Il Modello dei Livelli Essenziali delle Prestazioni - Provincia di ...
Il Modello dei Livelli Essenziali delle Prestazioni - Provincia di ...
Il Modello dei Livelli Essenziali delle Prestazioni - Provincia di ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Piano<br />
d’inserimento<br />
42<br />
Misure <strong>di</strong> accompagnamento al lavoro<br />
Input Attività microattività out put tempi standard<br />
Nella relazione con<br />
comitato tecnico si<br />
definiscono le misure<br />
da attivare (tirocini,<br />
formazione,stage,<br />
incroci D/O)<br />
Stage - formazione<br />
- orientamento<br />
specialistico - tirocini<br />
Realizzazione<br />
attività <strong>di</strong><br />
rafforzamento /<br />
inserimento<br />
Fonte: Regione Veneto – Gruppi <strong>di</strong> lavoro ricognizione e analisi servizi<br />
<strong>Prestazioni</strong> da assicurare alle<br />
imprese<br />
Per quanto riguarda i servizi alle imprese è necessario<br />
premettere che alla luce dell’attuale normativa,<br />
questi si configurano prioritariamente “come servizi<br />
strumentali all’attivazione <strong>di</strong> occasioni <strong>di</strong> impiego” (in<br />
riferimento ai bacini/target <strong>di</strong> utenti che i CPI hanno<br />
in carico).<br />
Le prestazioni rese alle imprese, in sostanza, sono<br />
speculari alla erogazione <strong>delle</strong> prestazioni verso i<br />
citta<strong>di</strong>ni, più che a vere e proprie attività <strong>di</strong> servizio<br />
mirate.<br />
Pur partendo da questo presupposto il gruppo <strong>di</strong> lavoro<br />
della Regione Veneto ha identificato i bisogni espressi<br />
dal sistema <strong>delle</strong> imprese, cui far corrispondere alcune<br />
prestazioni essenziali:<br />
Scheda 5<br />
Misure <strong>di</strong> accompagnamento al lavoro<br />
Entro 3 mesi<br />
successivi<br />
strumenti<br />
standard<br />
Monitoraggio <strong>delle</strong><br />
azioni intraprese<br />
• bisogni <strong>di</strong> informazione mirata (incentivi e<br />
agevolazioni per le assunzioni, contrattualistica,<br />
normativa MdL);<br />
• bisogni <strong>di</strong> supporto nella ricerca del<br />
personale.<br />
Prestazione 5 - Rendere accessibili i<br />
servizi <strong>di</strong> informazione<br />
É la prestazione garantita alle imprese che si rivolgono<br />
ai Centri per l’Impiego, spontaneamente o in seguito<br />
all’attività <strong>di</strong> promozione, per richiedere servizi<br />
informativi relativamente al mercato del lavoro, alle<br />
forme contrattuali, alla normativa <strong>di</strong> riferimento, agli<br />
incentivi per le assunzioni (Scheda 5).<br />
Input Attività microattività out put tempi standard<br />
Richieste<br />
dell’impresa<br />
autonoma e/o in<br />
seguito ad attività<br />
<strong>di</strong> promozione/<br />
marketing/<br />
comunicazione<br />
Accesso a<br />
informazioni utili per<br />
le imprese<br />
Servizi de<strong>di</strong>cati<br />
alle imprese -<br />
contrattualistica<br />
- agevolazioni e<br />
incentivi per target –<br />
adempimenti L.68/99<br />
Erogazione<br />
informazione<br />
Fonte: Regione Veneto – Gruppi <strong>di</strong> lavoro ricognizione e analisi servizi<br />
Prestazione 6 – Rendere accessibili<br />
i servizi <strong>di</strong> preselezione<br />
É la prestazione garantita alle imprese che si rivolgono<br />
al Centro per l’Impiego per sod<strong>di</strong>sfare il proprio<br />
fabbisogno <strong>di</strong> personale (Scheda 6).<br />
Le aziende possono arrivare alla preselezione con<br />
una richiesta spontanea, provenendo da altri servizi<br />
Contestuale per<br />
richieste semplici<br />
entro 3 gg richieste<br />
complesse<br />
strumenti<br />
standard<br />
Carta <strong>dei</strong> servizi<br />
v/s imprese<br />
oppure grazie all’attività <strong>di</strong> promozione svolta dai<br />
Centri stessi. <strong>Il</strong> rapporto <strong>di</strong> servizio tra impresa e<br />
centro impiego può essere co<strong>di</strong>ficato in un patto <strong>di</strong><br />
servizio aziendale.
Change language