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CCI Formation

La mobilisation des compétences est un enjeu vital de compétitivité pour les entreprises comme pour les personnes. L’employabilité passe plus que jamais par la formation et l’attractivité de l’entreprise peut se mesurer par la qualité de ses salariés. Principal levier de mise en oeuvre des politiques RH, la formation évolue vers un accompagnement de plus en plus personnalisé. Cet accompagnement permet de révéler les capacités et les talents, de les rendre opérationnels tout en assurant le respect de valeurs sans lesquelles aucun progrès, aucune performance n’est durable.

La mobilisation des compétences est un enjeu vital de compétitivité pour les entreprises comme pour les personnes. L’employabilité passe plus que jamais par la formation et l’attractivité de l’entreprise peut se mesurer par la qualité de ses salariés. Principal levier de mise en oeuvre des politiques RH, la formation évolue vers un accompagnement de plus en plus personnalisé. Cet accompagnement permet de révéler les capacités et les talents, de les rendre opérationnels tout en assurant le respect de valeurs sans lesquelles aucun progrès, aucune performance n’est durable.

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ACCOMPAGNEMENT RH<br />

22<br />

LA <strong>CCI</strong> DE LYON,<br />

VOUS ACCOMPAGNE<br />

DANS VOS PROJETS RH<br />

VOS CONTACTS :<br />

<br />

gottwald@lyon.cci.fr<br />

<br />

VOUS SOUHAITEZ<br />

RECRUTER UN APPRENTI OU UN SALARIÉ en contrat<br />

de professionnalisation<br />

EMBAUCHER OU MAINTENIR DANS L’EMPLOI<br />

DES SALARIÉS SENIORS, mettre en œuvre les conditions<br />

de la TRANSMISSION de leurs compétences<br />

Valoriser vos pratiques en faveur de la LUTTE CONTRE LES<br />

DISCRIMINATIONS et vos ACTIONS EN FAVEUR DE LA<br />

DIVERSITÉ<br />

GÉRER LA PÉNIBILITÉ<br />

Mettre en place, organiser une POLITIQUE « HANDICAP »<br />

Prendre en compte l’ÉGALITÉ FEMMES/HOMMES<br />

DÉVELOPPER ET RECONNAÎTRE<br />

LES COMPÉTENCES de vos salariés

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