istrazivanja Tabela 19, Slika 11. S
Page 57 and 58: istrazivanja Tabela 21, Slika 14. P
Page 59 and 60: Podrška u uvođenju u posao čini
Page 61 and 62: istrazivanja Tabela 24. Prikaz kori
Page 63 and 64: 6.2.3.3. Prilagođenost fizičkih i
Page 65 and 66: Generalno gledano, na osnovu prikaz
Page 67 and 68: istrazivanja Tabela 29, Slika19. Pr
Page 69 and 70: Ako se podaci uporede sa odgovorima
Page 71 and 72: istrazivanja Iz Tabele 32 možemo v
Page 73 and 74: Tabela 36. Slika 20. Prikaz percepc
Page 75 and 76: istrazivanja Obavljen je dubinski i
Page 77 and 78: istrazivanja Živi u šestočlanom
Page 79 and 80: 6.3.3. Dom zdravlja Dr Ristić 1107
Page 81 and 82: istrazivanja „Ja sam se prijavila
Page 83 and 84: istrazivanja Bile su to neke manje
Page 85 and 86: istrazivanja To je načelo kojim se
Page 87 and 88: istrazivanja nastave sa zapošljava
Page 89 and 90: istrazivanja Naišle su, međutim,
Page 91 and 92: istrazivanja Tako su došli do naš
Page 93 and 94: istrazivanja tonera. Proizvodni pro
Page 95 and 96: istrazivanja Obratili su se organiz
Page 97 and 98: istrazivanja 7. Porast obima zapoš
Page 99 and 100: 8. PREPORUKE istrazivanja Državni
Page 101 and 102:
9. PRILOZI istrazivanja 9.1. Lista
Page 103 and 104:
9.3. Upitnici istrazivanja U P I T
Page 105 and 106:
istrazivanja Zapošljavanje P 12. D
Page 107 and 108:
istrazivanja Procena psihosocijalni
Page 109 and 110:
P 34. Da li se OSI mogu osećati si
Page 111 and 112:
U P I T N I K Z A P O S L O D A V C
Page 113 and 114:
istrazivanja P 10. Na kojim radnim
Page 115 and 116:
9.4. Vodič za fokus-grupe istraziv
show all

OBAVEZA ZAPOŠLJAVANJA OSOBA SA INVALIDITETOM U SRBIJI Primeri dobre prakse

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?