Kansalaisjärjestötoiminnan ytimessä - Kansalaisareena
Kansalaisjärjestötoiminnan ytimessä - Kansalaisareena
Kansalaisjärjestötoiminnan ytimessä - Kansalaisareena
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
ealistiset odotukset vapaaehtoistoiminnalle, lyhytkestoinen ja projektiluonteinen<br />
vapaaehtoistoiminta yleistyy, avun ja tuen tarvitsijoiden määrä kasvaa liian<br />
suureksi sekä vapaaehtoisille siirretään liikaa vastuuta.<br />
• Vapaaehtoistoimijoiden motivaatio painottuu erityisesti kolmeen teeman (ja<br />
tässä järjestyksessä, vahvimmasta aloittaen): antamiseen, toiminnallisuuteen<br />
ja jatkuvuuden etsintään. Peräti kaksi kolmesta vastaajasta kokee juuri antamisen<br />
toimintansa motiivina erittäin tärkeäksi. Sama kolmen kärki löytyy myös<br />
esim. eri ikäryhmistä (tosin jatkuvuus nuorilla paljon muita harvinaisempaa).<br />
• Toiminnan motiivit sekoittuvat runsaasti: läheisyys versus etäisyys, antaminen<br />
ja saaminen; motivaatio on äärettömän monipuolista.<br />
• Vastaajat kokivat, että heitä sitouttaa toimintaan pidemmäksi aikaa erityisesti<br />
toiminnan mielekkyys, sosiaaliset sidokset sekä myönteinen palaute.<br />
• Pohdinnallisuus, uuden etsintä ja läheisyys painottuvat tasaisesti miesten ja<br />
naisten vapaaehtoistoiminnan motiiveissa. Miehille kannattaa pyrkiä tarjoamaan<br />
toiminnallisuutta, tuttuutta, sosiaalisuutta. Saaminen ja antaminen ovat<br />
naisille puolestaan tärkeämpiä kuin miehille.<br />
• Nuorille aikuisille etäisyys on ydinmotiivina muita ikäryhmiä harvinaisempi ja<br />
jatkuvuus vielä harvinaisempi; erityisesti heitä motivoi antaminen. Nuoria<br />
kannattaa pyrkiä rekrytoimaan eritoten antamis- ja auttamismahdollisuuksien<br />
kuten myös toiminnallisuuden/pohdinnallisuuden kautta. Uusien juttujen kokeilu<br />
ja sosiaalisuus ovat heille vapaaehtoistoiminnassa aivan erityisen keskeisiä.<br />
• Juuri eläkkeelle jääneitä mutta alle 70-vuotiaita houkuttaa vapaaehtoistoimintaan<br />
muita enemmän sekä uusien asioiden kokeilu että tuttuuden kaipuu kuten<br />
myös pohdinnallisuus (esim. miten elää arvojaan todeksi teoissa).<br />
• Kun järjestöissä suunnitellaan kampanjoita, joilla tavoitellaan erityisesti lyhyeen<br />
projektiin keskittyviä toimijoita, niin rekrytoinnissa kannattaa vedota erityisesti<br />
uusiin kokeiluihin ja mahdollisuuksiin mutta samalla myös siihen, että<br />
toiminnassa pääsee konkreettisin teoin antamaan ja auttamaan.<br />
• Tutkimuksen päättävässä Pohdinta-osiossa pyritään antamaan lisää vinkkejä<br />
toimijoiden rekrytointiin, tukeen ja sitouttamiseen. Siellä lanseerataan mm.<br />
toimijoiden kannustavan ohjauksen viisi kulmakiveä.<br />
190
Change language