09.01.2015 Views

AVH501 - Avhandling (30 studiepoeng): - Det teologiske ...

AVH501 - Avhandling (30 studiepoeng): - Det teologiske ...

AVH501 - Avhandling (30 studiepoeng): - Det teologiske ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Emnekatalog: PT114<br />

PT114 - Ledelse og medarbeiderskap<br />

Faglærer:<br />

Astrid Sandsmark, Astrid.Sandsmark@mf.no<br />

Studiepoeng: 10<br />

Undervises:<br />

Vår<br />

Studieprogramtilhørighet: Ungdom, kultur og tro<br />

Generell informasjon<br />

Emnet er et kjerneemne i Bachelor Ungdom, kultur og tro.<br />

PT114 gir en innføring i organisasjon og ledelse, frivillighet og medarbeiderskap og behandler tema som organisasjonsteori,<br />

betydningen av organisasjonskultur, endringsledelse, organisasjonsutvikling og ulike typer lederskap. Selv om det vil bli benyttet mye<br />

generell ledelseslitteratur, vil modulen også fokusere på det spesifikke ved lederskap i en kirkelig kontekst. Kurset vil også ta opp<br />

betydningen av kjønn når det gjelder rekruttering av ledere og utøvelse av lederskap. <strong>Det</strong> vil videre bli arbeidet med å utvikle studentenes<br />

ferdigheter når det gjelder å lede ulike former for prosjektarbeid, inkl. prosessen med å gå fra en visjon til et oppnådd mål.<br />

Denne ledelsesmodulen har det allmenne prestedømme som teologisk utgangspunkt og understreker viktigheten av å kunne katalysere<br />

frivillig engasjement i en gitt setting. <strong>Det</strong> vil bli arbeidet med å oppøve studentenes ferdigheter som «talentspeidere», slik at de utvikler<br />

evnen til å kunne skape miljøer der ressurser og nådegaver oppdages og kommer i funksjon. Viktigheten av motivasjon og oppfølging av<br />

frivillige medarbeidere og andre ledere vil også bli vektlagt. Videre vil kurset ta for seg frivillighet både i kirkelig og allmenn<br />

sammenheng med vekt på vår norske kontekst. Herunder kommer tema som forskjell på fulltidsansatte og frivillige, samarbeid mellom<br />

det offentlige og frivillige organisasjoner og dugnadsånd. Kurset vil dessuten gi en innføring i teamledelse og teamarbeid, inkludert<br />

samarbeid i stab samt gi studentene kjennskap til konfliktløsning i kirkelig kontekst.<br />

Studiepoengreduksjon<br />

Studenter som tar emnet sammen med emner som helt eller delvis overlapper, får redusert omfanget av godskrevne poeng for dette<br />

emnet. Oversikt over reduksjon med ulike kombinasjoner:<br />

Med PT115 Ledelse og medarbeiderskap i kirken reduseres dette emnet med 5 sp<br />

Studiekrav<br />

For å få avsluttende vurdering må den enkelte student<br />

- delta i et gruppearbeid med presentasjon.<br />

- skrive et refleksjonsnotat.<br />

- delta i evaluering av studietilbudene, dersom tilbudet er gjort til gjenstand for evaluering i det aktuelle semester.<br />

Arbeidsform:<br />

Studiet legger opp til varierte arbeidsformer som skal bidra til å aktivisere studentene og stimulere læringsprosessen. Arbeidsmåtene vil<br />

veksle mellom selvstudium, gruppearbeid, oppgaveskriving, forelesninger og seminarundervisning med samtaler og øvelser.<br />

Vurdering<br />

Emnet PT114 har bare ett vurderingsalternativ, klausureksamen (4 timer). Den tar sikte på å prøve studentenes evne til å gjøre rede for<br />

relevant fagstoff på en oversiktlig og mest mulig selvstendig måte, og bruke stoffet til å drøfte faglige problemstillinger. Karakteren (A-F)<br />

settes på grunnlag klausurprøven. <strong>Det</strong> er en forutsetning at studiekravene er oppfylt for å bli vurdert med karakter.<br />

Hjelpemidler: Ved klausurprøve anvendes hjelpemidlene beskrevet i Tillegg 1, Liste I.<br />

Mål og innhold<br />

Studiet av emnet skal gi<br />

- god kunnskap om menighetsledelse og det allmenne prestedømmes teologi samt evne til å utøve utrustende lederskap,<br />

- god kunnskap om og ferdigheter i teamledelse og samarbeid i stab,<br />

- god kunnskap om konfliktløsning i kirkelig sammenheng,<br />

- god kunnskap om og ferdigheter i prosjektarbeid og prosjektledelse,<br />

- kunnskap om ulike teoretiske perspektiver på organisasjon og ledelse,<br />

- kunnskap om den betydningen kjønn har for rekruttering av ledere og utøvelse av<br />

lederskap,<br />

- kunnskap om arbeid med frivillige både i kirke og andre sammenhenger.<br />

Litteratur<br />

LITTERATUR<br />

- "Et utvalg" i Konflikter i kirken : en artikkelsamling om forståelse, håndtering og forebygging av konflikter<br />

redaktør Grimstad, Frank Oslo:Kirkens Arbeidsgiverorganisasjon, 2002, s. 6-43, 88-99, 116-124, 150-163 .<br />

- Askeland, Harald, "Lederskap og kjønn - generelle og kirkelige perspektiv" iLedelse i kirken : artikkelsamling Oslo: Kirkens<br />

arbeidsgiverorganisasjon, 2003, s. 144-160 .<br />

- Eriksen, Dag-Håkon, ActaPROSESS : for dere som vil noe mer!, finn ut hvor dere vil, og hvordan dere kan komme dit! Oslo: Normisjon,<br />

2004, s. 10 (Kompendium).<br />

- Fischer, Grete og Sortland, Nils, "Et utvalg" i Innføring i organisasjonspsykologi Oslo: Universitetsforl., 2001, s. 5-11, 111-246 .<br />

- Grimstad, Frank, "Den gode leder og den gode organisasjon" i Ledelse i kirken : artikkelsamling Oslo: Kirkens arbeidsgiverorganisasjon,<br />

2003, s. 8-22 .

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!