12.07.2015 Views

Vier scenario's voor de toekomst - FlexNieuws

Vier scenario's voor de toekomst - FlexNieuws

Vier scenario's voor de toekomst - FlexNieuws

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Wetgeving en me<strong>de</strong>zeggenschapwor<strong>de</strong>n. In tegen<strong>de</strong>el: blijkens het wets<strong>voor</strong>stel <strong>voor</strong> <strong>de</strong> nieuwe Arbowet is <strong>de</strong> staatssecretarisvan Sociale Zaken en Werkgelegenheid <strong>voor</strong>nemens alle concrete kennisgevingseninformatieverplichtingen uit <strong>de</strong> wetgeving te schrappen.Een centrale vraag <strong>voor</strong> reflexieve regulering is echter juist hoe vanuit wetgeving zelfreflectieen zelfregulering kan wor<strong>de</strong>n gestimuleerd (Rogowski 1994). Meer specifiek kan <strong>de</strong> vraagwor<strong>de</strong>n gesteld hoe me<strong>de</strong>zeggenschap kan bijdragen aan versterking van het zelfreflecteren<strong>de</strong>en zelfreguleren<strong>de</strong> vermogen van bedrijven. Dit vergt een versterking van <strong>de</strong>me<strong>de</strong>zeggenschap in bedrijven, en wellicht ook wel over <strong>de</strong> grenzen van het subsysteem‘bedrijf’ heen, bij<strong>voor</strong>beeld door strategische allianties met vakbon<strong>de</strong>n en milieuorganisaties.208

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!