Repertorio della previdenza complementare (2010) - Uil

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di funzionamento si accingono a lanciare i bandi per le Compagnie assicurative che
vogliano acquisire il mandato di gestione ed erogazione delle rendite dei pensionandi
del fondo negoziale.
È il caso di COMETA, il più numeroso tra tali fondi negoziali nazionali, che ha emesso
il bando per l’aggiudicazione del servizio (dando la possibilità all’offerente d’invio di
eventuali proposte aggiuntive) di gestione e d’erogazione di rendite vitalizie immediate
rivalutabili e/o reversibili a premio unico con tasso tecnico e minimo garantito.
Le offerte dei soggetti in possesso dei requisiti sono state inviate, corredate del questionario
completo in ogni sua parte, al Fondo Pensione COMETA - Via Vittor Pisani, 31
20124 Milano, entro le ore 12.00 del 27 febbraio 2006 (http://www.cometafondo.it).
10 febbraio 2006
Lavoro nel settore alberghi con contratti a tempo determinato e stagionali.
Ciò significa che per diversi mesi non lavoro. La mia domanda riguarda l’adesione
ai fondi pensione negoziali di categoria. I fondi FON. TE. e MARCO POLO consentono
l’iscrizione anche a chi lavora con contratti a termine.
Vorrei sapere se è possibile versare i miei contributi ad uno dei due nei periodi in
cui lavoro e per i periodi in cui non lavoro versare ad un altro Fondo negoziale che
è il fondo Pensione Complementare Nazionale FAMIGLIA (per lavoratori atipici,
studenti, casalinghe, con pensione parziale, etc).
Considererei ciò una soluzione temporanea in attesa della mia stabilizzazione occupazionale.
Infatti una volta trovato un lavoro stabile, vorrei sapere se è possibile
trasferire la mia posizione presso il Fondo FAMIGLIA nel fondo di categoria (FON.
TE. o MARCO POLO), e se ciò mi consentirà di colmare i buchi presenti nel fondo
Fonte o Marco Polo a suo tempo determinatisi per la mia condizione di disoccupazione.
Se ciò fosse possibile, quando passerei al Fondo FON. TE. o MARCO POLO, è come
se io mi ci fossi iscritto in maniera continuativa sin dal primo giorno di adesione?
In concomitanza con la perdita dei requisiti di partecipazione è possibile decidere il
trasferimento ad altro fondo pensione o forma pensionistica. Pertanto, a seguito del
passaggio ad una nuova attività lavorativa si ha il diritto di richiedere il trasferimento
dell’intera posizione individuale ad altro fondo pensione complementare. La permanenza
ed il trasferimento sono soggette ai tempi ed ai modi dettati dalle disposizioni
statutarie e dalle normative interne di funzionamento dei fondi pensione.
La COVIP, negli “orientamenti” forniti con deliberazione del 12 novembre 2003, in materia
di “Coordinamento di forme pensionistiche collettive aventi ambiti di destinatari
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