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10/10/2012 800 Maintenant, je voudrais vous poser quelques questions à propos de votre travail au sein de cette structure. En moyenne, combien d'heures par semaine travaillez-vous dans cette structure SI LES SEMAINES NE SONT PAS REGULIERES, DEMANDEZ AU PRESTATAIRE DE FAIRE LA MOYENNE DU NOMBRE D'HEURES PAR MOIS ET DIVISEZ ALORS CE NOMBRE PAR 4. NOMBRE MOYEN D'HEURES DE TRAVAIL PAR SEMAINE DANS CETTE STRUCTURE 801 Maintenant je voudrais vous poser quelques questions sur la OUI, AU COURS DES 3 MOIS DERNIERS. . . . . . . . . . 1 supervision que vous avez personnellement reçue. Cette OUI, IL Y A 4-6 MOIS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 supervision peut être d'un superviseur de la structure OUI, IL Y A 7-12 MOIS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 sanitaire même ou de l'extérieur. Recevez-vous un appui OUI, IL Y A PLUS DE 12 MOIS. . . . . . . . . . . . . . . . 4 technique ou une supervision dans votre travail NON. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 804 SI OUI, DEMANDEZ : A quand remonte la dernière supervision 802 Combien de fois durant les six derniers mois votre travail a été supervisé NOMBRE DE FOIS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . CHAQUE JOUR. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . '96 803 La dernière fois que vous avez été personnellement supervisé, est-ce que votre superviseur a fait l’une des choses suivantes: OUI NON NSP 01 Vérifier vos registres ou rapports A VERIFIE REGISTRE 1 2 8 02 Observer votre travail A OBSERVE TRAVAIL 1 2 8 03 Donner n'importe quelle appréciation (positive ou négative) FEEDBACK 1 2 8 sur vos performances 05 05 04 Donner une appréciation verbale disant que vous faites bien APPRECIATION VERBALE 1 2 8 votre travail 05 Donner des informations actualisées sur des questions A ACTUALISE 1 2 8 administratives ou techniques liées à votre travail 06 Discuter des problèmes que vous avez rencontrés A DISCUTE DES PROBLEMES 1 2 8 804 Avez-vous une description écrite des activités de votre travail OUI, VUE . . . . . . . . . . actuel ou de votre position dans cette structure sanitaire OUI, RAPPORTEE, PAS VUE . . SI OUI, DEMANDEZ : Est-ce que je peux la voir NON . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 2 3 805 Y a-t-il des occasions de promotion dans OUI. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 votre travail actuel NON. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 INCERTAIN/NE SAIT PAS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 806 Quel(s) type(s) de supplément de salaire recevez-vous, SALAIRE MENSUEL OU QUOTIDIEN si il y en a un COMPLÉMENTAIRE. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A PERDIEM EN ASSISTANT A UNE FORMATION. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . B INSISTEZ: Rien d'autres ALLOCATION DE SERVICE. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . C PAIEMENT POUR ACTIVITÉS SUPPLEMENTAIRES (NON FOURNIES ROUTINIEREMENT). . . . . . . . D AUTRE ________________________________ X (PRECISEZ) AUCUN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Y 807 Dans votre position actuelle, quels sont les encouragements CONGE/VACANCES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A non-monétaires avez-vous reçus pour le travail que vous UNIFORMES, SACS A DOS, CASQUETTES etc.. . . .B effectuez, s'il y en a un REDUCTION SUR MEDICAMENTS, BILLETS GRATUITS POUR SOINS, BONS, etc. . . . . . . . . .C FORMATION. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . D RATION ALIMENTAIRE/REPAS. . . . . . . . . . . . . . . . . E LOGEMENT SUBVENTIONNE . . . . . . . . . . . . . . . . . .F AUCUN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Y EDS EPS SENEGAL QUESTIONNAIRE INTERVIEW DE L'AGENT DE SANTE 10 of 11
10/10/2012 808 Parmi les diverses choses liées à votre situation de travail PLUS D'APPUI DU que vous voudriez voir améliorées, pouvez-vous me citer SUPERVISEUR . . . . . . A les trois choses qui selon vous sont les plus susceptibles PLUS DE CONNAISSANCES/ d’améliorer votre capacité à fournir des prestations de soins FORMATIONS . . . . . . . . . . . B Classez-les, s'il vous plaît, par ordre d'importance, PLUS DE FOURNITURES/STOCK. . . . . . C 1 étant le plus important ÉQUIPEMENT/FOURNITURES DE MEILLEURE QUALITE . . . . . . . . . D CLASSEMENT ENTREZ LA LETTRE CORRESPONDANT A LA 1ERE MOINS DE CHARGE DE TRAVAIL CHOSE MENTIONNEE DANS LA 1ERE CASE, ET FAIRE (c.à.d. PLUS DE PERSONNEL). . . . E DE MEME POUR LA 2EME ET LA 3EME. MEILLEUR HORAIRE DE TRAVAIL / HORAIRES FLEXIBLES. . . . . . . . . . . F SI LE PRESTATAIRE MENTIONNE 1 OU 2 ELEMENTS PLUS D'ENCOURAGEMENTS/ SEULEMENT LAISSEZ ALORS VIDES LA/LES CASE(S) INCITATIONS (SALAIRE, RESTANTE(S). PROMOTION, VACANCES). . . . . . G IL DOIT Y AVOIR AU MOINS UN ELEMENT SAISI. TRANSPORT POUR PATIENTS REFERES. . . . . . . . . . . . . H FOURNIR DES ANTIRETROVIRAUX. . . . I FOURNIR DE LA PROPHYLAXIE POSTEXPOSURE (PEP) . . . . . . . . . . J AUGMENTER LA SECURITE. . . . . . . . . . K . MEILLEURE INFRASTRUCTURE. . . . . . . . . . . . . . L PLUS D'AUTONOMIE / INDEPENDANCE. . . . . . . . . . . . . . . . M SOUTIEN MORAL DU PERSONNEL (CONSEILS/ ACTIVITÉS SOCIALES). . . . . . . . . N AUTRES. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . X REMERCIEZ LE PRESTATAIRE ET PASSEZ AU PROCHAIN ENDROIT DE COLLECTE DE DONNEES EDS EPS SENEGAL QUESTIONNAIRE INTERVIEW DE L'AGENT DE SANTE 11 of 11
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