CCI Formation
21.10.2013 • Views
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La mobilisation des compétences est un enjeu vital de compétitivité pour les entreprises comme pour les personnes. L’employabilité passe plus que jamais par la formation et l’attractivité de l’entreprise peut se mesurer par la qualité de ses salariés. Principal levier de mise en oeuvre des politiques RH, la formation évolue vers un accompagnement de plus en plus personnalisé. Cet accompagnement permet de révéler les capacités et les talents, de les rendre opérationnels tout en assurant le respect de valeurs sans lesquelles aucun progrès, aucune performance n’est durable.

La mobilisation des compétences est un enjeu vital de compétitivité pour les entreprises comme pour les personnes. L’employabilité passe plus que jamais par la formation et l’attractivité de l’entreprise peut se mesurer par la qualité de ses salariés. Principal levier de mise en oeuvre des politiques RH, la formation évolue vers un accompagnement de plus en plus personnalisé. Cet accompagnement permet de révéler les capacités et les talents, de les rendre opérationnels tout en assurant le respect de valeurs sans lesquelles aucun progrès, aucune performance n’est durable.

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APPROFONDISSEMENT<br />

DE LA PAIE NIVEAU II<br />

La production des bulletins de paie répond à une obligation légale. Calculs<br />

d’assiettes, taux de cotisations, plafonnements, déclarations… les compétences<br />

et connaissances à mettre en œuvre sont variées et relèvent d’une haute<br />

technicité. D’autant que la mission s’inscrit dans un environnement juridique et<br />

financier de plus en plus complexe<br />

OBJECTIFS<br />

<br />

PARTICIPANTS<br />

<br />

PRÉ-REQUIS<br />

<br />

PROGRAMME<br />

Les contrats aidés et les exonérations<br />

<br />

professionnalisation, les autres contrats<br />

aidés<br />

Les stagiaires<br />

La paie et la maladie<br />

<br />

complément de salaire<br />

La paie et la rupture du contrat de travail<br />

<br />

<br />

licenciement<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

travail<br />

<br />

<br />

concurrence, rappel de salaires, dommages<br />

et intérêts)<br />

L’intéressement, la participation et<br />

l’abondement<br />

Le droit individuel à la formation<br />

Les heures supplémentaires et la loi TEPA<br />

LES + DE LA FORMATION<br />

<br />

<br />

de travailler sur des cas réels d’Entreprise<br />

LYON<br />

36 rue Sergent Berthet<br />

CP 305 - 69 337 Lyon CEDEX 09<br />

Tél. : 04 72 53 88 00 - Fax : 04 72 53 88 33<br />

www.cciformationpro.fr<br />

BEAUJOLAIS / VILLEFRANCHE<br />

317 bld Gambetta - BP 70 427<br />

69 654 Villefranche CEDEX<br />

Tél. : 04 74 62 95 89 - Fax : 04 74 65 35 29<br />

www.beaujolais-cci.com<br />

ROANNE<br />

7 place des Minimes<br />

42 334 Roanne CEDEX<br />

Tél. : 04 77 44 54 31 - Fax : 04 77 70 93 62<br />

www.roanne.cci.fr<br />

2 jours (14 heures)<br />

Réf : 323912<br />

680 €<br />

(non assujetti à la TVA<br />

sauf formation à Roanne)<br />

OFFRE TANDEM = 1 505 €<br />

<br />

(2 jours)<br />

<br />

(3 jours) - p.288<br />

Aller plus loin<br />

<br />

(1 jour) - p.290<br />

<br />

<br />

suivante :<br />

<br />

Contact : gottwald@lyon.cci.fr<br />

LYON<br />

Fatma SIOUANE<br />

04 72 53 88 31<br />

siouane@lyon.cci.fr<br />

12, 21 mars<br />

13, 20 juin<br />

8, 15 octobre<br />

5, 12 décembre<br />

VILLEFRANCHE<br />

Charline GILBERT<br />

04 74 62 95 89<br />

<br />

7, 14 février<br />

18, 24 juin<br />

10, 17 octobre<br />

13, 17 décembre<br />

ROANNE<br />

Catherine MUNTANER<br />

04 77 44 54 31<br />

c.muntaner@roanne.cci.fr<br />

3, 4 juin<br />

2013 | GESTION - COMPTABILITÉ - FISCALITÉ<br />

289

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