Repertorio della previdenza complementare (2010) - Uil

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presentativi, per anzianità operativa e per consistenza numerica, di tutto il complesso
dei fondi pensione negoziali, si potrà rilevare che:
- COMETA da un valore di quota di Euro 10,367 (gennaio 1999) è passato ad Euro 11,965
(fine aprile 2005), data di chiusura della gestione di tipo monocomparto; con un netto
incremento intorno al 15,41% ;
- FONCHIM da un valore di quota di Euro 10,37 (1998) è passato: ad Euro 11,88 (fine
dicembre 2002), data di chiusura della gestione monocomparto; e ad Euro 13,47 (fine
aprile 2005) nel “comparto stabilità”; con un netto incremento intorno al 30% (per la
precisione 29,89% secondo i nostri conteggi).
Questi dati medi complessivi si sono formati attraverso una serie di rilevazioni dei rendimenti
finanziari che hanno rispecchiato l’andamento generale delle borse valori.
In breve, possiamo definire buono l’andamento fino a tutto il 2000, con partenze ottime
e chiusure in ascesa.
Nel 2001 c’è stato un ribasso nei primi mesi ed una ripresa nel finale.
Nel 2002 il ribasso è stato più evidente nei mesi centrali dell’anno.
L’anno della riscossa è stato il 2003, con buoni risultati e forte ripresa.
Nel 2004 e nella parte del 2005 presa in considerazione si è registrato un andamento
mediamente e costantemente positivo.
Questa breve analisi, fatta con pochi ma significativi dati, vuole mettere in evidenza
la complessità di una valutazione generale che può variare in base alla selezione dei
periodi storici, all’ampiezza dei dati più o meno aggregati, all’andamento degli indici di
borsa e tanto altro ancora. Dall’altra parte abbiamo un aggiornamento del valore del
TFR in base al 75% dell’indice del costo della vita più un punto e mezzo percentuale fisso.
Siamo quindi su due terreni molto differenti tra loro.
Nonostante l’attenzione generale sia prevalentemente concentrata sul confronto tra
due tipi di apprezzamento periodico, non proprio omogenei sotto il profilo della certezza,
quello del TFR e quello del fondo pensione, forse gioverebbe riflettere sulla
scelta che il Legislatore del 1993 ha fatto, con decreto legislativo 21.04.1993 n. 124,
attuativo della Legge delega 23.10.1992 n. 421, a favore della “contribuzione definita”,
escludendo per il lavoratore dipendente l’applicazione della tecnica previdenziale a
“prestazione definita”.
Ovviamente con i “pro” ed i “contra” da valutare da parte dei soggetti in causa.