Repertorio della previdenza complementare (2010) - Uil

definire pessima dal punto di vista dei rischi d’investimento, chiedo, anche in vista
della prossima riforma della previdenza complementare, se non sia possibile
la costituzione a livello nazionale, da parte delle sigle confederali, di un fondo
pensione chiuso gestito da esperti scelti dai sindacati a cui possano iscriversi,
se lo desiderano, gli iscritti ai sindacati stessi indipendentemente dal settore
lavorativo di appartenenza, il tutto ovviamente avendo la possibilità di continuare
a versare, oltre al proprio TFR, anche la percentuale della propria retribuzione e
soprattutto la percentuale della retribuzione versata dall’azienda sul fondo stesso.
Pensate che questo sia possibile in un prossimo futuro?
Esistono leggi che impediscano la costituzione di un siffatto fondo pensione?
Volendo i fondi pensione di questo tipo potrebbero essere anche più di uno, magari
uno per ogni sigla sindacale (CGIL,CISL,UIL).
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Tenuto conto che la gestione finanziaria e la custodia delle risorse di un fondo pensione
negoziale siano, per legge, da attribuire, a mezzo bando di gara, ad istituti e
intermediari abilitati, cioè a soggetti esterni al fondo stesso, e sottolineato che nella
generalità dei casi ai dipendenti delle parti stipulanti è consentito di aderire al fondo
contrattuale di competenza, l’idea di dare vita ad un fondo nazionale per i dipendenti
del settore del credito e del risparmio è lecita, ancorché di difficile attuazione.
10 gennaio 2005
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Sono un dipendente di un’azienda metalmeccanica e ho aderito 4 anni fa al fondo
pensione di categoria COMETA.
Vorrei sapere se è possibile aderire ad un altro fondo pensione aperto della Banca
Intesa chiamato Intesa mia Previdenza, e se ci sono cambiamenti dal punto di
vista fiscale. Inoltre volevo sapere aderendo a questo fondo pensione non ci sono
quote prelevate dal TFR?
Molto probabilmente allo sportello della sua banca di fiducia le avranno fatto presente
che, a proposito di fondi pensione nel settore privato, il trattamento di deducibilità
fiscale è collegato, laddove esista un fondo di categoria o simile e sia funzionante nei
tempi stabiliti, all’adesione al fondo negoziale di appartenenza.
Per quanto riguarda la precisa valutazione del decorso del tempo, ai fini di un eventuale
trasferimento altrove, è bene confrontarsi con il fondo negoziale al quale si è iscritti.
Nella valutazione di convenienza di trasmigrazione in campo aperto sarà utile sapere
che, oltre all’attuale impossibilità di usufruire del contributo del datore, vi sono varie
ipotesi allo studio del legislatore, legate all’annunciato futuro meccanismo del silenzio-assenso,
di destinazione del TFR.
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