CCI Formation
21.10.2013 • Views
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CCI Formation

La mobilisation des compétences est un enjeu vital de compétitivité pour les entreprises comme pour les personnes. L’employabilité passe plus que jamais par la formation et l’attractivité de l’entreprise peut se mesurer par la qualité de ses salariés. Principal levier de mise en oeuvre des politiques RH, la formation évolue vers un accompagnement de plus en plus personnalisé. Cet accompagnement permet de révéler les capacités et les talents, de les rendre opérationnels tout en assurant le respect de valeurs sans lesquelles aucun progrès, aucune performance n’est durable.

La mobilisation des compétences est un enjeu vital de compétitivité pour les entreprises comme pour les personnes. L’employabilité passe plus que jamais par la formation et l’attractivité de l’entreprise peut se mesurer par la qualité de ses salariés. Principal levier de mise en oeuvre des politiques RH, la formation évolue vers un accompagnement de plus en plus personnalisé. Cet accompagnement permet de révéler les capacités et les talents, de les rendre opérationnels tout en assurant le respect de valeurs sans lesquelles aucun progrès, aucune performance n’est durable.

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DIVERSITÉ<br />

ET DISCRIMINATION<br />

L’entreprise est par nature diverse y compris par les singularités individuelles<br />

qui la composent. Richesse intrinsèque, la diversité peut donner lieu à des<br />

discriminations. Les repérer et les prévenir, en connaître les sanctions est<br />

indispensable<br />

OBJECTIFS<br />

<br />

<br />

de la diversité de ses collaborateurs<br />

<br />

<br />

PARTICIPANTS<br />

<br />

<br />

<br />

PROGRAMME<br />

Connaissance des fondamentaux autour de la<br />

diversité et de la discrimination<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

Les lois et les obligations, les plans d’actions<br />

<br />

<br />

<br />

Connaître les notions clés afférentes à la<br />

diversité<br />

<br />

<br />

les personnes de différentes cultures<br />

<br />

points à prendre en compte<br />

<br />

vision avec les autres sans jugement<br />

<br />

tous<br />

<br />

La politique diversité<br />

<br />

LES + DE LA FORMATION<br />

LYON<br />

36 rue Sergent Berthet<br />

CP 305 - 69 337 Lyon CEDEX 09<br />

Tél. : 04 72 53 88 00 - Fax : 04 72 53 88 33<br />

www.cciformationpro.fr<br />

BEAUJOLAIS / VILLEFRANCHE<br />

317 bld Gambetta - BP 70 427<br />

69 654 Villefranche CEDEX<br />

Tél. : 04 74 62 95 89 - Fax : 04 74 65 35 29<br />

www.beaujolais-cci.com<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

Le management de la diversité dans les<br />

différentes activités<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

Le management de la diversité au quotidien<br />

<br />

<br />

son style de management<br />

<br />

sa différence<br />

<br />

situations et à ses collaborateurs<br />

<br />

<br />

<br />

d’intégrer les codes de comportements<br />

attendus<br />

<br />

d’actions<br />

<br />

<br />

Pédagogie active reposant sur :<br />

<br />

des témoignages<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

ROANNE<br />

7 place des Minimes<br />

42 334 Roanne CEDEX<br />

Tél. : 04 77 44 54 31 - Fax : 04 77 70 93 62<br />

www.roanne.cci.fr<br />

1 jour (7 heures)<br />

Réf : 377513<br />

480 €<br />

(non assujetti à la TVA)<br />

LYON<br />

Elise PALMIGIANI<br />

04 72 53 88 15<br />

palmigiani@lyon.cci.fr<br />

9 avril<br />

21 octobre<br />

2013 | GESTION DES RESSOURCES HUMAINES<br />

91

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