OBAVEZA ZAPOŠLJAVANJA OSOBA SA INVALIDITETOM U SRBIJI Primeri dobre prakse
Preuzmite ovde - Centar za samostalni Život osoba sa invaliditetom ...
Preuzmite ovde - Centar za samostalni Život osoba sa invaliditetom ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Možemo konstatovati da u procenjenoj ponudi rada osoba sa invaliditetom<br />
preovladava prvi stepen invalidnosti, odnosno da ¾ nezaposlenih OSI kojima je NSZ<br />
izdala rešenje o invalidnosti može da se zapošljava „pod opštim uslovima“ ili, odnosno<br />
na otvorenom tržištu rada.<br />
Treba, međutim, skrenuti pažnju i na zastupljenost trećeg stepena invalidnosti koji<br />
označava da te osobe sa invaliditetom imaju „potpune ili višestruke“ teškoće i<br />
prepreke i da lice ne može da se zaposli ili održi zaposlenje ni pod opštim ni pod<br />
posebnim uslovima. Iako obim i zastupljenost ovog stepena invalidnosti nije veliki on<br />
ukazuje na značajnu potrebu da se oni uključe u radne aktivnosti u „zaštićenim<br />
uslovima“. To podrazumeva razvoj ustanova tog tipa (radni centri) i stvaranje jednakih<br />
mogućnosti za radno angažovanje svim osobama sa invaliditetom bez obzira na<br />
stepen invalidnosti<br />
6.1.4.2. Zapošljavanje OSI<br />
Zapošljavanje osoba sa invaliditetom pratimo preko podataka kojima raspolaže<br />
Nacionalna služba za zapošljavanje. Oni se prikupljaju po jedinstvenoj metodologiji<br />
propisanoj Zakonom o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti i<br />
Pravilnikom o vođenju evidencije lica koja traže zaposlenje. Koristili smo samo<br />
35<br />
dostupne podatke o osobama sa invaliditetom .<br />
Tabela 8. Prikaz broj zaposlenih OSI od početka primene Zakona<br />
istrazivanja<br />
Period<br />
01.01.2010. do 30.06.2010.<br />
01.07.2010. do 31.12.2010.<br />
01.01.2011. do 30.06.2011.<br />
37<br />
Ukupan broj<br />
zaposlenih<br />
36<br />
OSI<br />
Index<br />
Broj zaposlenih<br />
OSI sa<br />
evidencije NSZ Index<br />
1442 100,0 1239 100,0<br />
2239<br />
1377<br />
155,3<br />
95,5<br />
2067 166,8<br />
1368 110,4<br />
Od početka primene Zakona sa evidencije NSZ zaposleno je 3435 lica. U oba<br />
posmatrana polugodišta broj zaposlenih OSI je veći nego u periodu pre početka<br />
primene odredbe Zakona o obavezi zapošljavanja. Uočava se, međutim, značajna<br />
razlika u dinamici zapošljavanja. U prvih šest meseci primene odredbe o obaveznom<br />
zapošljavanju povećan je obim zapošljavanja za 66.8% u odnosu na period u istoj<br />
godini, kada nije bila na snazi ova odredba Zakona. U drugoj polovini perioda<br />
obaveznog zapošljavanja, dinamika zapošljavanja značajno usporena, mada je i dalje<br />
u porastu za 10.4%.<br />
35<br />
Dostupan skup podataka o osobama sa invaliditetom je manji i po obimu i po sadržaju od skupa<br />
podataka o ukupnom broju lica koja traže zaposlenje.<br />
36<br />
Ovaj broj se odnosi na sva zaposlena lica sa invaliditetom čije zapošljavanje su poslodavci prijavili NSZ.<br />
On obuhvata i ona lica koja su se zapošljavala bez posredovanja NSZ<br />
37<br />
Statistički presek u NSZ je rađen sa 30.06.2010. godine i nije moguće precizno merenje od samog dana<br />
početka primene obaveze poslodavaca za zapošljavanje OSI (23 maj 2010.godine)<br />
39
Change language