Kansalaisjärjestötoiminnan ytimessä - Kansalaisareena
Kansalaisjärjestötoiminnan ytimessä - Kansalaisareena
Kansalaisjärjestötoiminnan ytimessä - Kansalaisareena
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
todella tarvittaisiin nykyistä enemmän työnohjauksellista otetta – jota osin jo palkattujen<br />
henkilöiden kohdalla onkin. Ydin tällöin kattaisi vähintäänkin sen, että<br />
vapaaehtoistoimijalle osoitetaan (Pessin luento- ja työpajakalvoista) seuraavaa:<br />
Toimijoiden kannustavan ohjauksen idea, kuusi kulmakiveä:<br />
Toimijoille osoitetaan konkreettisesti ja arjessa, että<br />
• hänestä ollaan kiinnostuneita: jaksamisestaan, intresseistään, ideoistaan<br />
• häntä kuunnellaan aidosti; kohdataan, ollaan läsnä, annetaan aikaa<br />
• hänen toimintaansa arvostetaan ja kiitetään, ja tämä osoitetaan sanoin ja<br />
teoin<br />
• hänen omaa erityistä panostusta tarvitaan ja pidetään tärkeänä, ja tämäkin<br />
osoitetaan<br />
• hänen muutostarpeitaan kuunnellaan; miten toiminta voi elää mukana elämänkaaressa<br />
ja muuttuvissa elämäntilanteissa?<br />
• hänet nähdään osana yhteisöä; jos toimija esimerkiksi jättäytyy yhtäkkiä<br />
pois, hänen jaksamisestaan ja voinnistaan kysytään. Kukaan ei jää haluamattaan<br />
yksin.<br />
Nämä kuuden kulmakiven elementit ovat siis vapaaehtoistoiminnan työnohjauksellisen<br />
otteen – kannustavan ohjauksen – ydinelementit, jotka voidaan huomioida<br />
kaikissa järjestöissä, pienimmissäkin. Kyse on nimensä mukaisesti kannustavasta<br />
ohjauksesta: ihmisenä ihmiselle, toinen toistemme tukena. Kyse on ihmisyydestä<br />
ja toisen kunnioittamisesta, kiittämisestä – ei mistään sen kummemmasta.<br />
Ei mistään, mihin tarvittaisiin erityisiä koulutuksia tai erityisresursseja.<br />
Juuri tästä syystä näitä viittä elementtiä myös kutsutaan tässä kannustavaksi ohjauksesi,<br />
ei työnohjauksesi. 10 Tällainen kannustava ohjaus olisi lanseerattava<br />
kaikkiin järjestöihin, jotka vapaaehtoistoimintaa organisoivat. Tulostemme mukaan<br />
elementit ovat jo käytössä ilahduttavan monissa järjestöissä. Nyt olisi aika<br />
jakaa oppi järjestöstä toiseen – myös tässä.<br />
Kannustavassa ohjauksessa myös järjestö saa valtavasti takaisin; tällaisella kohtaamisella<br />
on aivan keskeisen tärkeä merkitys vapaaehtoistoimijoiden sitoutumisessa.<br />
Eli todella, tavallinen ihminen riittää. Positiivisen palautteen vaikutukset<br />
ihmisen mielialaan ja toimintaan ovat uskomattomia: kognitiivinen kapasiteetti<br />
laajenee, terveys paranee, mieliala kohenee, sitoutuneisuus lisääntyy ja niin<br />
edelleen (tutkimuksia, ks. Pessi 2010). Nyt aineistossa nousi esille kysyttäessä<br />
toiminnan jatkuvuuden tukemista esimerkiksi:<br />
Siinäpä onkin haastetta!<br />
10 Erityisesti tästä teemasta käytiin antoisa keskustelu RAY:ssa toukouussa 2010 järjestöedustajien<br />
kanssa alustavien tulosten pohjalta. Vielä kerran: suuri kiitos!<br />
178
Change language