Repertorio della previdenza complementare (2010) - Uil

Professionisti - Studi professionali - Studenti - Ricercatori
30 marzo 2007
Sono una ragazza di 30 anni e lavoro dal 2003. Come sapete da quest’anno bisogna
decidere dove destinare il nostro TFR, se lasciarlo in Azienda oppure destinarlo
ad un fondo pensione.
Vi scrivo proprio a proposito di questo: io sono impiegata come Receptionist
presso uno Studio Legale a Milano e vorrei destinare il mio TFR ad un fondo
pensione.
Potreste gentilmente consigliarmene uno anche in base alla mia categoria?
Come devo fare per avere il modulo di adesione?
Il fondo di riferimento va individuato in quello indicato dal CCNL del settore di propria
appartenenza.
Come in occasioni precedenti a questa, rendiamo noto che è avviata la richiesta alla
COVIP d’autorizzazione all’esercizio del Fondo pensione negoziale PREVIPROF, istituito
mediante accordo interconfederale 28.12.2006 tra le associazioni datoriali (Confprofessioni,
Confedertecnica, Cipa) e le OO.SS. (FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL e
UILTUCS-UIL). Come è noto, le stesse parti sociali hanno firmato il 3 maggio 2006, con
validità normativa 01.07.2004-30.09.2007, il Testo Contrattuale Unitario per i dipendenti
degli Studi professionali.
All’art. 20 di tale CCNL è previsto che le parti provvederanno ad istituire forme di previdenza
integrativa.
Sugli sviluppi autorizzativi, previsti nei tempi consentiti a norma di legge, è anche possibile
richiedere informazioni alla federazione di categoria:
UILTUCS nazionale - Tel. n. 06 842422 76 / 05 (Roma 00198 - Via Nizza, 154).
In attesa che si concreti questo importante fondo pensione negoziale è possibile, oltre
che rivolgersi a prodotti previdenziali individuali ed aperti, scegliere di mantenere il
TFR presso il datore di lavoro compilando i moduli, presso l’ufficio del personale:
- TFR1: per lavoratori in forza al 31 dicembre 2006;
- TFR2: per gli assunti dopo il 31.12.2006) .
Tale sottoscrizione è revocabile in tempo successivo, a favore della previdenza complementare.
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