CCI Formation
21.10.2013 • Views
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CCI Formation

La mobilisation des compétences est un enjeu vital de compétitivité pour les entreprises comme pour les personnes. L’employabilité passe plus que jamais par la formation et l’attractivité de l’entreprise peut se mesurer par la qualité de ses salariés. Principal levier de mise en oeuvre des politiques RH, la formation évolue vers un accompagnement de plus en plus personnalisé. Cet accompagnement permet de révéler les capacités et les talents, de les rendre opérationnels tout en assurant le respect de valeurs sans lesquelles aucun progrès, aucune performance n’est durable.

La mobilisation des compétences est un enjeu vital de compétitivité pour les entreprises comme pour les personnes. L’employabilité passe plus que jamais par la formation et l’attractivité de l’entreprise peut se mesurer par la qualité de ses salariés. Principal levier de mise en oeuvre des politiques RH, la formation évolue vers un accompagnement de plus en plus personnalisé. Cet accompagnement permet de révéler les capacités et les talents, de les rendre opérationnels tout en assurant le respect de valeurs sans lesquelles aucun progrès, aucune performance n’est durable.

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2013 | GESTION DES RESSOURCES HUMAINES<br />

82<br />

1 jour (7 heures)<br />

Réf : 375713<br />

350 €<br />

(non assujetti à la TVA)<br />

OFFRE TANDEM = 730 €<br />

<br />

d’apprentissage (1 jour)<br />

+ Optimisez vos compétences tutorales<br />

Niveau 2 (1 jour) - p.83<br />

Aller plus loin<br />

À l’issue de cette formation, vous<br />

<br />

<br />

en entreprise<br />

Contact : gottwald@lyon.cci.fr<br />

Appartient au cycle<br />

Piloter les compétences<br />

de demain - p.80<br />

<br />

un ensemble de collaborateurs,<br />

04 72 53 88 15<br />

LYON<br />

Elise PALMIGIANI<br />

04 72 53 88 15<br />

palmigiani@lyon.cci.fr<br />

18 mars<br />

25 juin<br />

23 septembre<br />

28 octobre<br />

29 novembre<br />

VILLEFRANCHE<br />

Charline GILBERT<br />

04 74 62 95 89<br />

<br />

18 mars<br />

23 septembre<br />

EXERCER LE RÔLE DE TUTEUR /<br />

MAÎTRE D’APPRENTISSAGE<br />

Le tuteur est un vecteur de compétences. Son rôle est d’importance autant pour le<br />

jeune ou la nouvelle recrue qu’il accompagne que pour l’employeur<br />

OBJECTIFS<br />

<br />

<br />

promotion<br />

<br />

PARTICIPANTS<br />

<br />

assistant RH<br />

PROGRAMME<br />

RÔLES ET FONCTIONS DU TUTEUR<br />

<br />

<br />

attentes<br />

<br />

alternance<br />

LES ÉTAPES DE LA FONCTION TUTORALE<br />

Accueillir et intégrer l’apprenant<br />

<br />

organisation de l’accueil<br />

<br />

<br />

<br />

l’apprenant<br />

Organiser et planifier le parcours d’acquisition<br />

des compétences<br />

<br />

transmettre<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

LES + DE LA FORMATION<br />

LYON<br />

36 rue Sergent Berthet<br />

CP 305 - 69 337 Lyon CEDEX 09<br />

Tél. : 04 72 53 88 00 - Fax : 04 72 53 88 33<br />

www.cciformationpro.fr<br />

BEAUJOLAIS / VILLEFRANCHE<br />

317 bld Gambetta - BP 70 427<br />

69 654 Villefranche CEDEX<br />

Tél. : 04 74 62 95 89 - Fax : 04 74 65 35 29<br />

www.beaujolais-cci.com<br />

Évaluer les compétences et la progression<br />

de l’apprenant<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

Échanger avec les différents acteurs du<br />

parcours de l’apprenant<br />

<br />

organisme de formation et personnes<br />

ressources<br />

<br />

<br />

<br />

ROANNE<br />

7 place des Minimes<br />

42 334 Roanne CEDEX<br />

Tél. : 04 77 44 54 31 - Fax : 04 77 70 93 62<br />

www.roanne.cci.fr

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