AVH501 - Avhandling (30 studiepoeng): - Det teologiske ...
AVH501 - Avhandling (30 studiepoeng): - Det teologiske ...
AVH501 - Avhandling (30 studiepoeng): - Det teologiske ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Emnekatalog: PT114<br />
PT114 - Ledelse og medarbeiderskap<br />
Faglærer:<br />
Astrid Sandsmark, Astrid.Sandsmark@mf.no<br />
Studiepoeng: 10<br />
Undervises:<br />
Vår<br />
Studieprogramtilhørighet: Ungdom, kultur og tro<br />
Generell informasjon<br />
Emnet er et kjerneemne i Bachelor Ungdom, kultur og tro.<br />
PT114 gir en innføring i organisasjon og ledelse, frivillighet og medarbeiderskap og behandler tema som organisasjonsteori,<br />
betydningen av organisasjonskultur, endringsledelse, organisasjonsutvikling og ulike typer lederskap. Selv om det vil bli benyttet mye<br />
generell ledelseslitteratur, vil modulen også fokusere på det spesifikke ved lederskap i en kirkelig kontekst. Kurset vil også ta opp<br />
betydningen av kjønn når det gjelder rekruttering av ledere og utøvelse av lederskap. <strong>Det</strong> vil videre bli arbeidet med å utvikle studentenes<br />
ferdigheter når det gjelder å lede ulike former for prosjektarbeid, inkl. prosessen med å gå fra en visjon til et oppnådd mål.<br />
Denne ledelsesmodulen har det allmenne prestedømme som teologisk utgangspunkt og understreker viktigheten av å kunne katalysere<br />
frivillig engasjement i en gitt setting. <strong>Det</strong> vil bli arbeidet med å oppøve studentenes ferdigheter som «talentspeidere», slik at de utvikler<br />
evnen til å kunne skape miljøer der ressurser og nådegaver oppdages og kommer i funksjon. Viktigheten av motivasjon og oppfølging av<br />
frivillige medarbeidere og andre ledere vil også bli vektlagt. Videre vil kurset ta for seg frivillighet både i kirkelig og allmenn<br />
sammenheng med vekt på vår norske kontekst. Herunder kommer tema som forskjell på fulltidsansatte og frivillige, samarbeid mellom<br />
det offentlige og frivillige organisasjoner og dugnadsånd. Kurset vil dessuten gi en innføring i teamledelse og teamarbeid, inkludert<br />
samarbeid i stab samt gi studentene kjennskap til konfliktløsning i kirkelig kontekst.<br />
Studiepoengreduksjon<br />
Studenter som tar emnet sammen med emner som helt eller delvis overlapper, får redusert omfanget av godskrevne poeng for dette<br />
emnet. Oversikt over reduksjon med ulike kombinasjoner:<br />
Med PT115 Ledelse og medarbeiderskap i kirken reduseres dette emnet med 5 sp<br />
Studiekrav<br />
For å få avsluttende vurdering må den enkelte student<br />
- delta i et gruppearbeid med presentasjon.<br />
- skrive et refleksjonsnotat.<br />
- delta i evaluering av studietilbudene, dersom tilbudet er gjort til gjenstand for evaluering i det aktuelle semester.<br />
Arbeidsform:<br />
Studiet legger opp til varierte arbeidsformer som skal bidra til å aktivisere studentene og stimulere læringsprosessen. Arbeidsmåtene vil<br />
veksle mellom selvstudium, gruppearbeid, oppgaveskriving, forelesninger og seminarundervisning med samtaler og øvelser.<br />
Vurdering<br />
Emnet PT114 har bare ett vurderingsalternativ, klausureksamen (4 timer). Den tar sikte på å prøve studentenes evne til å gjøre rede for<br />
relevant fagstoff på en oversiktlig og mest mulig selvstendig måte, og bruke stoffet til å drøfte faglige problemstillinger. Karakteren (A-F)<br />
settes på grunnlag klausurprøven. <strong>Det</strong> er en forutsetning at studiekravene er oppfylt for å bli vurdert med karakter.<br />
Hjelpemidler: Ved klausurprøve anvendes hjelpemidlene beskrevet i Tillegg 1, Liste I.<br />
Mål og innhold<br />
Studiet av emnet skal gi<br />
- god kunnskap om menighetsledelse og det allmenne prestedømmes teologi samt evne til å utøve utrustende lederskap,<br />
- god kunnskap om og ferdigheter i teamledelse og samarbeid i stab,<br />
- god kunnskap om konfliktløsning i kirkelig sammenheng,<br />
- god kunnskap om og ferdigheter i prosjektarbeid og prosjektledelse,<br />
- kunnskap om ulike teoretiske perspektiver på organisasjon og ledelse,<br />
- kunnskap om den betydningen kjønn har for rekruttering av ledere og utøvelse av<br />
lederskap,<br />
- kunnskap om arbeid med frivillige både i kirke og andre sammenhenger.<br />
Litteratur<br />
LITTERATUR<br />
- "Et utvalg" i Konflikter i kirken : en artikkelsamling om forståelse, håndtering og forebygging av konflikter<br />
redaktør Grimstad, Frank Oslo:Kirkens Arbeidsgiverorganisasjon, 2002, s. 6-43, 88-99, 116-124, 150-163 .<br />
- Askeland, Harald, "Lederskap og kjønn - generelle og kirkelige perspektiv" iLedelse i kirken : artikkelsamling Oslo: Kirkens<br />
arbeidsgiverorganisasjon, 2003, s. 144-160 .<br />
- Eriksen, Dag-Håkon, ActaPROSESS : for dere som vil noe mer!, finn ut hvor dere vil, og hvordan dere kan komme dit! Oslo: Normisjon,<br />
2004, s. 10 (Kompendium).<br />
- Fischer, Grete og Sortland, Nils, "Et utvalg" i Innføring i organisasjonspsykologi Oslo: Universitetsforl., 2001, s. 5-11, 111-246 .<br />
- Grimstad, Frank, "Den gode leder og den gode organisasjon" i Ledelse i kirken : artikkelsamling Oslo: Kirkens arbeidsgiverorganisasjon,<br />
2003, s. 8-22 .