LIVRO DIDÁTICO miolo CD

MÓDULO IV
E ( empathy ): Empatia
É fundamental evitar o comportamento confrontador ou
agressivo. O usuário deve se sentir à vontade para falar de seus
problemas e dificuldades. Demonstre a ele que você está disposto a
ouvi-lo e que entende seus problemas, até mesmo a dificuldade de
mudar.
S ( self-efficacy):
Autoeficácia
O objetivo é aumentar a motivação do usuário para o processo
de mudança, auxiliando-o a ponderar os prós e contras associados ao
uso de substâncias. Encoraje-o a confiar nos próprios recursos e a ser
otimista em relação à sua habilidade para mudar o comportamento,
reforçando os aspectos positivos.
Utilização de técnicas da entrevista motivacional
para a realização de uma boa intervenção breve
Não é difícil imaginar a origem da entrevista motivacional
(EM). Ela foi desenvolvida com base no conceito de motivação, isto é,
um conjunto de fatores psicológicos, conscientes ou não, de ordem
fisiológica, intelectual ou afetiva, que determinam certo tipo de
conduta em alguém.
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A motivação não deve ser encarada como um traço de
personalidade inerente ao caráter da pessoa, mas como um estado de
prontidão ou vontade de mudar, que pode flutuar de um momento
para outro e de uma situação para outra, ou seja, a motivação tem
característica dinâmica. Nesse sentido, aumentar a motivação significa
aumentar a probabilidade de que o indivíduo siga uma linha de ação
que gere algum tipo de mudança. Esse é o foco da entrevista motivacional,
e seus cinco princípios básicos são: