CCI Formation

More documents

Recommendations

Info

RECRUTEZ, FORMEZ OU VALORISEZ VOS SALARIÉS GRÂCE À L’OFFRE DIPLÔMANTE DE CCI FORMATION PARCOURS COMPLETS Grâce à nos parcours professionnalisants, vous recrutez ou vous formez vos salariés en leur faisant suivre un parcours complet de formation qui aboutit sur un diplôme reconnu par l’Etat SELON LES CAS NOUS VOUS PROPOSERONS LE CONTRAT OU LE FINANCEMENT ADAPTÉ À VOTRE SITUATION (contrat de professionnalisation, période de professionnalisation, contrat d’apprentissage, stage, CIF, DIF,…) 412 PARCOURS INDIVIDUALISÉS Grâce à nos outils de positionnement, vous faites suivre uniquement les cours dont vos salariés ont besoin et vous leur faites valider un diplôme reconnu par l’Etat PUBLICS CONCERNÉS OBTENTION D’UN DIPLÔME VALIDATION DES ACQUIS PAR L’EXPÉRIENCE Vous souhaitez valoriser les compétences de vos salariés, nous les accompagnons vers la validation d’un diplôme reconnu par l’Etat
LES RÉSEAUX DE CCI FORMATION NEGOVENTIS Le réseau national des Chambres de Commerce et d’Industrie regroupe ses formations commerciales sous une même bannière NEGOVENTIS. L’objectif de ce réseau est double : répondre aux besoins des entreprises en simplifiant l’offre et en proposant des formations adaptées, optimiser l’insertion professionnelle par des formations diplômantes reconnues par l’Etat et accessibles à tous. CCI FORMATION PROPOSE DES CYCLES RÉALISABLES EN 1, 2 OU 3 ANS, EN FONCTION DES PRÉ-REQUIS EXIGÉS : Post BAC > Vendeur Conseiller Commercial Post BAC+1 > Gestionnaire d’unité commerciale Post BAC+2 > Responsable de développement commercial > Responsable manager de la distribution LE RÉSEAU RECI Il regroupe 14 Chambres de Commerce et d’Industrie qui couvrent les besoins en recrutement des responsables en Commerce International sur le territoire. Le réseau forme des collaborateurs capables de piloter et mettre en œuvre l’action commerciale de l’entreprise sur les zones export qui leur sont confiées. FORMATION DIPLÔMANTE POST BAC+2 PROPOSÉE : Responsable en Commerce International L’ESMAE CONTACTEZ-NOUS : 04 72 53 88 34 Ecole Supérieure des Métiers des Agences d’Emploi, créée en 1990 à l’initiative des professionnels du secteur et formation en France. Elle forme les collaborateurs permanents des agences d’emploi au recrutement et placement des candidats en intérim, en CDI/CDD, mais aussi à l’accompagnement des demandeurs d’emploi. 2 NIVEAUX DE FORMATIONS DIPLÔMANTES PROPOSÉS : Post BAC+1 > Post BAC+2 > Consultant recrutement 413
Page 1 and 2:
DÉCOUVRIR DE NOUVEAUX TERRITOIRES
Page 3 and 4:
ÉDITO La mobilisation des compéte
Page 5 and 6:
DOMAINES DE FORMATION FORMATION CON
Page 7 and 8:
La Délégation Unique du Personnel
Page 9 and 10:
Reactivate your English NOUVEAU 225
Page 11 and 12:
PowerPoint fonctions avancées 369
Page 13 and 14:
2 000 GROUPES DE FORMATION PAR AN 5
Page 15 and 16:
UNE PÉDAGOGIE TOURNÉE VERS L’IN
Page 17 and 18:
CYCLE COMMERCE DISTRIBUTION COMMER
Page 19 and 20:
Chaque année plus de 600 entrepris
Page 21 and 22:
CERTIFICATIONS, TITRES ET DIPLÔMES
Page 23 and 24:
RECRUTEZ PAR L’ALTERNANCE UN BESO
Page 25 and 26:
MANAGEMENT P.28 DIRIGEANTS P.30 MAN
Page 27 and 28:
NOUVEAUX MANAGERS 48 Cycle nouveau
Page 29 and 30:
DIRIGEANT MANAGER Stratégie, prise
Page 31 and 32:
LE MANAGEMENT D’ÉQUIPE Dans un c
Page 33 and 34:
OPTIMISER SA COMMUNICATION MANAGÉR
Page 35 and 36:
LES ENTRETIENS DU MANAGER Les entre
Page 37 and 38:
SAVOIR DÉLÉGUER POUR ÊTRE PLUS E
Page 39 and 40:
GÉRER LES TENSIONS ET LES CONFLITS
Page 41 and 42:
LA CRÉATIVITÉ MANAGÉRIALE AU SER
Page 43 and 44:
MANAGER EN SITUATION NON HIÉRARCHI
Page 45 and 46:
LE RÔLE DU MANAGER DANS LA PRÉVEN
Page 47 and 48:
UNE PÉDAGOGIE TOURNÉE VERS L’IN
Page 49 and 50:
NOUVEAU MANAGER : INTÉGREZ VOTRE F
Page 51 and 52:
CHEF D’ÉQUIPE, ANIMEZ AVEC EFFIC
Page 53 and 54:
LES + DE LA FORMATION LYON 36 rue S
Page 55 and 56:
CHEF DE PROJET : DÉVELOPPEZ VOTRE
Page 57 and 58:
MANAGER UNE ÉQUIPE MULTICULTURELLE
Page 59 and 60:
HOW TO MANAGE FRENCH TEAMS OBJECTIF
Page 61 and 62:
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES P.6
Page 63 and 64:
81 Seniors : transférez vos compé
Page 65 and 66:
Page 67 and 68:
LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSON
Page 69 and 70:
L’ESSENTIEL EN DROIT DU TRAVAIL O
Page 71 and 72:
LES NTIC ET LE DROIT DU TRAVAIL RÉ
Page 73 and 74:
FRENCH LABOUR LAW FOR FOREIGNERS OB
Page 75 and 76:
Page 77 and 78:
RECRUTER VIA LES RÉSEAUX SOCIAUX L
Page 79 and 80:
ATTIRER ET DÉVELOPPER LES TALENTS,
Page 81 and 82:
SENIORS : TRANSFÉREZ VOS COMPÉTEN
Page 83 and 84:
OPTIMISEZ VOS COMPÉTENCES TUTORALE
Page 85 and 86:
LA DÉLÉGATION UNIQUE DU PERSONNEL
Page 87 and 88:
LES ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES DAN
Page 89 and 90:
SENSIBILISATION AUX RISQUES PSYCHOS
Page 91 and 92:
DIVERSITÉ ET DISCRIMINATION L’en
Page 93 and 94:
DEVENIR RÉFÉRENT HANDICAP EN ENTR
Page 95 and 96:
DIAGNOSTIC RESSOURCES HUMAINES Le D
Page 97 and 98:
RECONNAÎTRE LES COMPÉTENCES EN EN
Page 99 and 100:
COMMUNICATION DÉVELOPPEMENT PERSON
Page 101 and 102:
124 Développer son potentiel créa
Page 103 and 104:
MAÎTRISER LA COMMUNICATION Notre c
Page 105 and 106:
MIEUX COMMUNIQUER AVEC LA PNL - NIV
Page 107 and 108:
MIEUX COMMUNIQUER AVEC LA COMMUNICA
Page 109 and 110:
DYNAMISER ET ENRICHIR SON EXPRESSIO
Page 111 and 112:
INTÉGRER LA PROCESS COMMUNICATION
Page 113 and 114:
ANIMER DES RÉUNIONS EFFICACES Les
Page 115 and 116:
PRENDRE LA PAROLE AVEC AISANCE GRÂ
Page 117 and 118:
Page 119 and 120:
FORMATION DE FORMATEURS - NIVEAU 2
Page 121 and 122:
LE MIND-MAPPING AU SERVICE DE VOS A
Page 123 and 124:
S’ENTRAÎNER À LA LECTURE RAPIDE
Page 125 and 126:
ENRICHIR SA CULTURE GÉNÉRALE COMP
Page 127 and 128:
FAIRE FACE AUX SITUATIONS D’AGRES
Page 129 and 130:
GÉRER SES ÉMOTIONS EN SITUATION P
Page 131 and 132:
INTELLIGENCE RELATIONNELLE, MIEUX S
Page 133 and 134:
CONFIANCE EN SOI, ESTIME DE SOI, DE
Page 135 and 136:
PRÉPARER ACTIVEMENT SA RETRAITE La
Page 137 and 138:
PRENDRE DES NOTES ET RÉDIGER UN CO
Page 139 and 140:
RETROUVER CONFIANCE DANS SON ORTHOG
Page 141 and 142:
ÊTRE À L’AISE DANS SON DISCOURS
Page 143 and 144:
ALPHABÉTISATION REMISE À NIVEAU :
Page 145 and 146:
PERFECTIONNEMENT DES ASSISTANTS / A
Page 147 and 148:
Page 149 and 150:
ASSISTANT(E)S, DÉVELOPPEZ VOS CAPA
Page 151 and 152:
ASSISTANT(E), MAÎTRISEZ VOTRE TEMP
Page 153 and 154:
VENTE RELATION CLIENT P.156 MANAGEM
Page 155 and 156:
177 Réussir sa stratégie marketin
Page 157 and 158:
ANIMEZ ET MOTIVEZ VOTRE ÉQUIPE COM
Page 159 and 160:
RÉUSSIR LE RECRUTEMENT ET L’INT
Page 161 and 162:
METTRE EN PLACE L’OUTIL CRM LES A
Page 163 and 164:
CONSTRUIRE ET FAIRE VIVRE UN RÉSEA
Page 165 and 166:
Page 167 and 168:
ENTRAÎNEMENT INTENSIF À LA NÉGOC
Page 169 and 170:
PILOTEZ VOTRE ACTIVITÉ COMMERCIALE
Page 171 and 172:
PRENDRE DES RENDEZ-VOUS QUALIFIÉS
Page 173 and 174:
TECHNICIENS, DÉVELOPPEZ VOTRE POTE
Page 175 and 176:
VENDRE PAR TÉLÉPHONE Passer les b
Page 177 and 178:
RÉUSSIR SA STRATÉGIE MARKETING PO
Page 179 and 180:
ASSISTANT(E), DÉVELOPPEZ VOTRE POT
Page 181 and 182:
RELANCE DE CRÉANCES PAR TÉLÉPHON
Page 183 and 184:
ACCUEIL : LA RELATION CLIENT EN FAC
Page 185 and 186:
COMMERCE ET DISTRIBUTION 2013 | COM
Page 187 and 188:
Page 189 and 190:
VITRINES, DÉCORATION ET ÉTALAGE E
Page 191 and 192:
VENDRE PLUS, VENDRE MIEUX VENDRE EN
Page 193 and 194:
COMMERCE INTERNATIONAL P.196 VENTES
Page 195 and 196:
RISQUES FINANCIERS ET JURIDIQUES À
Page 197 and 198:
MAÎTRISER LES FONDAMENTAUX DU COMM
Page 199 and 200:
RÉUSSIR SES NÉGOCIATIONS À L’I
Page 201 and 202:
Page 203 and 204:
OPTIMISER LE TRAITEMENT DE LA CHAÎ
Page 205 and 206:
CYCLE RÉFÉRENT DOUANE Dans un con
Page 207 and 208:
DÉTERMINER L’ORIGINE DES MARCHAN
Page 209 and 210:
MAÎTRISER LA NOMENCLATURE DOUANIÈ
Page 211 and 212:
MAÎTRISER LES RÈGLES DE TVA À L
Page 213 and 214:
CRÉDITS DOCUMENTAIRES ET AUTRES S
Page 215 and 216:
INTÉGRER LA DIMENSION INTERCULTURE
Page 217 and 218:
CENTRE D’ÉTUDE DE LANGUES P.224
Page 219 and 220:
DISTANCE AND MULTIMODAL TRAINING /
Page 221 and 222:
LES PLUS LE SUR-MESURE DE PROXIMIT
Page 223 and 224:
VOTRE NIVEAU EN LANGUE VOTRE NIVEAU
Page 225 and 226:
REACTIVATE YOUR ENGLISH RETROUVER L
Page 227 and 228:
PERFECT YOUR ENGLISH OPTIMISER VOTR
Page 229 and 230:
TOTAL IMMERSION IN THE BEAUJOLAIS U
Page 231 and 232:
ENGLISH BREAKFAST IN LYON, VILLEFRA
Page 233 and 234:
FORMATION EN GROUPE INTRA-ENTREPRIS
Page 235 and 236:
JOURNÉES THÉMATIQUES SUR-MESURE E
Page 237 and 238:
PROVISIO LA FORMATION SUR-MESURE EN
Page 239 and 240:
ENGLISH ALL INCLUSIVE OBJECTIFS
Page 241 and 242:
SPÉCIAL DIRIGEANTS : ACCOMPAGNEMEN
Page 243 and 244:
FRANÇAIS LANGUE ÉTRANGÈRE OBJECT
Page 245 and 246:
LE CERTIFICAT BULATS ANGLAIS, ALLEM
Page 247 and 248:
JURIDIQUE 2013 | JURIDIQUE
Page 249 and 250:
RESPONSABILITÉ CIVILE ET PÉNALE D
Page 251 and 252:
SÉCURISER SES BAUX COMMERCIAUX Lor
Page 253 and 254:
LE DROIT DES CONTRATS COMMERCIAUX P
Page 255 and 256:
GESTION COMPTABILITÉ FISCALITÉ P.
Page 257 and 258:
276 Tenir ses comptes au quotidien
Page 259 and 260:
FINANCE POUR NON FINANCIER Dans un
Page 261 and 262:
APPROFONDISSEMENT DES TECHNIQUES DE
Page 263 and 264:
MAÎTRISER LE POSTE CLIENT ET ACCÉ
Page 265 and 266:
PRÉVOIR ET GÉRER SA TRÉSORERIE L
Page 267 and 268:
ÉTABLIR ET SUIVRE DES BUDGETS Appo
Page 269 and 270:
MAÎTRISER LA COTATION BANQUE DE FR
Page 271 and 272:
LES FONDAMENTAUX DE LA GESTION FORM
Page 273 and 274:
CYCLE COMPTABILITÉ DÉBUTANT Pour
Page 275 and 276:
COMPTABILITÉ POUR NON COMPTABLE -
Page 277 and 278:
ÉTABLIR SES COMPTES DE FIN D’EXE
Page 279 and 280:
LE COMPTABLE UNIQUE DANS LA PME : L
Page 281 and 282:
LES NORMES COMPTABLES IFRS L’adop
Page 283 and 284:
CYCLE FISCALITÉ En France, la fisc
Page 285 and 286:
PERFECTIONNEMENT À LA FISCALITÉ D
Page 287 and 288:
LE CRÉDIT IMPÔT RECHERCHE L’act
Page 289 and 290:
APPROFONDISSEMENT DE LA PAIE NIVEAU
Page 291 and 292:
QUALITÉ HYGIÈNE ET SÉCURITÉ P.2
Page 293 and 294:
LES FONDAMENTAUX D’UNE DÉMARCHE
Page 295 and 296:
MANAGEMENT DE LA DOCUMENTATION La c
Page 297 and 298:
MAÎTRISE DES NON-CONFORMITÉS ET A
Page 299 and 300:
MANAGEMENT DE LA QUALITÉ : REVUE D
Page 301 and 302:
SST : SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVA
Page 303 and 304:
PRÉVENTION DES TMS Les Troubles Mu
Page 305 and 306:
FORMATIONS SÉCURITÉ CCI FORMATION
Page 307 and 308:
DÉVELOPPEMENT DURABLE © Eric Audr
Page 309 and 310:
Page 311 and 312:
APPLICATIONS DU DÉVELOPPEMENT DURA
Page 313 and 314:
CONSTRUIRE ET ANIMER UN SYSTÈME DE
Page 315 and 316:
LES PRODUITS BIO ET LE COMMERCE ÉQ
Page 317 and 318:
ACHATS LOGISTIQUE PRODUCTION P.320
Page 319 and 320:
ANNE DUPRAZ Responsable du pôle et
Page 321 and 322:
TPE, NÉGOCIEZ VOS ACHATS Le dével
Page 323 and 324:
PERFECTIONNEMENT À LA NÉGOCIATION
Page 325 and 326:
SAVOIR RÉDIGER UN CAHIER DES CHARG
Page 327 and 328:
MAÎTRISER LA CHAÎNE LOGISTIQUE GL
Page 329 and 330:
GESTIONNAIRE D’ENTREPÔT Optimise
Page 331 and 332:
LES FONDEMENTS DU LEAN MANUFACTURIN
Page 333 and 334:
SIMPLIFIEZ VOS FLUX DE PRODUCTION P
Page 335 and 336:
5S - LES PRINCIPES DE L’ORGANISAT
Page 337 and 338:
BUREAUTIQUE INFOGRAPHIE P.340 CYCLE
Page 339 and 340:
359 Excel : gagner en temps et comp
Page 341 and 342:
Page 343 and 344:
JE ME METS À L’INFORMATIQUE OBJE
Page 345 and 346:
INTERNET POUR DÉBUTANTS OBJECTIFS
Page 347 and 348:
MAÎTRISE DU CLAVIER OBJECTIFS
Page 349 and 350:
OUTLOOK FONCTIONS AVANCÉES OBJECTI
Page 351 and 352:
WORD FONCTIONS DE BASE OBJECTIFS
Page 353 and 354:
WORD PERFECTIONNEMENT : MAILING, MO
Page 355 and 356:
MIGRER VERS WORD 2007 OU WORD 2010
Page 357 and 358:
EXCEL LES TABLEAUX SIMPLES OBJECTIF
Page 359 and 360:
EXCEL : GAGNER EN TEMPS ET COMPÉTE
Page 361 and 362: EXCEL PERFECTIONNEMENT : FONCTIONS
Page 363 and 364: EXCEL VISUAL BASIC - NIVEAU 2 OBJEC
Page 365 and 366: ACCESS FONCTIONS DE BASE NIVEAU I O
Page 367 and 368: ACCESS VISUAL BASIC NIVEAU III OBJE
Page 369 and 370: POWERPOINT FONCTIONS AVANCÉES OBJE
Page 371 and 372: S’INITIER AU TRAITEMENT DE L’IM
Page 373 and 374: AMÉLIOREZ VOS SUPPORTS DE COMMUNIC
Page 375 and 376: MS PROJECT OBJECTIFS PARTI
Page 377 and 378: AUTO FORMATION EN CENTRE DE RESSOUR
Page 379 and 380: INTERNET - WEB WEB MARKETING P.381
Page 381 and 382: CRÉER UN SITE SIMPLE AVEC DES LOGI
Page 383 and 384: CRÉER UN SITE DE VENTE SUR INTERNE
Page 385 and 386: CONSTRUIRE VOTRE STRATÉGIE INTERNE
Page 387 and 388: ANIMER ET OPTIMISER SON SITE POUR E
Page 389 and 390: CRÉER UN E-MAILING ET UNE NEWSLETT
Page 391 and 392: BOOSTER SON ACTIVITÉ GRÂCE AUX R
Page 393 and 394: E-RÉPUTATION : CONTRÔLER SON IMAG
Page 395 and 396: CRÉATION, TRANSMISSION, REPRISE D
Page 397 and 398: 1 4 LE CYCLE NOUVEAU REPRENEUR VALI
Page 399 and 400: AUTO-ENTREPRENEUR : 4 ÉTAPES POUR
Page 401 and 402: RÉUSSIR SA REPRISE OBJECTIFS
Page 403 and 404: VENDRE ET NÉGOCIER SON PRODUIT OU
Page 405 and 406: CRÉER SON ENTREPRISE DE SERVICES
Page 407 and 408: PILOTER LE FINANCEMENT DE SON DÉVE
Page 409 and 410: LES ATELIERS DU CÉDANT ANTICIPER S
Page 411: FORMATIONS QUALIFIANTES ET DIPLÔMA
Page 415 and 416: DES BRANCHES PROFESSIONNELLES PARTE
Page 417 and 418: CERTIFICATIONS LYON ET VILLEFRANCHE
Page 419 and 420: BULLETIN D’INSCRIPTION ENTREPRISE
Page 421 and 422: I Incoterms Infographie Informatiqu
Page 423 and 424: PLAN D’ACCÈS / COORDONNÉES RUE
show all

CCI Formation

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?