Kansalaisjärjestötoiminnan ytimessä - Kansalaisareena

10 Innovaatiot ja toimijoiden rekrytointi
10.1 Uudet käytänteet ja innovaatiot
Vastaajilta tiedusteltiin, ”Millaisia uusia käytänteitä, toimintatapoja, innovaatioita
järjestönne vapaaehtoistoiminnassa on syntynyt viimeisen kymmenen vuoden
aikana? Vastauksia saatiin jälleen runsaasti, 582 kappaletta, tiukallakin taitolla
lähes 70 liuskaa. Järjestöjen vapaaehtoistoiminta on siis todentotta täynnä innovaatioita!
Yksi erittäin kuvaava vastaus olikin:
Pyrimme vuosittain tarkastelemaan toimintaamme ja uudistamme toimintaa
innovatiivisesti. Meillä on mm. joka vuosi jokin suunnitelma jonka toteutamme
vaiheittain.
Kokonaisuudessaan aineiston on myös jälleen mitä moninaisin, mutta innovaatioista
erityisesti kuusi teemaa nousee aineistossa esille:
• uudet rakenteet – myös joustavuus
• uudet toimintamuodot, tapahtumat
• erityisryhmien huomiointi
• uudet rekrytointimuodot
• projektien kautta erityisosaamista, uusia muotoja:
• yhteistyöprojektien uudet muodot ja sisällöt.
Seuraavassa teemat on esitelty aineistolainauksien kera. Lainauksia voidaan
mahduttaa tähän vain muutamia:
• Uudet rakenteet – myös joustavuus
Kaikki toimintamme on syntynyt kymmenen vuoden aikana. Yhtenä merkittävänä
innovaationa on kevyt ja vähän kuormittava organisaatiomalli, jossa
ei paikallistoimintaa tarvitse tehdä yhdistysmuotoisena, vaan toimintaryhminä.
Vapaaehtoistoiminnalle on kehitetty toimintaa määrittelevät säännöt. Säännöt
ovat syntyneet käytännön kokemusten pohjalta ja niitä on täydennetty
vuosien mittaan. Säännöillä tavoitellaan sitä, että toiminta pysyy vapaaehtoistoimintana
ja on mahdollisimman turvallista ja mielekästä niin vapaaehtoiselle
kuin vanhukselle.
Toimintakonsepti on ollut periaatteessa samanlainen, mutta koko ajan on
erilaisia toimintoja kehitetty konseptin sisällä. Viimeisimpänä tukihenkilökoulutukseen
osallistuvien mentorointi päivystysharjoittelujakson aikana.
93