EMNEKATALOG - Det teologiske Menighetsfakultetet

Emnekatalog: TEOL5580TEOL5580 - Ledelse i kirkenEmneansvarlig:Tron Fagermoen (Tron.Fagermoen@mf.no)Studiepoeng: 10Undervisningstermin:HøstStudieprogramtilhørighet: Master i kirkelig undervisning, Master i Diakoni, Profesjonsstudium teologi - høyeregradAvdelingstilhørighet:Avdelingsråd for teologiGenerell informasjonEmnet TEOL5580 gir en innføring i ulike teorier om ledelse i kirken, hentet både fra teologiske disipliner og fra organisasjons- ogledelsesfaget. Emnet sikter mot å utvikle studentenes kunnskap om og evne til å reflektere over ledelsesutfordringer relatert til kirkensidentitet og oppdrag. Emnet er tverrprofesjonelt idet det belyser hvordan kirkelige profesjoner hver for seg og sammen utøver ledelse;med særskilt vekt på prest, diakon og kateket. Emnet tematiserer samarbeid mellom profesjoner, og mellom ansatte og frivillige, med særligfokus på to områder: 1) Team og teamledelse, 2) De særlige ledelsesutfordringer på lokalkirkelig nivå i Den norske kirke.Emnet er et kjerneemne i studieprogrammene profesjonsstudiet i teologi og mastergrad i diakoni, og valgemne i mastergrad i kirkeligundervisning.Arbeidsform og organiseringForelesninger og seminarundervisning. Problembasert læring bli brukt som undervisningsmetode.StudiepoengreduksjonEmnet har ingen studiepoengreduksjon opp mot andre emner.StudiekravStudenten skal for å få avsluttende vurdering, og i tilknytning til undervisningen:- få godkjent deltakelse og fremmøte (75 prosent) i PBL-gruppens arbeid i alle emnets PBL-sekvenser (2 sekvenser),- få godkjent fremmøte, inkl. deltagelse på to øvingsdager dersom disse arrangeres- få godkjent to innleverte individuelle PBL-notat (1000-1500 ord, ca.3-4 sider), ett til hver PBL-sekvens,- få godkjent to innleverte gruppeprodukter, ett fra hver PBL-sekvens,- bestå en kortprøve (2,5 timer) i emnets kjernepensum,- delta i evaluering av studietilbudene, dersom tilbudet er gjort til gjenstand for evaluering i det aktuelle semester.Avsluttende vurderingEmnet TEOL5580 vurderes med avsluttende godkjenning av oppfylte studiekrav. Emnet vurderes til «bestått» / «ikke bestått».Mål og innholdStudenten skal etter fullført emne ha:- God kunnskap om ulike teorier om ledelse i kirken, hentet fra teologiske disipliner og fra organisasjons- og ledelsesfaget,- Kunnskap om Den norske kirkes organisering av arbeidsgivermyndighet og beslutningsmyndighet, samt profesjonenesarbeidsoppgaver og ledelsesansvar,- God kunnskap om ulike teorier om team og teamledelse, samt kunnskap om hvordan disse kan anvendes i en kirkelig kontekst,- Kunnskap om ledelsesutfordringer i lokalkirken, med vekt på samhandling mellom profesjonene og samhandling med frivillige- Kunnskap om nytestamentlige perspektiver på ledelse og tjeneste i kirken- Kunnskap om kjønnsperspektiver på ledelse- Kunnskap om konfliktforståelse og konflikthåndtering i en kirkelig kontekst,- Evne til å forstå og utvikle egen ledelses- og samarbeidsatferd.LitteraturLITTERATUR/LITERATURE- Akerø, Hans Arne, "Ni teser om den ordinerte tjeneste og de kirkelige råd i Den norske kirke" i:/in:/from: Mellom embetsmyndighet ogdemokrati : prestetjenesten i Skandinavia siden 1905 [Oslo]: Den norske kirkes presteforening, 2006, s./p. 127-150, ISBN/ISSN:82-90561-15-6/978-82-90561-15-9 (Kompendium/Compendium)- Askeland, Harald, "Lederskap og kjønn - generelle og kirkelige perspektiv" i:/in:/from: Ledelse i kirken : artikkelsamlingOslo: Kirkens arbeidsgiverorganisasjon, 2003, s./p. 144-160, ISBN/ISSN: 82-7991-506-0 (Kompendium/Compendium)