Repertorio della previdenza complementare (2010) - Uil

Interpretazioni normative - Varie e fondi preesistenti
23 maggio 2006
Vorrei sapere se è vera quella regola per cui fino al 31/12/2007, un lavoratore
dipendente metalmeccanico di un’ impresa di piccole dimensioni (meno di 15 dipendenti)
può, anziché aderire a fondo pensione chiuso, sottoscrivere un FIP con
una compagnia di assicurazione e portare in deduzione dal reddito imponibile
quello che si è versato.
A normativa vigente non ci è dato rintracciare regole del tenore indicato nel quesito. Si
tratta semmai di ipotesi ventilate in vista della riforma del 1995 e mai concretatesi in
provvedimenti legislativi.
La deduzione dal reddito complessivo entro i limiti di legge, in percentuale ed in assoluto,
deve tener conto della presenza funzionante ed eventuale di un fondo negoziale
di categoria.
23 maggio 2006
Proprio in questi giorni sto cercando di compilare il modello 730 relativo all’anno
2005.
La domanda che ho da porvi è la seguente: la mia azienda ha riportato sul CUD
2005 il valore “4” nella casella numero “8”.
Io tutti gli anni pago una somma per alimentare un fondo previdenziale aperto
(FIP) e vorrei sapere come posso e se posso detrarre questa somma o parte di
questa somma dal 730.
Come nota aggiuntiva comunico che in data 31 marzo 2006 ho concluso il mio
rapporto di lavoro licenziandomi: posso in qualche modo richiedere quello che
riportate sul vostro sito?
La deduzione dal reddito può essere condizionata dall’aver aderito a forme previdenziali
di tipo individuale nonostante la presenza, nel settore lavorativo di appartenenza,
di un funzionante fondo pensione negoziale. Negli altri casi, detta deduzione è piena,
fino al tetto del 12% del reddito complessivo, con il limite assoluto di euro 5.164,57.
Nella situazione di cessazione dal posto di lavoro, sono possibili: sia il trasferimento
(secondo le modalità stabilite nel Regolamento e nel rispetto dei tempi di legge); sia
il riscatto parziale (vedi art. 7 co. 4 dlgs 124/1993); sia il riscatto totale (le condizioni
attuative sono dettate dal Regolamento della forma previdenziale individuale, sia essa
Fondo aperto o FIP).
Per quanto attiene ad eventuali errori materiali nella compilazione del CUD è utile
rivolgersi all’apposito ufficio del personale della propria azienda.
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