12.07.2015 Views

Vier scenario's voor de toekomst - FlexNieuws

Vier scenario's voor de toekomst - FlexNieuws

Vier scenario's voor de toekomst - FlexNieuws

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Corporate governance en me<strong>de</strong>zeggenschapwor<strong>de</strong>n geraadpleegd over wets<strong>voor</strong>stellen op het gebied van sociaal beleid. Bovendienmogen zij <strong>de</strong> Commissie verzoeken om het wetgevingsproces op te schorten, en zelfon<strong>de</strong>rhan<strong>de</strong>lingen starten.Wanneer <strong>de</strong> Europese sociale partners erin slagen overeenstemming te bereiken, kanhun akkoord via een besluit van <strong>de</strong> Raad van Ministers in een richtlijn, dus in Europesewetgeving, wor<strong>de</strong>n omgezet. De sociale partners kunnen er ook <strong>voor</strong> kiezen om hunovereenkomst zelf te implementeren, dat wil zeggen via <strong>de</strong> aangesloten nationale fe<strong>de</strong>ratiesen volgens <strong>de</strong> procedures die op nationaal niveau gebruikelijk zijn om akkoor<strong>de</strong>n te doendoorwerken. Als <strong>de</strong> sociale partners er niet in slagen om overeenstemming te bereiken,vervolgt <strong>de</strong> Commissie het 'gewone' Europese wetgevingsproces.De resultaten van <strong>de</strong> Europese sociale dialoogDeze Europese sociale dialoogprocedure geldt zowel <strong>voor</strong> <strong>de</strong> intersectorale sociale dialoog,als <strong>voor</strong> <strong>de</strong> bedrijfstakken waar<strong>voor</strong> <strong>de</strong> sectorale organisaties van werkgevers en werknemerseen sociale dialoogcomité hebben opgericht. Naast <strong>de</strong> rechten op het gebied van raadplegingen on<strong>de</strong>rhan<strong>de</strong>len die <strong>voor</strong>tvloeien uit het Verdrag, krijgen <strong>de</strong>ze comités financiële enadministratieve on<strong>de</strong>rsteuning van <strong>de</strong> Europese Commissie.De resultaten van <strong>de</strong> Europese sociale dialoog zijn in omvang tamelijk beperkt gebleven.De Europese sociale partners hebben een handvol overeenkomsten gesloten, overou<strong>de</strong>rschapsverlof (1995), parttime werk (1997), tij<strong>de</strong>lijke contracten (1999), een levenlangleren (2002), telewerken (2002) en werkdruk (2005).Aan <strong>de</strong> <strong>voor</strong>avond van <strong>de</strong> Europese top in Laken in <strong>de</strong>cember 2001, hebben UNICE, CEEPen EVV verklaard, dat zij een an<strong>de</strong>re insteek willen kiezen <strong>voor</strong> hun overleg. Voorheenwas werkgeversorganisatie UNICE alleen bereid te on<strong>de</strong>rhan<strong>de</strong>len als zij daarmee Europesewetgeving kon<strong>de</strong>n <strong>voor</strong>komen. Nu heeft UNICE zich bereid verklaard te on<strong>de</strong>rhan<strong>de</strong>len opeigen initiatief, dus volgens <strong>de</strong> eigen agenda van <strong>de</strong> sociale partners in plaats van als reactieop wets<strong>voor</strong>stellen van <strong>de</strong> Commissie, mits <strong>de</strong> uitkomsten van <strong>de</strong>ze on<strong>de</strong>rhan<strong>de</strong>lingen nietjuridisch bin<strong>de</strong>nd zullen zijn.125

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!