Vier scenario's voor de toekomst - FlexNieuws

LiteratuurEdwards, T., Ch. Rees, en X. Coller (1999), ‘Structure, Politics and the Diffusion of EmploymentPractices in Multinationals’, in: European Journal of Industrial Relations, nr. 5(3).Engelen, E. (2000), De burger en de onderneming. Wie heeft toegang tot de vergadertafel?Amsterdam: Thela Thesis.Engelen, M. en R. Kuiper (2006), Naleving van de Wet op de ondernemingsraden.Stand van zaken 2005, werkdocument 359 Ministerie van Sociale Zaken enWerkgelegenheid.EPOC (1997), New Forms of Work Organisation. Dublin: European Foundation for theImprovement of Living and Working Conditions.European Commission (2000), Guide to the implementation of directives based on the NewApproach and the Global Approach. Luxembourg: Office for Official Publications of theEuropean Communities.European Commission (2001), The 2001 European Employment Guideline.Europese Commissie (2002), De Europese sociale dialoog, een kracht voor modernisering enverandering. COM(2002) 341 def.Europese Commissie (2006), Tenuitvoerlegging van het partnerschap voor groei enwerkgelegenheid: Europa moet een voorbeeld worden op het gebied van maatschappelijkverantwoord ondernemen. COM(2006) 136 def.Ewijk, M. van en M. van Engelen (2002), De faciliteiten, bevoegdheden en informatievoorzieningvan OR-en en het effect van het netwerk op het functioneren van de OR. Den Haag:Ministerie van SZW/Elsevier.Ferner, A. (1997), ‘Country of Origin Effects and HRM in Multinational Companies’, in: HumanResource Management Journal, nr. 7(1).Ferner, A. en M. Varul (2000), ‘‘Vanguard’ Subsidiaries and the Diffusion of New Practices. A CaseStudy of German Multinationals.’, in: British Journal of Industrial Relations, nr.38(1).FNV Bondgenoten (2004), De ondernemingsraad: een stap in de goede richting? Een onderzoeknaar de loopbaan van OR-ledenFriedman, T.L. (2005), The World is Flat. A Brief History of the Twenty-First Century. New York:Farrar, Straus and Giroux.Fuchs, M. (2004), ‘The Bottom Line of European Labour Law’, in: The International Journal ofComparative Labour Law and Industrial Relations, nr. 20/3.Gallie, D., M. White, Y. Cheng en M. Tomlinson (1998), Restructuring the employment relationship,Oxford University Press, Oxford.Galtier, B. en J. Gautie (2003), ‘Flexibility, Stability and the Interaction between EmploymentProtection and Labour Market Policies in France’, in: P. Auer en S. Cazes (eds.):Employment stability in an age of flexibility. Evidence from industrialized countries. Geneva:International Labour Office.242