01.06.2013 Views

Repertorio della previdenza complementare (2010) - Uil

Repertorio della previdenza complementare (2010) - Uil

Repertorio della previdenza complementare (2010) - Uil

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

24 febbraio 2005<br />

Salve, sono un insegnante di 34 anni.<br />

In una recente riunione sindacale ho appreso che è necessario (direi indispensabile)<br />

che noi docenti ci attiviamo in vista di una pensione integrativa.<br />

Si è parlato molto di ESPERO.<br />

Ma esistono anche altri enti per la nostra categoria? Posso avere un consiglio?<br />

Grazie!<br />

21 febbraio 2005<br />

Sono un insegnante con 19 anni di servizio nella scuola, volevo sapere se mi<br />

conviene o meno passare al fondo ESPERO e fino a che a quota di anni di servizio<br />

conviene e quello che bisogna fare per passare o rimanere con il vecchio sistema<br />

contributivo. Vi ringrazio anticipatamente e vi porgo i miei distinti saluti.<br />

55<br />

2<br />

Il fondo pensione <strong>complementare</strong>, di tipo negoziale di riferimento nazionale, per il<br />

personale del Comparto Scuola è ESPERO.<br />

Per maggiori informazioni abbiamo messo a disposizione, una scheda riassuntiva intitolata<br />

Espero, nel sito www.uil.it/fondi<br />

Per un esame personale nell’ambito del fondo di settore, sono tra l’altro contattabili<br />

sia la UIL SCUOLA Via Marino Laziale, 44 - 00179 Roma - tel. 06 7846941,<br />

sia il Fondo stesso Via Michele Carcani, 61 - 00153 Roma - tel. 06 58495090.<br />

Per notizie su altre forme previdenziali, cosiddette ad adesione di tipo individuale, vi<br />

sono agenti e promotori specializzati, idonei a fornire ogni specifico elemento conoscitivo<br />

richiesto.<br />

L’accantonamento di risorse per l’età <strong>della</strong> pensione è sempre utile, soprattutto se,<br />

come nel caso del fondo pensione ESPERO, l’iscritto potrà usufruire, nel primo anno<br />

di funzionamento del fondo e per la durata di 12 mesi di versamenti, del contributo<br />

doppio del datore di lavoro (v. scheda ESPERO visitando www.uil.it/fondi).<br />

Tra i punti importanti da esaminare, in rapporto alla propria posizione, vi sono certamente<br />

quelli riguardanti il momento da scegliere per l’adesione:<br />

1) la vicinanza al cosiddetto “gradone”, che scatta a determinate anzianità di servizio;<br />

2) il passaggio dal TFS al pro-rata TFS-TFR.<br />

31<br />

32

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!