CCI Formation
21.10.2013 • Views
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La mobilisation des compétences est un enjeu vital de compétitivité pour les entreprises comme pour les personnes. L’employabilité passe plus que jamais par la formation et l’attractivité de l’entreprise peut se mesurer par la qualité de ses salariés. Principal levier de mise en oeuvre des politiques RH, la formation évolue vers un accompagnement de plus en plus personnalisé. Cet accompagnement permet de révéler les capacités et les talents, de les rendre opérationnels tout en assurant le respect de valeurs sans lesquelles aucun progrès, aucune performance n’est durable.

La mobilisation des compétences est un enjeu vital de compétitivité pour les entreprises comme pour les personnes. L’employabilité passe plus que jamais par la formation et l’attractivité de l’entreprise peut se mesurer par la qualité de ses salariés. Principal levier de mise en oeuvre des politiques RH, la formation évolue vers un accompagnement de plus en plus personnalisé. Cet accompagnement permet de révéler les capacités et les talents, de les rendre opérationnels tout en assurant le respect de valeurs sans lesquelles aucun progrès, aucune performance n’est durable.

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émargements, facturation …)<br />

SUIVI du déroulement de la formation<br />

RAPPORTS INDIVIDUELS de progrès<br />

de fin de stage<br />

ÉVALUATION de la satisfaction des participants<br />

à mi-parcours et à l’issue de la formation<br />

VALIDATION externe par un certificat reconnu<br />

(TOEIC/ BULATS)<br />

OSCAR est accessible aux stagiaires et services formation de nos clients<br />

ROANNE<br />

Sophie COUTURIER<br />

2013 | <strong>CCI</strong> FORMATION LANGUES<br />

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