Repertorio della previdenza complementare (2010) - Uil

27 aprile 2005
Sono un dipendente di un’azienda di servizi da tre anni con contratto a tempo indeterminato
(contratto commercio primo livello) e poiché sono convinto dell’importanza
di iniziare il prima possibile ad accantonare per costruire la propria
previdenza personale avrei alcune domande da sottoporvi.
- So che il fondo di categoria di riferimento della mia azienda è il FON.TE., volevo
sapere se nel caso decidessi di aderire le percentuali di contribuzione sono
soldi in meno che vedo in busta paga a fine mese?
- So che alcuni dipendenti della mia azienda contribuiscono già al FON.TE.,
non avendo però io mai espresso questo desiderio finora secondo voi che fine
hanno fatto i miei contributi degli anni passati?
- Quando andrò in pensione (ora ho 29 anni) potrò contare sulla pensione obbligatoria
erogata dall’INPS più la rendita che mi riconoscerà FON.TE., vero?
Secondo voi dovrei anche stipulare un fondo pensione privato con qualche banca
o assicurazione per avere la certezza che il mio reddito da pensionato sia sufficiente?
Avevo letto infatti una volta dei cosiddetti tre pilastri della previdenza.
17 febbraio 2005
Mio figlio lavora da 2 anni con un’Azienda identificata come “Azienda della Distribuzione
e dei Servizi”.
Ho visto sul vosto sito molte informazioni utili è la domanda è: il Fondo MARCO
POLO è previsto anche per la tipologia sopra descritta? Il lavoratore che vuole
aderire, come si deve comportare verso il datore di lavoro che non ha ancora
aderito ai Fondi?
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Essendo i versamenti previdenziali, per contribuzioni di base (INPS) e - qualora si sia
aderito per iscritto al Fondo Pensione - per contribuzioni complementari (FON.TE.),
effettuati tramite azienda ed evidenziati in busta-paga, ci sfugge il motivo di chiedersi
che fine abbiano fatto versamenti mai dovuti, in quanto mai ordinati da chi non abbia
sottoscritto l’adesione al fondo complementare di categoria.
Parimenti, è del tutto evidente che neanche la rendita sarà lecito attenderla da un
Fondo pensione al quale non si sia mai aderito. Per altre scelte, aggiuntive o alternative,
sta a lei ponderarle in piena autonomia e libertà.
È necessario sapere quale CCNL per la distribuzione ed i servizi è stato applicato.
Per esempio il CCNL Confcommercio/OO.SS. adotta il fondo pensione FON.TE., mentre
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