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ABRUZZO NO PROFIT<br />
LE INIZIATIVE DI AMICO MEDICO E LA ASL<br />
DI PESCARA CON IL MANAGER D'AMARIO<br />
L’associazione presieduta da Paolo Angelucci continua nelle sue attività benefiche e nella<br />
crescita delle adesioni, con l’obiettivo di creare un nuovo rapporto tra medico e paziente...<br />
di Andrea Beato - foto di Ekaterina Naimushina<br />
Seppur nata da pochissimo, dopo<br />
la presentazione all’auditorium Petruzzi<br />
l’associazione Amico Medico<br />
ha già messo in campo diverse iniziative<br />
benefiche, con un intento davvero<br />
costruttivo. Le più recenti, seguite sempre<br />
anche da <strong>Abruzzo</strong> <strong>Magazine</strong>, han-<br />
108 <strong>Abruzzo</strong>MAGAZINE<br />
Maggio / Giugno 2011<br />
no riguardato la presentazione del libro<br />
“Come ali di Farfalla”, di Valentina Palleri,<br />
e la consegna della nuova sala d’attesa<br />
al reparto di Chirurgia pediatrica dell’ospedale<br />
civile di Pescara, realizzata grazie<br />
all’apporto di tanti sostenitori. L’obiettivo<br />
centrale rimane quello di favorire l’incon-<br />
Da sinistra<br />
Paolo Angelucci(presidente<br />
Amico<br />
Medico) con<br />
Claudio<br />
D’Amario<br />
(d.g. Asl<br />
Pescara)<br />
tro della collettività con tutti<br />
gli operatori della sanità, al<br />
ASL PESCARA: I MACROPROCESSI DELLA NUOVA GOVERNANCE AZIENDALE<br />
I responsabili<br />
delle strutture<br />
e dei cdr sono<br />
titolari di budget<br />
operativo e<br />
della gestione<br />
delle risorse<br />
affidate<br />
La programmazione strategica<br />
viene “tradotta” in<br />
piani operativi definendo:<br />
- Risorse<br />
- Obiettivi Speciali<br />
- Indicatori di Risultato<br />
fine di ottenere chiarimenti, approfondimenti,<br />
consulti, avvicinare la figura del<br />
“dottore”, renderla più umana e disponibile;<br />
creare un nuovo rapporto con il<br />
paziente, una dimensione di ascolto e<br />
di piena fiducia. Già oltre trenta medici,<br />
da tutto l’<strong>Abruzzo</strong>, hanno presentato domanda<br />
di adesione al comitato scientifico<br />
costituito all’interno e guidato dal dottor<br />
La direzione aziendale,<br />
in base alla valutazione<br />
dell’operato dei<br />
dirigenti provvede:<br />
- alla erogazione del<br />
salario di risultato<br />
- alla conferma o<br />
meno degli Incarichi<br />
- agli avanzamenti di<br />
carriera<br />
I risultati ottenuti<br />
vengono analizzati e<br />
Valutati al fine di permettere<br />
una costante<br />
riprogrammazione volta<br />
al miglioramento qualiquantitativo<br />
dei servizi e<br />
delle prestazioni erogate