CCI Formation
21.10.2013 • Views
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CCI Formation

La mobilisation des compétences est un enjeu vital de compétitivité pour les entreprises comme pour les personnes. L’employabilité passe plus que jamais par la formation et l’attractivité de l’entreprise peut se mesurer par la qualité de ses salariés. Principal levier de mise en oeuvre des politiques RH, la formation évolue vers un accompagnement de plus en plus personnalisé. Cet accompagnement permet de révéler les capacités et les talents, de les rendre opérationnels tout en assurant le respect de valeurs sans lesquelles aucun progrès, aucune performance n’est durable.

La mobilisation des compétences est un enjeu vital de compétitivité pour les entreprises comme pour les personnes. L’employabilité passe plus que jamais par la formation et l’attractivité de l’entreprise peut se mesurer par la qualité de ses salariés. Principal levier de mise en oeuvre des politiques RH, la formation évolue vers un accompagnement de plus en plus personnalisé. Cet accompagnement permet de révéler les capacités et les talents, de les rendre opérationnels tout en assurant le respect de valeurs sans lesquelles aucun progrès, aucune performance n’est durable.

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2013 | GESTION - COMPTABILITÉ - FISCALITÉ<br />

290<br />

1 journée (7 heures)<br />

Réf : 324512<br />

390 €<br />

(non assujetti à la TVA)<br />

Aller plus loin<br />

<br />

<br />

suivante :<br />

<br />

Contact : gottwald@lyon.cci.fr<br />

LYON<br />

Fatma SIOUANE<br />

04 72 53 88 31<br />

siouane@lyon.cci.fr<br />

24 juin<br />

20 décembre<br />

VILLEFRANCHE<br />

Charline GILBERT<br />

04 74 62 95 89<br />

<br />

18 mars<br />

5 juillet<br />

22 octobre<br />

19 décembre<br />

LES DÉCLARATIONS SOCIALES<br />

L’établissement des déclarations sociales ainsi que le respect des échéances sont<br />

de la responsabilité de l’employeur. Une connaissance approfondie des procédures<br />

applicables minimise les risques de sanction et de redressements<br />

OBJECTIFS<br />

<br />

PARTICIPANTS<br />

<br />

PRÉ-REQUIS<br />

<br />

PROGRAMME<br />

Assiette et taux des cotisations<br />

<br />

(salaires, avantages en nature, indemnités de<br />

rupture.)<br />

<br />

sociale (temps plein, temps partiel, entrée<br />

et sortie en cours de mois, forfait jours,<br />

absences, régularisation)<br />

<br />

<br />

de recouvrement<br />

<br />

salariale et de retraite supplémentaire<br />

Les exonérations de charges<br />

<br />

(apprentis, contrat de professionnalisation,<br />

stagiaires)<br />

<br />

patronales (dispositif Fillon)<br />

<br />

<br />

<br />

Les exigences déclaratives légales liées au<br />

paiement des cotisations sociales<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

DADS II<br />

LES + DE LA FORMATION<br />

LYON<br />

36 rue Sergent Berthet<br />

CP 305 - 69 337 Lyon CEDEX 09<br />

Tél. : 04 72 53 88 00 - Fax : 04 72 53 88 33<br />

www.cciformationpro.fr<br />

BEAUJOLAIS / VILLEFRANCHE<br />

317 bld Gambetta - BP 70 427<br />

69 654 Villefranche CEDEX<br />

Tél. : 04 74 62 95 89 - Fax : 04 74 65 35 29<br />

www.beaujolais-cci.com<br />

Les autres déclarations<br />

<br />

d’apprentissage, la participation pour la<br />

<br />

salaires<br />

<br />

à la protection sociale complémentaire<br />

Le rôle et le pouvoir de l’URSSAF<br />

<br />

contentieuses<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

participant<br />

ROANNE<br />

7 place des Minimes<br />

42 334 Roanne CEDEX<br />

Tél. : 04 77 44 54 31 - Fax : 04 77 70 93 62<br />

www.roanne.cci.fr

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