Il Modello dei Livelli Essenziali delle Prestazioni - Provincia di ...
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Figura 3.<br />
Fonte: Regione Veneto – Gruppi <strong>di</strong> lavoro ricognizione e analisi servizi<br />
36<br />
Funzione <strong>di</strong> MEDIAZIONE D/O<br />
DOMANDA<br />
DELL’IMPRESA<br />
OFFERTA DEL<br />
CITTADINO<br />
DEFINIZIONE DEL<br />
PROFILO<br />
PROFESSIONALE E<br />
CARATTERISTICHE<br />
DELLA VACANCIES<br />
ANALISI DEL<br />
PROFILO<br />
PROFESSIONALE E<br />
DELLE ASPIRAZIONI<br />
DEL CITTADINO<br />
INSERIMENTO DELLA<br />
VACANCIES NELLA<br />
BANCA DATI<br />
INSERIMENTO<br />
DELL’OFFERTA<br />
NELLA BANCA DATI<br />
RACCOLTA DEGLI<br />
ESITI (risultato del<br />
colloquio con l’azienda;<br />
assunzione oppure<br />
<strong>di</strong>fficoltà riscontrate)<br />
PRESELEZIONE DEI<br />
PROFILI RICHIESTI<br />
(la ricerca viene<br />
effettuata a livello<br />
territoriale eprovinciale)<br />
RICERCA ATTIVA DI<br />
LAVORO (la ricerca<br />
viene effettuata a livello<br />
territoriale eprovinciale)<br />
VERIFICA DELLA<br />
DISPONIBILITA’ DEL<br />
LAVORATORE<br />
INVIO DEL<br />
CANDIDATO IN<br />
AZIENDA<br />
VERIFICA DELLA<br />
DISPONIBILITA’ DEL<br />
LAVORATORE<br />
COMUNICAZIONE<br />
ALL’AZIENDA DEI<br />
NOMINATIVI DEI<br />
CANDIDATI<br />
RACCOLTA DEGLI<br />
ESITI (formalizzazione<br />
della domanda:<br />
assunzione)
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