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CCI Formation

La mobilisation des compétences est un enjeu vital de compétitivité pour les entreprises comme pour les personnes. L’employabilité passe plus que jamais par la formation et l’attractivité de l’entreprise peut se mesurer par la qualité de ses salariés. Principal levier de mise en oeuvre des politiques RH, la formation évolue vers un accompagnement de plus en plus personnalisé. Cet accompagnement permet de révéler les capacités et les talents, de les rendre opérationnels tout en assurant le respect de valeurs sans lesquelles aucun progrès, aucune performance n’est durable.

La mobilisation des compétences est un enjeu vital de compétitivité pour les entreprises comme pour les personnes. L’employabilité passe plus que jamais par la formation et l’attractivité de l’entreprise peut se mesurer par la qualité de ses salariés. Principal levier de mise en oeuvre des politiques RH, la formation évolue vers un accompagnement de plus en plus personnalisé. Cet accompagnement permet de révéler les capacités et les talents, de les rendre opérationnels tout en assurant le respect de valeurs sans lesquelles aucun progrès, aucune performance n’est durable.

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UNE PÉDAGOGIE<br />

TOURNÉE VERS<br />

L’INNOVATION<br />

OBJECTIFS<br />

Placer l’individu dans un contexte<br />

d’apprentissage clair, accessible,<br />

diversifié, garantir des acquis directement<br />

applicables en situation de travail<br />

UN DÉPARTEMENT RECHERCHE<br />

ET DÉVELOPPEMENT<br />

PÉDAGOGIQUE INTÉGRÉ<br />

04 72 53 88 52<br />

PÉDAGOGIE ADAPTÉE À LA FORMATION DES ADULTES<br />

ET AUX BESOINS DES ENTREPRISES<br />

, l’enrichissement mutuel, la mise en pratique,<br />

le questionnement et la créativité, l’appropriation opérationnelle des acquis<br />

créés en fonction des objectifs de la formation et du public à former<br />

Les progressions pédagogiques de chaque formation reposent sur des séquences variées, alternant temps d’apprentissage,<br />

d’expérimentation, d’échanges, d’appropriation, d’évaluation et de synthèse.<br />

Chaque séquence répond à un objectif précis en sollicitant l’écoute, la vision, la parole ou le geste<br />

APPROCHES MULTIMODALES<br />

EN SALLE<br />

Jeux formatifs,<br />

Jeux de rôles et techniques<br />

théâtrales,<br />

Études de cas,<br />

Travaux pratiques et de recherche,<br />

Séquences d’enregistrement et de<br />

visionnage,<br />

Séminaires d’immersion,<br />

Ateliers…<br />

MIX-FORMATION<br />

Combinant formation présentielle et à distance<br />

,<br />

accessibles à partir de n’importe quelle connexion Internet, tutorat<br />

technique et formatif, mise en place de parcours individuels<br />

, notamment pour l’apprentissage des langues<br />

<br />

, formatif et en situation de travail<br />

post-formation<br />

Évaluations d’acquis de connaissances et de compétences<br />

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