CCI Formation
21.10.2013 • Views
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CCI Formation

La mobilisation des compétences est un enjeu vital de compétitivité pour les entreprises comme pour les personnes. L’employabilité passe plus que jamais par la formation et l’attractivité de l’entreprise peut se mesurer par la qualité de ses salariés. Principal levier de mise en oeuvre des politiques RH, la formation évolue vers un accompagnement de plus en plus personnalisé. Cet accompagnement permet de révéler les capacités et les talents, de les rendre opérationnels tout en assurant le respect de valeurs sans lesquelles aucun progrès, aucune performance n’est durable.

La mobilisation des compétences est un enjeu vital de compétitivité pour les entreprises comme pour les personnes. L’employabilité passe plus que jamais par la formation et l’attractivité de l’entreprise peut se mesurer par la qualité de ses salariés. Principal levier de mise en oeuvre des politiques RH, la formation évolue vers un accompagnement de plus en plus personnalisé. Cet accompagnement permet de révéler les capacités et les talents, de les rendre opérationnels tout en assurant le respect de valeurs sans lesquelles aucun progrès, aucune performance n’est durable.

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2013 | GESTION DES RESSOURCES HUMAINES<br />

74<br />

2 jours (14 heures)<br />

Réf : 372813<br />

950 €<br />

(non assujetti à la TVA)<br />

Appartient aux cycles<br />

- p.64<br />

<br />

Humaines - p.65<br />

LYON<br />

Elise PALMIGIANI<br />

04 72 53 88 15<br />

palmigiani@lyon.cci.fr<br />

14, 15 mars<br />

27, 28 juin<br />

7, 8 octobre<br />

2, 3 décembre<br />

ÉTABLIR ET OPTIMISER<br />

LE PLAN DE FORMATION<br />

OBJECTIFS<br />

<br />

les besoins de formation et les structurer<br />

<br />

et anticiper les impacts budgétaires<br />

PARTICIPANTS<br />

<br />

<br />

PROGRAMME<br />

Inscrire le projet de plan dans la stratégie<br />

de l’entreprise<br />

<br />

pluriannuels de l’entreprise<br />

<br />

<br />

et de compétences<br />

<br />

<br />

Comprendre le cadre législatif de référence<br />

<br />

d’application<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

des actions de formation : période de<br />

professionnalisation, bilan de compétences,<br />

CIF et VAE<br />

<br />

<br />

<br />

Concevoir le plan de formation<br />

<br />

<br />

le temps de travail<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

ou interne<br />

LES + DE LA FORMATION<br />

LYON<br />

36 rue Sergent Berthet<br />

CP 305 - 69 337 Lyon CEDEX 09<br />

Tél. : 04 72 53 88 00 - Fax : 04 72 53 88 33<br />

www.cciformationpro.fr<br />

BEAUJOLAIS / VILLEFRANCHE<br />

317 bld Gambetta - BP 70 427<br />

69 654 Villefranche CEDEX<br />

Tél. : 04 74 62 95 89 - Fax : 04 74 65 35 29<br />

www.beaujolais-cci.com<br />

Budgéter le plan de formation<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

le dépassement de l’obligation légale<br />

Analyser les besoins de formation<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

prestataires<br />

Piloter le plan<br />

<br />

<br />

l’impact des formations<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

ROANNE<br />

7 place des Minimes<br />

42 334 Roanne CEDEX<br />

Tél. : 04 77 44 54 31 - Fax : 04 77 70 93 62<br />

www.roanne.cci.fr

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