Repertorio della previdenza complementare (2010) - Uil

49
2
la facoltà di adesione ai fondi aperti può essere prevista anche dalle fonti istitutive su
base contrattuale collettiva”.
A normativa vigente, il contributo del datore di lavoro ed il compenso di TFR non sono
elementi obbligatoriamente presenti nelle contribuzioni dei lavoratori privati ai fondi
aperti. Nello specifico settore del pubblico impiego, all’ art. 18 (Previdenza complementare),
del CCNL del personale del comparto delle Regioni e delle Autonomie Locali
relativo al biennio economico 01.01.2000 - 31.12.2001, si legge:
1. Le parti convengono di procedere alla costituzione di un Fondo nazionale di pensione
complementare ai sensi del dlgs. n.124/1993, della legge n. 335/1995, della legge n.
449/1997 e successive modificazioni ed integrazioni, dell’Accordo quadro nazionale in
materia di trattamento di fine rapporto e di previdenza complementare per i dipendenti
pubblici del 29 luglio 1999, del DPCM del 20 dicembre 1999.
2. Al fine di garantire un numero di iscritti più ampio che consenta di minimizzare
le spese di gestione, le parti competenti potranno definire l’istituzione di un Fondo
pensione unico con i lavoratori appartenenti al comparto della Sanità, a condizione di
reciprocità.
3. Il Fondo pensione viene finanziato ai sensi dell’art. 11 del predetto accordo quadro e
si costituisce secondo le procedure previste dall’art. 13 dello stesso accordo.
Le parti concordano che la quota di contribuzione da porre a carico del datore di lavoro
e da destinare al predetto Fondo sia determinata nella misura dell’1% dell’ammontare
dei compensi presi a base di calcolo per la determinazione del Trattamento di Fine
rapporto di lavoro (T.F.R.), ai sensi dell’art.49 del CCNL del 14.9.2000.
4. In sede di accordo istitutivo del Fondo pensione, sarà anche determinata la quota di
contribuzione a carico degli enti per le spese di avvio e di funzionamento.
A questo impegno sottoscritto contrattualmente le stesse parti sociali hanno fatto seguito
con una lunga trattativa in sede ARAN, volta all’istituzione di un fondo pensione
comune ai settori Regioni, Autonomie Locali e Servizio Sanitario Nazionale.
La negoziazione dei rinnovi dei CCNL, che brevemente definiamo, “EE.LL. e Sanità”,
dovranno tenere in considerazione:
- sia il testo del pre-accordo stipulato il 4 dicembre all’ARAN dalle parti contraenti
nazionali (come da dichiarazione della Segreteria della UIL FPL: la pre-intesa siglata
sarà integrata attraverso:
1. previsione, nei rispettivi contratti, di adesione al fondo da parte della dirigenza SPTA
della Sanità e dei Segretari Comunali e Provinciali;
2. previsione di incentivi, per i primi due anni, alle iscrizioni al fondo (1% e 0,5%) a carico
dei datori di lavoro;