Werkwijzer Arbeidsconflicten - NIP

W e b s i t e S T E C R
H o o f d m e n u
V e r v o l g u i t g e b r e i d e
v e r a n t w o o r d i n g
teit van Leven blijkt dat het aantal ziekmeldingen op grond van arbeidsconflicten
tussen de 70.000 en 100.000 per jaar bedraagt. Van deze ziekmeldingen komt
naar schatting drie tot vier procent uiteindelijk in de WAO. Daarnaast kwam uit
dit onderzoek naar voren dat aan ongeveer 30 procent van het verzuim op grond
van psychische klachten een arbeidsconflict ten grondslag ligt (zie ook bijlage
7.1: Feiten en cijfers). Voor STECR waren deze kwantitatieve gegevens, naast de
uitvoeringsproblemen van arboprofessionals, aanleiding om arbeidsconflicten als
één van de eerste onderwerpen te behandelen in de Kenniskringen
De Kenniskringen zijn voor en door arboprofessionals. Het is aan de arbodiensten/-verleners
zelf om de resultaten van de Kenniskringen te vertalen in een
bijstelling van het intern beleid (kwaliteitsnormen, intercollegiale toetsing) en in
een aanpassing van het aanbod van producten en diensten. STECR hoopt dat de
resultaten van de Kenniskringen een positieve impuls zullen geven aan de duurzame
verbetering en ontwikkeling van reïntegratiemethodieken.
Gebleken is dat de Werkwijzer Arbeidsconflicten in een grote behoefte voorziet,
zowel voor arboprofessionals als voor (organisaties van) werkgevers en werknemers.
Waar het gaat om het toetsen van reïntegratieinspanningen door het UWV
wordt inhoudelijk steeds vaker verwezen naar deze Werkwijzer, wanneer een
conflict (mede)bepalend is voor het langdurig verzuim.
Er zijn inmiddels meerdere versies van de Werkwijzer verschenen. Alhoewel er
geen wetenschappelijke gegevens voorhanden zijn over de effecten van deze
Werkwijzer op het verzuim door arbeidsconflicten, bestaat de stellige indruk bij
zowel bedrijfs- als verzekeringsartsen dat het langdurig verzuim door conflicten
sterk is afgenomen. Situaties vanuit het verleden, waarbij een conflict vaak
leidde tot een jaar verzuim, doen zich vrijwel niet meer voor.
Bij de samenstelling van de Kenniskring is rekening gehouden met het multidisciplinaire
karakter van arbodienstverlening. In de Kenniskring waren de volgende
disciplines vertegenwoordigd: bedrijfsarts, mediator, A&O-deskundige, bedrijfsmaatschappelijk
werker en bij de actualisering een arboverpleegkundige.
stecr Werkwijzer arbeidsconflicten · 75