CCI Formation
21.10.2013 • Views
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La mobilisation des compétences est un enjeu vital de compétitivité pour les entreprises comme pour les personnes. L’employabilité passe plus que jamais par la formation et l’attractivité de l’entreprise peut se mesurer par la qualité de ses salariés. Principal levier de mise en oeuvre des politiques RH, la formation évolue vers un accompagnement de plus en plus personnalisé. Cet accompagnement permet de révéler les capacités et les talents, de les rendre opérationnels tout en assurant le respect de valeurs sans lesquelles aucun progrès, aucune performance n’est durable.

La mobilisation des compétences est un enjeu vital de compétitivité pour les entreprises comme pour les personnes. L’employabilité passe plus que jamais par la formation et l’attractivité de l’entreprise peut se mesurer par la qualité de ses salariés. Principal levier de mise en oeuvre des politiques RH, la formation évolue vers un accompagnement de plus en plus personnalisé. Cet accompagnement permet de révéler les capacités et les talents, de les rendre opérationnels tout en assurant le respect de valeurs sans lesquelles aucun progrès, aucune performance n’est durable.

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2013 | GESTION DES RESSOURCES HUMAINES<br />

78<br />

3 jours (21 heures)<br />

Réf : 373113<br />

1 320 €<br />

(non assujetti à la TVA)<br />

Appartient au cycle<br />

Ressources Humaines - p.64<br />

LYON<br />

Elise PALMIGIANI<br />

04 72 53 88 15<br />

palmigiani@lyon.cci.fr<br />

27, 28 mai, 10 juin<br />

18, 19 novembre, 5 décembre<br />

LA GESTION DES EMPLOIS<br />

ET DES COMPÉTENCES<br />

Identifier et prévoir les évolutions des emplois et des compétences permet de<br />

mieux s’adapter aux changements et renforcer la performance des organisations<br />

OBJECTIFS<br />

<br />

<br />

personnes et les besoins des emplois de l’organisation<br />

PARTICIPANTS<br />

<br />

<br />

PROGRAMME<br />

Adopter une approche globale<br />

<br />

des compétences<br />

<br />

<br />

Connaître le cadre juridique<br />

<br />

<br />

Identifier les emplois et les compétences<br />

<br />

postes…<br />

<br />

<br />

référentiel métier<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

nécessaires<br />

LES + DE LA FORMATION<br />

<br />

LYON<br />

36 rue Sergent Berthet<br />

CP 305 - 69 337 Lyon CEDEX 09<br />

Tél. : 04 72 53 88 00 - Fax : 04 72 53 88 33<br />

www.cciformationpro.fr<br />

BEAUJOLAIS / VILLEFRANCHE<br />

317 bld Gambetta - BP 70 427<br />

69 654 Villefranche CEDEX<br />

Tél. : 04 74 62 95 89 - Fax : 04 74 65 35 29<br />

www.beaujolais-cci.com<br />

Évaluer les compétences<br />

<br />

(entretien annuel, assessment, 360°,<br />

observation en situation, tests…)<br />

<br />

et compétences démontrées<br />

Mettre en œuvre la G.E.C.<br />

<br />

<br />

<br />

dispositif<br />

<br />

<br />

<br />

compétences<br />

Favoriser le dialogue au sein de l’entreprise<br />

ROANNE<br />

7 place des Minimes<br />

42 334 Roanne CEDEX<br />

Tél. : 04 77 44 54 31 - Fax : 04 77 70 93 62<br />

www.roanne.cci.fr

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