Il Modello dei Livelli Essenziali delle Prestazioni - Provincia di ...
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Requisiti<br />
Destinatari <strong>Prestazioni</strong> correlate<br />
Finalità dell’area <strong>di</strong><br />
Prestazione<br />
Area <strong>di</strong> Prestazione<br />
30<br />
Struttura Relazione Processo<br />
C1. Raccolta e <strong>di</strong>ffusione<br />
curriculum vitae.<br />
Soggetti che<br />
hanno rilasciato<br />
la <strong>di</strong>chiarazione<br />
<strong>di</strong> imme<strong>di</strong>ata<br />
<strong>di</strong>sponibilità al lavoro.<br />
Aggiornamento costante<br />
<strong>delle</strong> informazioni.<br />
Capacità <strong>di</strong> analisivalutazione<br />
<strong>di</strong> profili<br />
professionali.<br />
C2. Ricerca e segnalazione<br />
<strong>delle</strong> vacancies.<br />
Verifica congruità<br />
dell’offerta.<br />
Postazione attrezzata;<br />
banca dati;<br />
collegamento con<br />
“Borsa del lavoro”.<br />
Capacità <strong>di</strong><br />
interme<strong>di</strong>azione.<br />
C3. Preselezione, verifica<br />
<strong>di</strong>sponibilità e gestione del<br />
contratto.<br />
Soggetti beneficiari <strong>di</strong><br />
ammortizzatori sociali<br />
o <strong>di</strong> altre misure <strong>di</strong><br />
sostegno al red<strong>di</strong>to.<br />
Garantisce a tutti i citta<strong>di</strong>ni,<br />
<strong>di</strong>soccupati, alla ricerca<br />
<strong>di</strong> lavoro, che hanno<br />
caratteristiche professionali<br />
caratterizzate da buona<br />
occupabilità, opportunità <strong>di</strong><br />
lavoro coerenti con il profilo<br />
professionale ed i vincoli<br />
dell’utente, sostenendoli<br />
nella ricerca con strumenti<br />
che ne migliorino le capacità<br />
<strong>di</strong> autopromozione e<br />
l’efficacia della preselezione.<br />
Area Prestazione<br />
C<br />
**<br />
Me<strong>di</strong>azione per<br />
l’incontro domanda/<br />
offerta <strong>di</strong> lavoro<br />
C.4. Avviamento a selezione<br />
presso P.A.<br />
Giovani in obbligo<br />
formativo (per<br />
assolvimento in<br />
appren<strong>di</strong>stato).<br />
Requisiti<br />
Processo<br />
Struttura Relazione<br />
Destinatari <strong>Prestazioni</strong> correlate<br />
Finalità dell’Area <strong>di</strong><br />
Prestazione<br />
Area <strong>di</strong> Prestazione<br />
Presentazione <strong>di</strong><br />
proposte:<br />
Soggetti che<br />
hanno rilasciato<br />
la <strong>di</strong>chiarazione<br />
<strong>di</strong> imme<strong>di</strong>ata<br />
<strong>di</strong>sponibilità al lavoro;<br />
non oltre quattro mesi<br />
dall’inizio dello stato<br />
<strong>di</strong> <strong>di</strong>soccupazione nei<br />
confronti <strong>di</strong> adolescenti,<br />
giovani e donne in<br />
reinserimento lavorativo;<br />
D1. Consulenza per la<br />
redazione <strong>di</strong> un progetto<br />
personalizzato <strong>di</strong> inserimento<br />
lavorativo e tutoraggio in<br />
itinere dello stesso (stipula il<br />
PAI).<br />
Capacità progettuali e<br />
motivazionali.<br />
Postazione attrezzata<br />
e riservata.<br />
soggetti beneficiari <strong>di</strong><br />
ammortizzatori sociali<br />
o <strong>di</strong> altre misure <strong>di</strong><br />
sostegno al red<strong>di</strong>to;<br />
D2. Accesso a misure <strong>di</strong><br />
sostegno per l’inserimento<br />
lavorativo <strong>di</strong> natura<br />
orientativa, formativa e<br />
professionalizzante.<br />
Garantisce l’offerta <strong>di</strong> un<br />
percorso personalizzato<br />
al fine <strong>di</strong> migliorare le<br />
possibilità <strong>di</strong> inserimento<br />
lavorativo dell’utente,<br />
mobilitando servizi,<br />
strumenti e risorse<br />
economiche adeguate alle<br />
con<strong>di</strong>zioni professionali e<br />
personali dello stesso.<br />
Area Prestazione D<br />
**<br />
Definizione <strong>di</strong> un<br />
progetto in<strong>di</strong>viduale<br />
<strong>di</strong> accompagnamento<br />
al lavoro e attivazione<br />
<strong>di</strong> misure <strong>di</strong> sostegno<br />
all’inserimento<br />
lavorativo<br />
non oltre sei mesi<br />
dall’inizio dello stato<br />
<strong>di</strong> <strong>di</strong>soccupazione nei<br />
confronti <strong>di</strong> soggetti a<br />
rischio <strong>di</strong> <strong>di</strong>soccupazione<br />
<strong>di</strong> lunga durata.<br />
giovani in obbligo<br />
formativo (per<br />
assolvimento<br />
in istruzione<br />
e formazione<br />
professionale)