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1 er août 2009 JOURNAL OFFICIEL DE LA RÉPUBLIQUE FRANÇAISE Texte 123 sur 137 Avis et communications AVIS DE CONCOURS ET DE VACANCE D’EMPLOIS PREMIER MINISTRE Avis de vacance d’emplois d’expert de haut niveau NOR : PRMG0918019V Un emploi d’expert de haut niveau, classé en groupe III, est créé au ministère de la défense. L’expert de haut niveau « OTAN » est placé auprès du secrétaire général pour l’administration. Pour l’ensemble du secrétariat général pour l’administration, l’expert de haut niveau exerce les fonctions de correspondant OTAN. Il apporte expertise et conseil dans le cadre du renforcement de la présence française au sein des structures OTAN et contribue à la cohérence des dispositifs mis en œuvre en la matière par le ministère de la défense. Pour ce qui concerne le renforcement de la présence civile française, il a la responsabilité, en lien étroit avec la direction des ressources humaines du ministère de la défense (DRH-MD), de la constitution de viviers, de la mise en place de dispositifs d’accompagnement individuel. Il répond à toutes missions ponctuelles confiées par le secrétaire général pour l’administration (études, synthèses, expertises...). Le candidat doit être un fonctionnaire très expérimenté et disposer d’une connaissance approfondie du ministère de la défense, de ses processus et de ses outils ainsi que – autant que possible – de l’OTAN et des organisations internationales. Conformément aux dispositions du décret n o 2008-382 du 21 avril 2008 relatif aux emplois d’experts de haut niveau et de directeur de projet des administrations de l’Etat et de ses établissements publics, les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae détaillé, doivent être transmises par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au ministère de la défense, direction des ressources humaines du ministère de la défense, service des ressources humaines civiles, sous-direction de la gestion ministérielle des ressources humaines civiles, 14, rue Saint- Dominique, 00450 Armées. . .
1 er août 2009 JOURNAL OFFICIEL DE LA RÉPUBLIQUE FRANÇAISE Texte 124 sur 137 Avis et communications AVIS DE CONCOURS ET DE VACANCE D’EMPLOIS MINISTÈRE DU BUDGET, DES COMPTES PUBLICS, DE LA FONCTION PUBLIQUE ET DE LA RÉFORME DE L’ETAT Avis fixant le nombre et la répartition géographique des postes offerts au recrutement par voie de PACTE d’adjoints techniques des impôts au titre de l’année 2009 NOR : BCFL0917444V Un arrêté du ministre du budget, des comptes publics, de la fonction publique et de la réforme de l’Etat en date du 15 juillet 2009 a autorisé au titre de l’année 2009 l’ouverture d’un recrutement par voie de parcours d’accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et de l’Etat (PACTE) pour l’accès au corps des adjoints techniques des impôts. 1. Le nombre de places offertes au recrutement dans le corps des adjoints techniques des impôts est fixé à 10. Ces places sont réparties de la manière suivante : 1 poste à la direction des services fiscaux de la Charente-Maritime – agent des services communs à la résidence de Saintes ; 1 poste à la direction des services fiscaux des Côtes-d’Armor – agent des services communs à la résidence de Saint-Brieuc ; 1 poste à la direction des services fiscaux du Pas-de-Calais – agent des services communs à la résidence de Béthune ; 1 poste à la direction des services fiscaux de Saône-et-Loire – agent des services communs à la résidence de Mâcon ; 2 postes à la direction des services fiscaux de Paris-Est – agents des services communs à la résidence de Paris ; 1 poste à la direction des services fiscaux du Val-d’Oise – agent des services communs à la résidence de Cergy ; 1 poste au centre de services informatiques de Clermont-Ferrand – agent des services communs à la résidence de Clermont-Ferrand ; 1 poste au centre de services informatiques de Nemours – agent des services communs à la résidence de Nemours ; 1 poste au centre de services informatiques de Poitiers – agent des services communs à la résidence de Poitiers. 2. Calendrier : La date limite de dépôt des candidatures auprès du Pôle emploi est fixée au 10 septembre 2009. L’examen des dossiers par les commissions de sélection est fixé du 21 au 25 septembre 2009. L’audition des candidats par les commissions de sélection est fixée à compter du 1er octobre 2009. 3. Conditions d’inscription : Ce recrutement est ouvert aux candidats âgés de seize à vingt-cinq ans révolus, sortis du système éducatif sans diplôme ou sans qualification professionnelle reconnue ou d’un niveau de diplôme inférieur à celui attesté par un diplôme de fin de second cycle long de l’enseignement général, technologique ou professionnel (niveaux VI, V bis et V). Les candidats doivent remplir les conditions générales d’accès aux emplois publics (nationalité, droits civiques, casier judiciaire, service national, aptitude physique). Les candidats doivent être de nationalité française ou ressortissant d’un des Etats membres de l’Union européenne ou de l’Espace économique européen. Les candidats en instance d’acquisition de l’une de ces nationalités sont informés que celle-ci devra être obtenue au plus tard à la titularisation. 4. Constitution du dossier de candidature : Les candidats doivent impérativement retirer leur dossier de candidature auprès du Pôle emploi de leur domicile. Ils devront également y déposer leur dossier complété. . .
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