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CCI Formation

La mobilisation des compétences est un enjeu vital de compétitivité pour les entreprises comme pour les personnes. L’employabilité passe plus que jamais par la formation et l’attractivité de l’entreprise peut se mesurer par la qualité de ses salariés. Principal levier de mise en oeuvre des politiques RH, la formation évolue vers un accompagnement de plus en plus personnalisé. Cet accompagnement permet de révéler les capacités et les talents, de les rendre opérationnels tout en assurant le respect de valeurs sans lesquelles aucun progrès, aucune performance n’est durable.

La mobilisation des compétences est un enjeu vital de compétitivité pour les entreprises comme pour les personnes. L’employabilité passe plus que jamais par la formation et l’attractivité de l’entreprise peut se mesurer par la qualité de ses salariés. Principal levier de mise en oeuvre des politiques RH, la formation évolue vers un accompagnement de plus en plus personnalisé. Cet accompagnement permet de révéler les capacités et les talents, de les rendre opérationnels tout en assurant le respect de valeurs sans lesquelles aucun progrès, aucune performance n’est durable.

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300 FORMATEURS<br />

CONSULTANTS EXPERTS<br />

DES FORMATIONS DIRECTEMENT OPÉRATIONNELLES<br />

LA GARANTIE D’ACQUÉRIR DES CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES<br />

ACTUALISÉES DIRECTEMENT TRANSPOSABLES EN SITUATION DE TRAVAIL<br />

20<br />

DES APPROCHES<br />

PÉDAGOGIQUES<br />

DIVERSIFIÉES<br />

Jeux formatifs, jeux de rôle,<br />

mix-formation, training,<br />

accompagnement individuel<br />

et collectif…<br />

UN SUIVI<br />

PAR <strong>CCI</strong> FORMATION<br />

de l’évolution des compétences<br />

de chaque intervenant<br />

DES FORMATEURS<br />

DIRECTEMENT<br />

ASSOCIÉS<br />

à l’élaboration des programmes et<br />

des supports pédagogiques<br />

DES FORMATEURS<br />

CONTRIBUTEURS<br />

ET GARANTS<br />

de la ligne pédagogique de <strong>CCI</strong> formation.<br />

UN PROCESSUS<br />

DE SÉLECTION<br />

RIGOUREUX<br />

UN GROUPE<br />

DE TRAVAIL<br />

« FORMATEURS RÉFÉRENTS »<br />

attentifs à l’évolution des pratiques<br />

et des méthodes pédagogiques<br />

DES<br />

PÉDAGOGUES<br />

EXPÉRIMENTÉS<br />

DES FORMATEURS<br />

EN ACTIVITÉ<br />

DANS<br />

L’ENTREPRISE

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