Repertorio della previdenza complementare (2010) - Uil

Interpretazioni normative - Varie e fondi preesistenti
La mia domanda è: la mia pensione viene erogata in base al montante alla data
in cui vado in pensione fino a quando “resto in vita” anche se vivo fino a 120 anni
(estremizzando) anche se i soldi accantonanti sono finiti o l’erogazione termina
al finire del montante accantonato?
Come giustamente messo in risalto, in base all’aspettativa di vita (determinata avuto
riguardo ad elementi quali l’età, il sesso, lo stato di salute, etc.) viene stabilita una rata
di rendimento periodica all’atto del pensionamento.
Nel discorso assicurativo si compensano mediamente tanto il rischio di più lunga vita
quanto quello di vita relativamente breve.
Salvo pattuizioni contrattuali limitative e qualificanti al riguardo, il diritto alla rendita
periodica è di tipo perpetuo.
13 settembre 2006
Un nostro dipendente è deceduto di recente. Vorremo conoscere le modalità per
poter riscattare quanto da lui maturato.
È necessario inviare la comunicazione direttamente al fondo pensione di vostra adesione
e conoscenza. Apposita comunicazione, con la prescritta certificazione, sarà inviata
dagli eventuali eredi.
14 luglio 2006
Qualora esistesse il fondo pensione di categoria ma l’azienda non vi abbia aderito,
il lavoratore dipendente sottoscrivendo un FIP ha la possibilità di dedurlo
fiscalmente?
Nella generalità dei casi l’azienda applica ai suoi dipendenti un contratto collettivo di
lavoro che spesso, in base al suo articolato concordato, è generatore di ulteriori accordi
che assumono la forma di fonte istitutiva del fondo negoziale di categoria.
Il dlgs 124/1993, all’art. 3 comma 1, tra l’altro, include tra le “fonti istitutive delle forme
pensionistiche:
a) contratti ed accordi collettivi, anche aziendali, ovvero, in mancanza, accordi fra lavoratori,
promossi dai sindacati firmatari di contratti collettivi nazionali di lavoro;
b) regolamenti di enti o aziende, i cui rapporti di lavoro non siano disciplinati da contratti
o accordi collettivi, anche aziendali”. Inoltre, al punto 4. dello stesso articolo è
detto che: “Le fonti istitutive di cui al comma 1. stabiliscono le modalità di partecipa-
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