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Repertorio della previdenza complementare (2010) - Uil

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Commercio - Cooperative - Artigianato - Agricoltura<br />

5 dicembre 2006<br />

Sono impiegato in una piccola azienda artigiana di impianti elettrici dal 05/2002,<br />

ho 51 anni e 35 di lavoro.<br />

Vorrei sapere: mi conviene sottoscrivere un fondo pensione anziché lasciare il<br />

TFR in azienda dati i pochi anni ancora di lavoro?<br />

Eventualmente, quale è il fondo di categoria?<br />

E ancora, come funziona attualmente la partecipazione dei contributi lavoratore/<br />

datore di lavoro?<br />

Il fondo pensione di categoria per i lavoratori del settore dell’Artigianato è ARTIFOND.<br />

Non essendo nostro intendimento dare giudizi di convenienza, cerchiamo di attenerci<br />

alle informazioni essenziali.<br />

Per quanto ulteriormente necessario l’indirizzo è: Via di Santa Croce in Gerusalemme,<br />

63 - ROMA 00185 - Tel. 06 77205055.<br />

Per quanto riguarda il TFR è giusto scegliere esplicitamente e consapevolmente tra<br />

adesione completa al fondo di categoria e mantenimento <strong>della</strong> corrente situazione in<br />

azienda.<br />

17 novembre 2006<br />

Sono dipendente di una casa di riposo con circa 100 dipendenti. Il CCNL che mi<br />

viene applicato è per Cooperative del Settore Socio-Sanitario.<br />

La mia domanda è: posso aderire al fondo negoziale COOPERLAVORO? E il datore<br />

di lavoro è obbligato ad accettare la mia adesione?<br />

COOPERLAVORO è il fondo di riferimento negoziale anche per le cooperative del settore<br />

socio-sanitario. Pertanto, il lavoratore ha diritto a sottoscrivere l’adesione al Fondo<br />

ed il datore deve accettare ed inoltrare tale richiesta al fondo pensione.<br />

Di seguito si riporta il fac simile del modello <strong>della</strong> domanda di adesione al Fondo CO-<br />

OPERLAVORO.<br />

Per ulteriori informazioni si segnala che la sede è in: Via Carlo Bartolomeo Piazza, 8<br />

ROMA 00161 - Tel. 06 44292994 - Fax 06 44261933 - E-mail: mailbox@cooperlavoro.it<br />

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